עמוד הבית > תגיות כלליות > גיוס עובדים

גיוס עובדים בחדשות

סוכן חדשות
 
סיון זיו/ צילום:תמונה פרטית
בבוקר היא מגייסת עובדים חדשים ובלילה "לא יודעים שאני כותבת שירים"
סיון זיו היא מנהלת משאבי אנוש בחברת Cobwebs כבר תשעה חודשים • היא המגייסת היחידה בחברה • בזמנה הפנוי היא כותבת למגירה
  
 
חייל בהאקתון צהלי/ צילום : רויטרס Amir Cohen
הצבא נגד חברות ההייטק: מאחורי הקלעים של הקרב על הטאלנט
מענקים של עשרות אלפי שקלים, שיחות למפקדים ביחידות ואפילו שימוש בחיילי מילואים • המחסור בעובדים בתעשיית ההייטק מחמיר, ובשוק האזרחי נוקטים את כל האמצעים כדי לקחת חיילים מיחידות טכנולוגיות איכותיות • לצה"ל יש תחמושת משלו במאבק הזה, אבל לא בטוח שהיא מספיקה
  
 
טקס ביחידה 8200 / צילום :דובר צהל
חבר מביא חבר: שיטת הגיוס האידיאלית או בעיה שיש לטפל בה?
שיטת "חבר מביא חבר" והתבססות על קשרים אישיים לצורך גיוס עובדים הן תופעות נרחבות בהייטק, ולכן ישנן חברות סטארט-אפ ישראליות שמהוות מעין "איים" של בוגרי יחידה מסוימת • בשנים האחרונות מתחזק בהייטק העולמי הדגש על מגוון (Diversity) – גיוס עובדים מרקעים חברתיים שונים, שיטת "חבר מביא חבר", במהותה, סותרת את העיקרון הזה
  
 
ראיון עבודה. האם ניתן לערוך אותו ללא גורם אנושי?/צילום: Shutterstock/ א.ס.א.פ קרייטיבאורנה רודי / איור: גיל ג'יבלי
אורנה רודי
המלצה מצוינת מבוס גרוע
אין קשר בין איכות הבוס שלכם לאיכות ההמלצה שתקבלו, היא כולה באחריותכם
אחת ההנחות לגבי המלצות מממונים היא כי יש קשר בין איכותו של הבוס לשעבר לאיכות ההמלצה שהוא ייתן, כלומר, שבוסים טובים נותנים המלצות ט...המשך
  
 
גילנות (אייג'יזם) בשוק העבודה. כולם מפסידים / צילום: shutterstockנירית כהן / גיל ג'יבלי
נירית כהן
ארגונים צריכים גם אנשים מבוגרים
התיישנות הידע בארגון והמחסור בעובדים מיומנים הופכים את אופציית הפיטורים על רקע גיל לבלתי משתלמת
התבקשתי להכין שיח לתיקון ליל שבועות בנושא גילנות, כלומר, אפליה על רקע גיל. האדם שפנה אליי יודע שאני לא מתחברת למושג הזה - לא משום ...המשך
  
 
הצעת עבודה עשויה להיות מלכודת דבש / צילום: Shutterstock
ארבע הטעויות שמעסיקים עושים כשהם מגייסים עובדים
מדוע המרדף אחר כישרונות שלא התכוונו לעזוב את מקום עבודתם הוא טעות, ואיזה יתרון יש למועמדים מתוך הארגון על מועמדים חיצוניים למשרה? • ד"ר פיטר קפלי, מבית הספר למינהל עסקים וורטון, מונה ארבע טעויות נפוצות שארגונים עושים בדרך לאיוש משרות
  
 
ניסוי "הזדמנות פז"- יכולת חדשה לצה"ל - כיפת ברזל ימית, אמברגו / צילום: דובר צה"ל
השיטה של רפאל ליירט מהנדסים: חידות אלגוריתמיות ברשת
קשרים הדוקים עם הטכניון בחיפה וחדרי בריחה וירטואליים שמורכבים מחידות ברשת הם חלק מהשיטות שבאמצעותן רפאל מערכות לחימה מנסה להתמודד עם המחסור הגובר במהנדסים ועובדים מקצועיים בשוק העבודה
  
 
חברת פורסקאוט / צילום: יח"צ
שווי פורסקאוט הוכפל בשנה וחצי מאז ההנפקה; מרחיבה את פעילותה במרכז הפיתוח הישראלי ומגייסת עובדים
חברת אבטחת הסייבר מעסיקה כיום כ-20% מכ-1,100 עובדיה בת"א, ולפי הערכות צפויה להגדיל את מספרם בעשרות בודדות • מי שנחשבה טרם הנפקתה בנאסד"ק ל"חד-קרן" נסחרת כיום בשווי של 1.7 מיליארד דולר
  
 
משרדי גוגל במנהטן / צילום: shutterstock
דוח המגוון של גוגל: 77% מהתפקידים הטכנולוגיים מאוישים ע"י גברים
רק שליש מהעובדים בענקית הטכנולוגיה הם נשים, אך קיימת מגמת שיפור איטית בחברה • מתוך כלל העובדים בארה"ב, רק 5% הם שחורים
  
 
עוד ירון מהולל / צילום:איל יצהר
פירמת איתן-מהולל קולטת עוה"ד ממחלקת שוק ההון של משרד יוסי אברהם
עו"ד דודי כהן, שותף-מנהל של משרד יוסי אברהם, מצטרף עם עוד חמישה עורכי-דין למחלקת שוק ההון של המשרד איתן-מהולל-שדות • עו"ד ירון מהולל: "מיזוגה של מחלקת שוק ההון מהווה מכפיל כוח משמעותי"
  
 
נינג'ה בעבודה / צילום: Shutterstock
האקר של צמיחה ונינג'ה של מכירות: תוארי המשרה הישנים כבר לא מספיקים
בניסיון לגייס טאלנטים צעירים, מעסיקים מבטיחים טייטלים מפוצצים • "אם התואר 'קאובוי נתונים' על כרטיס ביקור יגרום לבחור להתלהב, למה לא?"
  
 
משחק מובייל / צילום: Shutterstock ס.א.פ קריאייטיב
השיטה החדשה לאיוש משרות בג'יי פי מורגן: משחקי וידאו
בבנק האמריקאי הענק ג'יי.פי מורגן צ'ייס החלו לבחון שיטה חדשה לאיוש משרות באמצעות משחקי וידאו • דרך משחקים שמבוססים על תחום מדעי המוח וניתוח של בינה מלאכותית, הם בוחנים את רמת תשומת הלב, הזיכרון ואפילו את האלטרואיזם של המועמדים
  
 
איל וולדמן עם בכירי מלאנוקס/ צילום: אמרי מאירי
רכישת מלאנוקס: אנבידיה תיכנס למלחמת טאלנטים מול אינטל
בתסריט שבו אנבידיה משתמשת במלאנוקס רק כבסיס להתרחבות מהירה ואגרסיבית, המחסור הכרוני במהנדסים בענף בישראל יחמיר • קשה להאמין שאינטל תעמוד מן הצד ותאפשר זליגת כישרונות אל המתחרה שנושפת בעורפה
  
 
כנס גיוס מתמחים השנתי של משרד המשפטים / צילום: איל יצהר
תוכנת "שידוך יציב": "הקופידון" של עולם גיוס המתמחים
המערב הפרוע של עולם המשפטים: ב-3 השנים האחרונות הפך הליך גיוס המתמחים למשרדי עו"ד להליך "כאוטי", "בלתי ראוי", "רווי שקרים ההדדיים" ו"נטול שקיפות" • במחזור הגיוס הנוכחי - לצורך איתור מתמחים למועדי מרץ וספטמבר 2020 - הן משרד המשפטים והן רוב המשרדים הגדולים יגייסו את המתמחים תוך שימוש ב"תוכנת השידוך" - שאולי תסייע להפוך את התחרות ל"משחק הוגן"
  
 
מתמחים חדשים במשרד גורניצקי / צילום: שלומי יוסף
ריזורט באיי סיישל, מענקים, מסיבות ומסעדות יוקרה: החיזור הגורלי של משרדי עוה"ד אחר המתמחים מתחיל
מהיום יצבאו אלפי סטודנטים למשפטים על משרדי עורכי הדין כדי למצוא מקום להתמחות • בכירי השותפים בהם יערכו מרתון קדחתני של ראיונות לתוך שעות הלילה עד להכרעה ב-21 בחודש • איך ייתכן שלמרות ההצפה במקצוע עריכת הדין - המשרדים הגדולים מציעים לסטודנטים שלל הטבות מעבר לשכר בסיס של כ-9,000 שקל? • "גלובס" בסדרת כתבות על עולם המתמחים, כתבה ראשונה
  
 
גיוס עובדים / צילום: Shutterstock
אפליה נוסח סין: רוצים להיות מתכנתים? רק אם אתם נראים טוב
בשני אתרי חיפוש העבודה הגדולים בסין, Liepin ו-Zhaopin, פורסמו אלפי מודעות דרושים לחברות טכנולוגיה, שמחפשות עובדים צעירים בעלי "תווי פנים ייצוגיים"
  
 

   123456789101112131415    >

   נמצאו 264 כתבות   |   עמוד 1 מתוך 17