מנהלים בחדשות - עמוד 11

סוכן חדשות
 
קריירה ראיון עבודה / צילום: thinkstockיעל מהודר / איור: גיל ג'יבלי
יעל מהודר
בא לעבודה מנהל חדש
יש מנהל חדש? כך תבנו איתו מערכת יחסים מוצלחת
הבוס הקודם עזב, מנהל חדש בפתח, וכולם חוששים - ובצדק. ליחסים עם המנהל השפעה עצומה על הקריירה של עובדיו, לטוב ולרע. לרוב, מנהלים מ...המשך
  
 
The Romanos, a Luxury Collection Resort, Costa Navarino/ קרדיט: http://www.starwoodassetlibrary.com
משלבים ביזנס ופלז'ר: הדירקטוריון יצא ל-OFFSITE
בשנים האחרונות טרנד ה-OFFSITE החל לתפוס תאוצה ■ חברי ההנהלות הבכירות בחברות המובילות במשק ובסטארטאפים הטכנולוגיים החלו לגלות את יעדי היוקרה הנחשקים ביוון ובסביבה, שמציעים כר פורה לפגישות עבודה וגיבוש מחוץ למשרד
  
 
יעל מהודר / איור: גיל ג'יבלי
יעל מהודר
אל תהרגו אותם
מנהלים, אלה הדברים שהורסים את היצרנות והפוריות בצוות
תכונות ומאפיינים רבים חשובים למעסיקים המחפשים עובד חדש, אך מעל לכל, כל מעסיק מעוניין שעובדיו יהיו יצרניים, פוריים ותפוקתיים. חבל ש...המשך
  
 
קריירה הייטק סלולר / צילום: thinkstock
סקר: רק ל-13% מהעובדים בעולם אכפת מהמעסיק ומהארגון
לפי מחקרים, כל אדם שני עוזב בשלב כלשהו בקריירה שלו את מקום העבודה כדי להתרחק ממנהל ■ מדוע מנהלים רבים כל-כך אינם מצליחים ליצור סביבה ארגונית שתתן לעובדיהם מוטיבציה ותחושת חיבור ומחויבות הדדית?
  
 
לארי פייג' / צילום: רויטרס
לארי פייג' מגוגל - המנכ"ל שעובדיו הכי אוהבים אותו
כך על-פי דירוג שנתי של המנכ"לים המוערכים ביותר בעיני כפיפיהם
  
 
יעל מהודר / צלם: ינאי רובחה
הכירו את המבנה הארגוני שמבטל לגמרי את המנהלים
14% מעובדי אתר המכירות המקוון זאפוס בחרו לפרוש תמורת פיצויים, במקום להפוך למנהלים של עצמם ■ מהו מבנה ארגוני הולרכי, הדוגל בשקיפות ומבטל את תוארי הניהול, והאם זה יכול לעבוד בשטח?
  
 
ניהול / צילום: שאטרסטוק
אחריי: התועלת ברוח הקרב של המנכ"ל-המפקד
מפקדים בכירים בצה"ל, המתמנים עם שחרורם לתפקידי ניהול, נוטים להעביר לארגון בו הם מועסקים ערכים של נחישות, קור-רוח והצלחה ■ גם מי שלא באים מהמילייה הצבאי יכולים ללמוד להשתמש ב"רוח המפקד" כדי להזניק את הארגון קדימה
  
 
מהנדסים / צילום: Shutterstock
האיומים שעומדים בדרכם של מהנדסים מנוסים
אתם יכולים להיות מנהלים מיומנים ומהנדסים מנוסים, אבל בעידן של היום אסור לכם לחשוב שאתם יודעים הכול ולא לשאוף להישאר עם האצבע על הדופק ■ אילו צעדים יסייעו לכם לחשב מסלול מחדש?
  
 
ביקורת בונה ביקורת הורסת / צילום אילוסטרציה: Shutterstock
ביהמ"ש קובע: מתי מותר למנהל להשמיץ ולרכל על עובדים?
התנהגות מנהל שמותח ביקורת על עובדים בנוכחות עמיתיהם היא בלתי ראויה, אך הצגת חסרונותיהם בפני עובדים אחרים לאחר שפוטרו היא טכניקה ניהולית נפוצה, כדי להתוות את הנורמות של הארגון
  
 
ניהול / צילום: רויטרס
איך מזהים מנהל עם הפרעת OCD - ואיך מצילים את חייו?
הדפוסים שגורמים למנהל להצליח - יכולים גם להפר את שלוותו ■ פעם חשבו ש"מחלת האנשים החכמים" נוגסת רק ב-3% מהאוכלוסיייה, בשנים האחרונות מתגבשת ההבנה שמדובר בהרבה, הרבה יותר
  
 
קריירה ראיון עבודה / צילום: thinkstockיעל מהודר / איור: גיל ג'יבלי
יעל מהודר
כשהמנהל אומר לא
למה מנהלים נרתעים מבקשות העלאה, ומה ה"לא" שלהם משדר
"עובד יקר, אני שמח לבשר לך שמגיעה לך העלאה". משפט כזה אינו נפוץ. לרוב, מנהלים לא רק שאינם יוזמים בעצמם העלאת שכר לעובד, כי אם נרתע...המשך
  
 
שכר מנהלים / צילום: shutterstock
צפו בטבלה: 100 המנהלים שמרוויחים הכי הרבה בישראל
באיזה שיעור זינקה עלות העסקתם של 100 בעלי השכר הגבוה בחברות הציבוריות, כמה נשים הצליחו להתברג לרשימה השנה, ולמה אף מנהל מתחום הפיננסים לא הצליח להשתחל ל-20 המקומות הראשונים? ■ כל המספרים והפילוחים של 100 שיאני השכר
  
 
קריירה ראיון עבודה מעסיק מנהל / צלם: פוטו טו גואורנה רודי / איור: גיל ג'יבלי
אורנה רודי
להתראיין מהגג לא מהחלון
למה מנהלים בכירים נכשלים בראיונות עבודה?
לעיתים קרובות מידי אני פוגשת מנהלים שלא צולחים ראיונות עבודה רק משום שהם מתראיינים מהחלון. הם אינם מבינים מדוע לא זכו בתפקיד, משוכ...המשך
  
 
קריירה הייטק סלולר / צילום: thinkstockיעל מהודר / איור: גיל ג'יבלי
יעל מהודר
הכפשות ופוליטיקה
מה עושות מריבות והכפשות בין מנהלים לעובדים שמתחתיהם?
לתקופת בחירות בישראל אפשר לקרוא "עונת ההכפשות". מנהיגים פוטנציאליים מכפישים זה את זה כדי להעלות את קרנם, או טוענים להכפשת האחר את ...המשך
  
 
יעל מהודר / איור: גיל ג'יבלי
יעל מהודר
בשל להיות מנהל?
קידום לתפקיד ניהולי הוא לא טוב לכולם. למי כן?
רוב האנשים שואפים לקידום בעבודה. קידום משמעו "אני טוב, ומי שמעליי רואה זאת, ומעריך אותי". אז למה לא כולם שמחים כשמתבשרים שקודמו לת...המשך
  
 
אביעד גוז / צילום: אריק סולטן
איך להיות אפקטיבי והאם המנהל הישראלי חושב נכון?
מיהו אדם אפקטיבי? "כל מי שיודע מראש לאיזה תוצאות הוא מכוון בכל תחום", אומר אביעד גוז, יו"ר חברת מומנטום לפיתוח מנהלים, בראיון ל"ליידי גלובס" ■ "ראיתי דבר מוזר: רוב המנהלים השכירים, זו לא צורת החשיבה שלהם. רוב הזמן הם זורמים עם מה שקורה, מנסים לשרוד בתוך המערכת שבה הם חיים"
  
 

<    456789101112131415161718    >

   נמצאו 303 כתבות   |   עמוד 11 מתוך 19

צרו איתנו קשר *5988