התייעלות

רכבת ישראל הפתיעה עם רווח נקי של 9.5 מיליון שקל ברבעון הראשון, לעומת הפסד של 11 ברבעון המקביל • הרווח הושג למרות גידול מתון בהכנסות החברה: 613.5 מיליון שקל לעומת 611 מיליון שקל בתקופה המקבילה

גורמים בטבע: "הסיבה שהמלון נבחר היא ששאר המלונות תפוסים בשל האירוויזיון, והמחירים ממילא גבוהים בשבוע זה" • דעה

נציבות שירות המדינה בוחנת הקמת מטה מרכזי שיעניק באופן מרוכז שירותי מינהלה למשרדים קטנים • בין השירותים שיספק המטה: משאבי אנוש, חשבות ורכש • בין המטרות: חיסכון וצמצום תקנים כפולים ותמרוץ שרים ואנשי מקצוע איכותיים לבחור במשרדים הגדולים

בתחילת המיליניום רכש צורי דבוש את קליל במחיר הגבוה פי 2 ממחירה בשוק דאז • בארבע השנים החולפות ניתן היה לחשוב שאין לו מושג מה הוא עושה • אבל אז הוא הכניס תכנית התייעלות כוללת • דבר אחד הוא לא עשה – לפגוע בעובדים • איך זה הצליח? האזינו

אפשר לרכך את העימותים בארגונים שנקלעו לקשיים וזקוקים להתייעלות

חברת המזון הגדולה בישראל רשמה ב-2018 הפסד תפעולי של כ-4 מיליון שקל על פעילות שיווק הביצים, ושינויים רגולטוריים מאיימים להעמיק אותם עוד יותר • ל"גלובס" נודע כי בעקבות זאת מגבשת תנובה תוכנית התייעלות לאורך כל שרשרת האספקה • בשנה החולפת יצאה תנובה מפעילויות הפסדיות נוספות, בין היתר בתחום העופות

הבראה היא לא עניין של רבעון, וגם לא של שניים או שלושה; זה תהליך סיזיפי של שנים, ובכל מקרה תלוי בסביבה התחרותית של החברה • טבע קיבלה אוויר לנשימה מתהליכי ההתייעלות, אבל מצבה הפיננסי נותר מאתגר מאוד • פרשנות

במקביל בברנמילר ציינו כי החברה "בוחנת ושוקלת לבצע בתקופה הקרובה גיוס הון מהציבור בדרך של הנפקת מניות או כתבי אופציה • מניית ברנמילר כבר עלתה ב-90% מרמת השפל אליה הגיעה בתחילת 2019

זאת בעקבות הודעת קבוצת בזק על תוכנית התייעלות שתוביל לפיטורי מאות עובדים בפלאפון • יו"ר הוועד, יחיאל שמן: "להנהלה שמושכת דיבידנדים של מאות מליונים אין תוקף מוסרי לדבר על התייעלות וקיצוצים. אנחנו לא מתנגדים לאיחוד, אבל לא על הגב שלנו"

התוכנית של הבעלים נחשפת: לצמצם 8% משטחי המסחר באמצעות הקטנת סניפי ענק ולפטר כ-25 עובדים חיצוניים של החברה • במקביל להקטנה של סניפים גדולים, צפויה הרשת לפתוח סניף חדש ברחוב יגאל אלון בת"א וסניף בחוצות המפרץ • ומה עשתה מניית טיב טעם מאז ההדחה?

יו"ר ועד עובדי פלאפון, יחיאל שמן, עולה להתקפה בעקבות חשיפת "גלובס" אתמול על כוונת קבוצת בזק לפטר 800 עובדים בחברות-הבנות • "העובדים שלי לא ישלמו את המחיר בגלל התנהלות כושלת. שלא יתנו לי בורקסים בישיבות, את המשחקים שיעשו בבית שלהם"

לדברי ניר שטרן, צעדי התייעלות שכוללים ויתור על אירועי חברה ועל הנופש השנתי בחו"ל ימנעו פיטורי עובדים • טוען: "שכרי האישי ירד ב-2018 ב-50% בהשוואה לשנה הקודמת, וגם ב-2019 הוא יקוצץ משמעותית" • ועד העובדים: "פייק ניוז, שכר הבכירים עלה"

מדובר בעד 5% ממצבת העובדים • המנכ"ל ניר שטרן: "במהלך החודשיים האחרונים קיימנו דיאלוג עם יו"ר הוועד בניסיון כן למציאת פתרונות כדי להימנע מפיטורי עובדים; לא הגענו להסכמות לגבי תוכנית התייעלות שלא תכלול פיטורים" • סלקום לא דיווחה למשקיעים על הפיטורים, מה שמעלה את הסברה כי מדובר במנוף לחץ על הוועד לקצץ ברווחה • יו"ר ההסתדרות ניסנקורן הודיע כי בכוונתו להודיע על סכסוך עבודה • יו"ר הוועד: "250 עובדים לא ישלמו על פאשלות של הנהלה"

הבנק דיווח על הסכם שכר שגובש לשנים 2019-2021, ושכולל תוספת שכר שקלית בסך של 450 שקל לפקידים ו-600 שקל למנהלים • כמו כן, הבנק מגדיל את השכר החודשי המינימלי לפיצויים, שיעמוד על 6,500 שקל

בנוסף לתוכנית ההתייעלות, פסק דין שהתקבל ע"י נשיאת העליון אסתר חיות מאפשר למרכז האקדמי למשפט ועסקים אוויר לנשימה בזכות מיליוני שקלים בשנה שיתקבלו מהשכרת 3 קומות משרדים שנבנו ללא היתר • "גלובס" חושף פרטים חדשים על עומק המשבר של המרכז

דירקטוריון החברה אישר תכנית התייעלות במסגרתה יצאו עובדים לפרישה מוקדמת • כתוצאה מהליך ההתייעלות שאושר בזק צפויה לרשום בדוחותיה הכספיים של 2018 כולה הוצאה בסך 512 מיליון שקל