הסכם קיבוצי בחדשות - עמוד 15

סוכן חדשות
 
עמודי חשמל חברת החשמל אנרגיה / צלם: תמר מצפי
דירקטוריון חברת החשמל אישר את ההסכם הקיבוצי החדש
על-פי ההסכם, 400 עובדים קבועים בגילאי 59-65 יוצאו לפרישה מוקדמת, יוענקו כ-190 קביעויות לעובדים זמניים במהלך 2015, ותקני העובדים הקבועים שיוצאו לפרישה מוקדמת יוקפאו ולא יאויש
  
 
תמונות מטקס חתימת הסכם קיבוצי בסלקום /צילום: לאורן כהן, דוברות ההסתדרות
הסכם קיבוצי היסטורי בסלקום: זה מה שיקבלו העובדים
על כל רווח תפעולי שגדול מ-400 מ' ש' - העובדים יקבלו 12.5% ■ הטבות נוספות: הפסקות ארוכות יותר במוקדי השירות, קרנות השתלמות לוותיקים ■ עלות ההסכם לסלקום - 200 מ' ש' ■ לא נמסר כמה עובדי סלקום יפוטרו
  
 
אלי באטה / צילום: יחצ
עובדי שטראוס מים: ההנהלה קונסת אותנו על איחורים
ההסתדרות הכריזה על סכסוך עבודה בשטראוס מים, לאחר שהמו"מ על הסכם קיבוצי נקלע למבוי סתום ■ ההנהלה: "הצעותינו נדיבות. נשמח להמשיך במו"מ"
  
 
דואר ישראל, בנק הדואר / צלם: אריאל ירוזולימסקי
הסכם בדואר: הסניפים יהיו פתוחים עד 20:00 3 ימים בשבוע
ההסכם מעניק גמישות מקסימלית בניוד עובדים, צמצום של 1,200 משרות והגדלת כמות החוזים האישיים באופן שיאפשר להנהלה לנהל בצורה איכותית ואפקטיבית את החברה
  
 
בזק לוגו
עובדי בזק דורשים ליהנות מהרווחיות הגבוהה בחברה
העובדים, שהכריזו על סכסוך עבודה, וההנהלה נכנסו למו"מ על הארכת ההסכם הקיבוצי ■ דורשים אופציות, דרגה נוספת ושיפורים בתנאי הפנסיה, וכן להאריך את רשת הביטחון לפורשים עד 2021 ■ בזק: "יש פערים, אבל נגשר עליהם"
  
 
מבוי סתום בהסכם הקיבוצי הביא לסכסוך עבודה בלאומי קארד
עיקר חילוקי הדעות - בתנאי השכר ■ המגעים מתקיימים יותר משנה
  
 
סניף מגה בעיר / צילום: איל יצהר
ועד עובדי רשת מגה מבקש להכריז על סכסוך עבודה
זאת, לטענת הוועד, בשל "הרעת תנאי העובדים והפרות בוטות של ההסכם הקיבוצי, יחד עם חוסר יכולת להידברות ושת"פ" ■ עוד נטען כי מגה צמצמה את כוח-האדם ויצרה עומס על העובדים, כך שנמנעת מהם יציאה להפסקות
  
 
גיל שרון / צלם: תמר מצפי
רשמית: פלאפון מציעה פרישה מרצון ל-200 עובדים
אתמול הודיע ועד העובדים כי מדובר בהפרת ההסכם הקיבוצי וכי הוועד ייאבק בהחלטה, אך לדברי החברה הליך פרישה מרצון אינו מנוגד להסכם ■ בסוף התהליך יתאפשר לפלאפון לבחון את הצורך ואת היקף הפיטורים בעתיד
  
 
בזק לוגו
ועד בזק: להתחיל במו"מ להארכת ההסכם הקיבוצי
ההסכם הנוכחי מסתיים בשנה הבאה והעובדים חוששים שהשינויים הצפויים בשוק התקשורת בעקבות החלת מדיניות השוק הסיטונאי יפגעו בהם ■ ההסכם הקיבוצי בבזק הוא אחד ההסכמים הנדיבים ביותר שמעניקה חברה לפורשיה
  
 
מטוס ארקיע / צלם: תמר מצפי
שיבושים בטיסות הפנים של ארקיע; 5 טייסים "חולים"
לטענת גורמים בארקיע, הסיבה ל"התחלות" היא כנראה רצונם של טייסי הצי הפנים-ארצי של החברה להצטרף להסכם קיבוצי, בדומה לטייסים בצי הבינלאומי
  
 
בית ידיעות אחרונות / צילום: תמר מצפי
הסכם קיבוצי ב"ידיעות אחרונות": תקופת מבחן לפני פיטורים
ההסכם - הכולל את עובדי העיתון, המוסף "כלכליסט" ומגזין "לאשה" - קובע מנגנון מיוחד לפיו כל עיתונאי המועמד לפיטורים יזכה לתקופת מבחן של 3 חודשים
  
 
עובדי פרטנר מפגינים מול ביתו של המנכל חיים רומנו / צילום: באדיבות דוברות ההסתדרות
פרטנר הכירה בהסתדרות כארגון היציג של העובדים
פרטנר: "החברה הכירה בהסתדרות הכללית החדשה כארגון העובדים היציג של עובדי החברה. בתקופה הקרובה יחל מו"מ על הסכם קיבוצי"
  
 
סניף בנק לאומי, כספומט / צלם: תמר מצפי
ביה"ד: לשון ההסכם הקיבוצי בבנק לאומי מפלה על בסיס גיל
הבנק חויב לפצות עובד ב-50 אלף שקל בגין אפלייתו בשכר בשל גילו ■ ביה"ד הבהיר כי גם אם ההסכם לא יושם בצורה מפלה - הרי שדי בכך שלשון ההסכם סטראוטיפית, כדי לחייב את הבנק בפיצוי: "יש לייחס חשיבות לשיח הלשוני"
  
 
מלון מרידיאן אילת / צילום: יחצ
בהתאחדות המלונות מאיימים לבטל את המאבטחים בבתי-מלון
בהתאחדות מלינים על כך שהם אלה שנדרשים לספוג את העלויות הגלומות בהסכם הקיבוצי שנחתם עם המאבטחים, וזאת דווקא בתקופה של מצוקה בענף
  
 
מתן חודורוב / צילום: רונן פדידה
"למנכ"ל הרשות השנייה יש אובססיה לסגור את ערוץ 10"
כך אמר מתן חודורוב, יו"ר ועד עובדי ערוץ 10, שתקף גם נציגתו של יוסי מימן, אירית אילוז: "אטומה, גסה וכוחנית" ■ ‎עיתונאי חדשות 10 יחתמו על הסכם קיבוצי ■ חודורוב יהפוך לחבר הנהלת הערוץ ■ קיצוץ השכר הופחת והוגבל בזמן
  
 
פיצה האט / צילום: תמר מצפי
הסכם קיבוצי בפיצה האט: שכר העובדים יעלה ב-8%
עוד הוסכם כי הארוחות לעובדים יוזלו, דמי ההבראה יוגדלו, והעובדים יהיו זכאים לשי בחגים ולפני גיוסם בצבא ■ בהמשך יידונו גם תנאי הפנסיה של העובדים
  
 

<    8910111213141516171819202122    >

   נמצאו 465 כתבות   |   עמוד 15 מתוך 30

צרו איתנו קשר *5988