ארגונים בחדשות

סוכן חדשות
 
התנדבות / צילום: שאטרסטוק
תכירו את המקצוע החדש בארגונים: מנהלי התנדבות
דור העובדים החדש משנה לא רק את שוק העבודה אלא גם את אופי ההתנדבות של עובדים: קצרה יותר, מותאמת כישורים וגמישה • איך הופכים התנדבות תאגידית לאפקטיבית? ומה עושים כשצריך לפטר מתנדב? המועצה הלאומית להתנדבות, גוף שהוקם השנה מחדש בשיתוף-פעולה בין המגזר הממשלתי, החברתי והעסקי, משיקה בית ספר שיכשיר מנהלי התנדבות וכלי למדידת האפקטיביות שלה, בהשראת המדד הבריטי
  
 
לשדרג את הקריירה / צילום: shutterstockנירית כהן / גיל ג'יבלי
נירית כהן
מגרש המשחקים של העשייה הארגונית

הכשרות פנים-ארגוניות יכולות להיות הזדמנות להרחיב את האפשרויות. צריך רק לשנות את נקודת המבט

מערכות ההכשרה הפנימיות של ארגונים מגלות לאחרונה שיש הבדל גדול בין לגרום לעובדים לעסוק בדבר אחר במקום העבודה לבין לגרום להם לרצות ב...המשך
  
 
אירוע BYNET EXPO 2019. איך חברות נערכות לעולם הטכנולוגי החדש/הדמיה: בינת תקשורת מחשבים
"עולם בו מערכת אחת מנהלת את הארגון כבר לא קיים"
כך אמר אלון בן צור, מנכ"ל בינת תקשורת, בראיון לרגל תערוכת BYNET EXPO 2019 שנערכה לא מכבר. באירוע הוצגו שלל הטכנולוגיות החדשות שמשנות גם את העולם העסקי ונדרשות באקו-סיסטם הארגוני - מאינטליגנציה מלאכותית (AI), דרך סייבר ושירותי ענן ועד עיר חכמה
  
 
משרדי חברת ARM / צילום: עמית גושר. עיצוב: הדס מקוב אדריכלות פנים
עירוב שימושים ושכונות: הטרנדים החדשים בעיצוב סביבות עבודה
השינויים בשוק העבודה ובמבנה הארגונים באים לידי ביטוי גם באופן שבו מעוצבים המשרדים: פחות היררכיה, יותר בריאות והשראה מעולמות התכנון העירוני • פסיכולוגית סביבתית ושתי מעצבות פנים מסמנות את האתגרים של המשרד העכשווי - מגובה המחיצה ועד שאלת שיתוף העובדים
  
 
עובדי PayPal ישראל/צילום: עדי קלר
"עובדים כבר לא תופסים את עצמם כעוד בורג במערכת וחברות צריכות להסתגל לכך"
חברות הבינו כי כיום נדרש מהן לספק ערך ומשמעות לעובד, להעשיר אותו ולדאוג לרווחתו • הדרכים לעשות זאת מגוונת: מעבודה בצוותים ושיתוף פעולה, דרך מתן סופי שבוע ארוכים מעבר לכתוב בחוק ועד יצירת סביבת עבודה מכילה ורבת השקפות, המקדמת יצירתיות
  
 
חברות לא יכולות להרשות לעצמן להישאר מאחור בזירה הטכנולוגית/צילום: Shutterstock/א.ס.א.פ קרייטיב
איך יכולות חברות Mid Market להדביק את הפער הטכנולוגי מחברות ענק?
ההתקדמות הטכנולוגית המואצת בשנים האחרונות, מחייבת גם חברות וארגונים בינוניים לאמץ פתרונות של מחשוב ענן, אבטחת מידע, ביג דאטה ועוד • כיצד יכולים הגופים הללו לעשות זאת ולשדרג עצמם באופן מיטבי
  
 
קריירה / צילום: שאטרסטוק
אושר מחקרית: עובדים יקודמו עד שיחדלו להיות יעילים
העיקרון הפיטרי התקבל לאורך השנים כעובדה בפסיכולוגיה הארגונית, אך רק לאחרונה נחקר באופן רשמי • דווקא עכשיו, עם התחזקות המגמה של ארגונים שטוחים, יש הזדמנות להיפטר ממנו בכלל
  
 
עובדים שמחים במשרד / צילום: שאטרסטוק
צוות מנצח: 5 מגמות מרכזיות שמעניקות מוטיבציה לעובדים
מחקר חדש של חברת הייעוץ Mercer ממפה את מה שמניע עובדים ומדגיש את הצורך לדאוג לצרכים שלהם
  
 
חוויית לקוח. להנחיל ולחזק תרבות ארגונית רצויה צילום:  Shutterstock/ א.ס.א.פ קרייטיב
"חברות מתחילות לעסוק בחוויית לקוח רק כשהתלונות מגיעות"
פול לוי, סופר, מרצה ויועץ בינלאומי בתחום חוויית לקוח, אומר כי ארגונים רבים נוטים שלא לראות את חוויית הלקוח בצורה רחבה • בראיון עמו הוא מסביר כי על מנת לייצר חוויה שכזו נדרשת תרבות ארגונית ששואפת למצויינות, שבה העובדים חשים שכדאי להם לדווח על טעויות בכדי שיתוקנו
  
 
מלחמת מעמדות /צילום: Shutterstock/ א.ס.א.פ קרייטיב
קליקות וסכסוכים: מלחמת המעמדות שמתחבאת במשרד
מנהלים לא מודעים לזה, אבל פרסים והטבות לעובד מסוים עלולים להצית קונפליקטים מעמדיים בצוות ולדרדר אותו לביצועים גרועים ■ מה צריך לדעת כשמחליטים לתת צ'ופרים ואיך ממזערים נזקים במשרד
  
 
סביבת עבודה / צילום: שאטרסטוק
מי משפיע על מי, ועם מי צריך ללכת לאכול צהריים
אחרי הארגונים ההיררכיים והניסיונות ביצירת ארגונים מטריציוניים, מגיע תורם של הארגונים הרשתיים ■ המשימה היא להביא את האנשים הנכונים בזמן הנכון ולא לתת למבנים ארגוניים להכתיב מי עושה מה
  
 
פרופסור סאלי בלאונט  / צילום: באדיבות אוניברסיטת תל אביב
"כל הארגונים בסימן שאלה, אפילו כנסיות ואוניברסיטאות"
פרופ' סאלי בלאונט, הדיקאנית הפורשת של בית הספר למינהל עסקים קלוג, מהמובילים בארה"ב, מסבירה מה מאפיין ארגונים מוצלחים, ומדוע הכשרה ולימודים חשובים במיוחד בעידן המידע
  
 
קריירה / צילום:  Shutterstock/ א.ס.א.פ קרייטיביעל מהודר / איור: גיל ג'יבלי
יעל מהודר
לא כל השקוף זהב
שקיפות בארגון היא ערך פופולרי ורב-יתרונות, אבל היא ממש לא רעיון שכולו טוב
מצב שנשמע אידיאלי: המידע מישיבות המנהלים חשוף במכוון לעיני העובדים, העובדים יודעים בדיוק מה עתיד לקרות במקום העבודה שלהם, במה הם צ...המשך
  
 
ריינר הופמן / צילום: DGB/Christoph Michaelis
"החדשנות לא משנה מהיסוד את שוק העבודה; מדובר באבולוציה"
קרן האנס בקלר, הפועלת לצד ארגון-הגג של ארגוני העובדים בגרמניה, פרסמה ספר מחקר מקיף על עולם העבודה בעתיד ■ בראיון מיוחד ל"גלובס", מדבר נשיא הקרן ריינר הופמן על התפקיד המשתנה של ארגוני עובדים
  
 
IOT בשיתוף פלאפון / צילום: גלובס
IOT על הבר: איך מעבירים ארגונים טרנספורמציה דיגיטלית?
אירוע IOT על הבר של "גלובס", בשיתוף פלאפון, יעסוק במפגש בין דאטה לדיגיטל ובדרכים להשתנות ארגונים בעידן הנוכחי ■ בין השאר ייטלו בו חלק רן גוראון, מנכ"ל פלאפון, ומירב ספקטרובסקי-ששון, מובילת יחידת הדיגיטל לארגונים ב-IBM
  
 
כנרת בן אשר, מנהלת איגוד הכלכלנים/ צילום: אלה פאוסט
הכלכלן כשומר הסף הארגוני
תפקיד הכלכלן בארגון הופך מורכב יותר ורחב יותר נוכח מציאות כלכלית משתנה ■ הציפייה היא שהכלכלן, אשר בונה תמונה מהפרטים אל הכלל, יציג להנהלה המלצות ויגבה אותן בכלי מדידה כמותיים ואיכותיים
  
 

   12    >

   נמצאו 26 כתבות   |   עמוד 1 מתוך 2

צרו איתנו קשר *5988