מנהלים בחדשות

סוכן חדשות
 
צוות מגובש / צילום: שאטרסטוק
"כל מנהל או מנהלת צריכים שיהיה להם טישו במגירה"
התפיסה שלפיה דמעות בעבודה הן התנהגות לא מקצועית, מתחילה להשתנות • מדוע חשוב לעודד קולגות לבטא רגשות, ואיך זה תורם לחדשנות?
  
 
ג'ף בזוס, מנכ"ל אמזון / צילום: רויטרס Rex Curryיואל אסרף / איור: גיל ג'יבלי
ד"ר יואל אסרף
דעה: טכנולוגיה ישראלית היא אולי הכרחית אבל לא מספיקה ליצירת הצלחה בינלאומית
מחקר חדש שהתפרסם בכתב עת מדעי בינלאומי מצא שגישה ישראלית טיפוסית המדגישה טכנולוגיה מגבילה את ההצלחה של חברות בשווקים בינלאומיים – הפתרון הוא פיתוח גישה אסטרטגית מן החוץ אל הפנים • דעה
תארו לכם תרחיש דמיוני שבו סטיב ג'ובס וג'ף בזוס יושבים ביחד בחדר ישיבות. לפתע נפתחת הדלת ואיש פורץ לחדר וזועק: "שמעתם על המוצר...המשך
  
 
שימוש בטלפון הנייד בזמן הנהיגה / צילום:  Shutterstock/ א.ס.א.פ קריאייטיבפרופ' טל שביט / איור גיל ג'יבלי
פרופ' טל שביט
אל תענו להם בשבתות וחגים
ברלב"ד שמים דגש על החשיבות של זמינות העובד • ואני חשבתי שמה שחשוב לפני הכול זה הבריאות של העובד ושביעות-הרצון שלו ממקום העבודה ומהחיים
בימים האחרונים יצאה הרשות הלאומית לבטיחות בדרכים (הרלב"ד) במסע פרסום למניעת השימוש בטלפונים הסלולריים בזמן נסיעה. הדגש הוא כי לא ש...המשך
  
 
צילום: שי גולדן / עיבוד מחשב: דגנית ג'מצ'י
דמי ניהול: ייתכן שהמנהל הבכיר שלך משלם מחיר נפשי קשה. מאוד
הם בכירים, הישגיים, שאפתנים וחרוצים, ודווקא הם משלמים לא פעם את המחיר הנפשי הגבוה ביותר במקום העבודה שלהם. אנשי המקצוע כבר מודעים היטב לתופעה שזוכה לעיתים לכינוי "דיכאון מנהלים", המנהלים עצמם מודעים לה הרבה פחות
  
 
כלים ניהוליים, קשרים ופרספקטיבה רחבה/צילום: Shutterstock/ א.ס.א.פ קרייטיב
קיצוניים משני הצדדים: איך דואגים שהמנהלים לא יפריעו לעובדים?
לפעמים העובדים יעילים יותר כשהמנהלים שלהם עוזבים אותם לנפשם, אבל איך דואגים שזה יקרה? לשני הצדדים יש מה לעשות
  
 
ענבל קרייס / צילום: איליה מלניקוב
עושות הבדל: 15 המנהלות שעשו שינוי משמעותי בשנה החולפת
מיהן המנהלות הבכירות שחולשות על פעילות משמעותית, והובילו מהלכים מרכזיים • 'ליידי גלובס' מסכם את השנה החולפת
  
 
בחירות קריירה / איור: Shutterstockאורנה רודי / איור: גיל ג'יבלי
אורנה רודי
עשתה כל טעות אפשרית ומצליחה בגדול
מהם 3 האלמנטים באמצעותם מנהלת צעירה בנתה את עצמה כמובילה בתחומה, למרות הטעויות?
לאחרונה פגשתי מנהלת שבמשך 6-7 השנים הראשונות בקריירה עשתה כמעט כל טעות אפשרית, ולמרות זאת הקריירה שלה בנסיקה. היא דילגה בין מקצועו...המשך
  
 
עובדים מצטיינים / צילום: שאטרסטוק
מנהלים, היזהרו מעובדים שמעורבים יותר מדי בעבודה
מחקר חדש מראה שתחושות שליחות ומשמעות מופרזות עשויות להפוך עובדים לקשים לניהול
  
 
יעל יגלום / צילום: איל יצהר, גלובס
"התרחבנו לחו”ל ויש לנו נוכחות גם במפרץ הפרסי"
פורטפוליו עם יעל יגלום, מייסדת ובעלי יולו: "כשהרגשתי שבוער בי לצאת לדרך עצמאית, בעלי אמר לי, 'למה לא תקימי רשת לבד?'"
  
 
עובדים בתחרות. לא תמיד הכל גלוי / צילום: shutterstockעו”ד טליה סולומון / איור גיל ג'יבלי
עו"ד טליה סולומון
מנהלים זקוקים לוודאות חוקית ועסקית כדי לצמוח
על רשות התחרות להבהיר מהן הפעולות שנושאי משרה נדרשים לנקוט כדי שיעמדו ברף הקבוע בחוק התחרות
התיקון לחוק התחרות שנכנס לתוקף בתחילת השנה, העמיק והרחיב את החובות המוטלות על נושאי משרה בישראל. במסגרת סעיף 48 לחוק התחרות המתוקן...המשך
  
 
ניהול יצירתי תורם לארגון ולעובדים /צילום:  Shutterstock/ א.ס.א.פ קרייטיביעל מהודר / איור: גיל ג'יבלי
יעל מהודר
מנהלים בסביבה לא מתפקדת? שנו אותה
איך אפשר כמנהלים – ולא בהכרח בכירים – לשנות בעיה ארגונית מהותית?
צוק וביין מתארים בספרם "מנטליות של מייסדים" ש-94% מאתגרי העסק נובעים מבעיה פנימית. כששאלו מייסדים ומנכ"לים לגבי האתגר הגדול ביותר ...המשך
  
 
המנטור תומר רוט והמודרך ירון יצהרי/ צילום: כדיה לוי
"לפיצה משפחתית היה אפקט יותר גדול מביטוח בריאות"
"גלובס" ממשיך לעקוב אחר פרויקט המנטורינג ההפוך במדטרוניק - והפעם: מנכ"ל מדטרוניק, ירון יצהרי, נחנך על-ידי עובד מיחידת הסוכרת, תומר רוט
  
 
שכר הבכירים / צילום:  Shutterstock/ א.ס.א.פ קרייטיבאורנה רודי / איור: גיל ג'יבלי
אורנה רודי
אין הבדל בין עובדים למנהלים
גם אנשים משכילים ומנוסים עלולים להיתפס כסחורות ולהשתכר בהתאם
אחת הביקורות הנפוצות לטורים שלי טוענת להתמקדות יתר בקריירות של בכירים, תוך התעלמות ממרבית העובדים במשק שאינם מנהלים. הביקורת מוצדק...המשך
  
 
סכסוך במשרד / צילום: שאטרסטוקיעל מהודר / איור: גיל ג'יבלי
יעל מהודר
איך מנהלים צוות שלא מסתדר יחד?
לפני שנבהלים ממצב של סכסוך בצוות, כדאי לזכור: זו אכן דרך הטבע
קונפליקטים מרבים להתגלע בתוך הצוות, אם בשל שוני בין נקודות המבט שלהם ובין מבני האישיות שלהם, בשל הרגלי עבודה שמתנגשים זה בזה, או פ...המשך
  
 
האי–שוויון מתרחב גם בקרב עובדי הצווארון הלבן / אילוסטרציה: טלי בוגדנובסקי
האי-שוויון מתרחב גם בקרב עובדי הצווארון הלבן
מחקר שנעשה בארה"ב טוען כי הטכנולוגיה שקידמה את הארגון השטוח גורמת להעמקת פערי השכר גם בין עובדים באותו מקצוע • הכלכלנית ד"ר טלי רגב מסבירה: "לפי החוקרים, תפוקתו של המנהל אכן עולה בארגון כזה, כי הוא יכול לפנות זמן למשימות מורכבות ולנהל יותר טוב, אבל הם גם מרוויחים יותר, כי אצלם נמצא עכשיו כל הידע"
  
 
הקמפוס באוניברסיטת סטנפורד / צילום: Shutterstock
סטנפורד דוחקת במנהלים להתחבר לרגשות שלהם
האוניברסיטה מחפשת מקורות הכנסה חדשים ע"י פתיחת קורס פופולרי לאינטליגנציה רגשית למנהלים עובדים
  
 

   123456789101112131415    >

   נמצאו 309 כתבות   |   עמוד 1 מתוך 20

צרו איתנו קשר *5988