מנהלים בחדשות - עמוד 18

סוכן חדשות
 
יעל מהודר / איור: גיל ג'יבלי
יעל מהודר
מתי צריך להסתיר מידע מעובד
מנהלים יקרים, במקום להיות "ראש קטן", תנו לעובדים אפשרות להוסיף את עצמם לדיון
הצפת מידע רב באוזני העובדים עלולה לגרום לבלבול והיא לא תמיד נחוצה. אולם מידור והסתרה של המתרחש או של הצפוי לקרות בארגון הוא ממש לא...המשך
  
 
יעל מהודר / איור: גיל ג'יבלי
יעל מהודר
אבטלה בקבוצה
בעולם שבו לעשות פחות ולהשיג יותר זו שאיפה גלויה, הבטלנות הולכת וגואה
כשמדברים על עבודת צוות, יוצאים מנקודת הנחה שכשכל אחד משקיע את המיטב - מתקבלת תוצאה שגדולה מסך חלקיה. אולם בחיים האמיתיים, אל מול ה...המשך
  
 
יעל מהודר / איור: גיל ג'יבלי
יעל מהודר
דפני ליף כמשל
כך מצליח מנהיג צעיר וכריזמתי ליצור לעצמו מתנגדים עוד לפני שמכירים אותו
עובדים מוצפים ברגשות שליליים כלפי מנהלם לעיתים עוד לפני שהם מכירים אותו. למה? איך ניתן למנוע זאת? ומה הקשר למחאת האוהלים? הצנחות פ...המשך
  
 
יעל מהודר / איור: גיל ג'יבלי
יעל מהודר
ראיון עבודה והתחושה שאחריו
שקר לבן, מו"מ על השכר והמנטרות הקבועות. איך לצאת מראיון עבודה בלי חרטות
אחרי ראיון עבודה, תמיד יש משהו להתחרט עליו. הנה כמה חרטות נפוצות של מועמדים: 1. "ויתרתי על כללי המשחק" מרואיינים לא נהנים לחז...המשך
  
 
יעל מהודר / איור: גיל ג'יבלי
יעל מהודר
הצד האפל של משובי עובדים
לא כל המנהלים יודעים לתת משובים, ויוצרים מצב בו הם מבלבלים את עובדיהם
אם משובים לעובדים נועדו לסייע להם, למה רבים כל-כך מתעבים אותם? אפילו המנהלים בעצמם מעדיפים לתת משוב אגבי ונמנעים משיחות הערכה מסוד...המשך
  
 
ככל שהקריירה שלך מצליחה יותר האלטרנטיבות שלך קטנות
נשמע הזוי? רק אם אתה נמנה עם ה"מטאורים" הנדירים, שפורצים קדימה ומשאירים מאחור את הקולגות ירוקים מקנאה ■ איך בכל זאת משדרגים את הקריירה?
  
 
יעל מהודר / איור: גיל ג'יבלי
יעל מהודר
מנהל משאבי האנוש הוא לא הבוס
היחסים של עובד ומנהל משאבי האנוש רגישים מאוד. כיצד להתמודד עם אחד שעבר הגבול?
ניהול משאבי אנוש הוא תפקיד חשוב, שלא מעט קולגות שלי מצטיינים בו. אך מדובר גם בתפקיד אמביוולנטי: מצד אחד נציג הנהלה המפקח על יישום ...המשך
  
 
ארה"ב: שכר המנהלים זינק 23% לעומת 0.5% בשכר במשק
גם בארה"ב: הנתונים ל-2010 מצביעים על הרחבת הפער בין מנהלים לעובדיהם ■ שיאן השכר: פיליפ דאומן, מנכ"ל ויאקום, עם 84 מיליון דולר
  
 
יעל מהודר / איור: גיל ג'יבלי
יעל מהודר
כך תחפי על הבוס הלא מתפקד שלך
הבוס טועה והעובד רואה. הצעד החכם הוא לפנות אל הדרגים הגבוהים או לחפות על הטעות?
עובד שמנהלו מפשל מצוי בדילמה: מצד אחד, אין מתפקידו לחפות עליו. מצד שני, חיפוי עשוי להפחית את המתח בצוות, ולמנוע את תשומת לב ההנהלה...המשך
  
 
יעל מהודר / איור: גיל ג'יבלי
יעל מהודר
העבודה הסודית שלי
אין סוף לתירוצים למשרה נוספת בנוסף לקבועה. תתפלאו - לרוב זה בכלל לא משתלם
יוקר המחיה בישראל גורם לרבים לעבוד במשרה מלאה בנוסף למשרה חלקית. הרבה "עובדים כפולים" שפגשתי מסתירים זאת ממעסיקיהם, ואף מבצעים משי...המשך
  
 
יעל מהודר / איור: גיל ג'יבלי
יעל מהודר
משפטים שאסור להגיד לעובדים
לא תמיד מנהלים מודעים להשלכות של דבריהם ובסוף מצטיירים כמסכנים או מזויפים
בביקוריי בארגונים, פעמים רבות מה שמעכב אותי הם דווקא הפרטים הקטנים: האמירות האגביות-כביכול של מנהלים לעובדיהם, שנאמרות כמניפולציה ...המשך
  
 
יעל מהודר / איור: גיל ג'יבלי
יעל מהודר
מי לא רוצה לעבוד אצל סטיב ג'ובס?
הבוס עצבני ומוציא את זה עליכם? הלחץ הנפשי כבד? יש מה לעשות - למדו מעובדי אפל
יש מנהלים שזהו טבעם, ויש שרואים בהתנהגות עצבנית גורם ממריץ לעובדיהם. האיש והאגדה סטיב ג'ובס למשל ידוע ביכולתו לגרום לעובדיו לבכות ...המשך
  
 
אפי לנדאו / אייר : גיל ג'יבלי
אפי לנדאו
להגיד אמת בפרצוף - בלי לפגוע
ישירות בעסקים היא תכונה מצוינת - אך היא אינה המטרה. לפעמים האמת אף גורמת נזק
אתם ודאי מכירים סיטואציות בהן אתם שותפים לעסק או לעסקה, מתעוררת בעיה עם השותף ואתם מתחבטים עם עצמכם מה לעשות. האם להיות ישיר ולקחת...המשך
  
 
יעל מהודר / איור: גיל ג'יבלי
יעל מהודר
כך ניצלתי את המנהל הטיפש שלי
הפסיקו לבזבז אנרגיה על מדידת רמת משכל המנהל, במקום להגדיר את מקור הבעיה
עובדים רבים מתקשים להעריך את מנהלם וקובעים שאינו חכם, אולי אפילו "טיפש". ההגדרה לטיפש הוא חסר שכל וכושר שיפוט לגבי מצבים או אנשים....המשך
  
 
רון שטיין, כתב בכיר בגלובס לתחום הביטוח
רון שטיין
הבלדה על עוזב משרד אוצר
יוצא הזרוע הרגולטורית ייקלט היטב, גם אם יירד מהר דרך שער הגיא, בואך השפלה
מים רבים עברו בנהרות מאז יצאו רונן טוב וסמי בסט ממשרד האוצר, נקלטו בשוק ההון והפכו לשניים שרק מעטים יודעים עליהם שהחלו את הקריירה ...המשך
  
 
שמחה  סיגן, עורך ניוזלטר טרנדים למגמות מסחריות בעולם
שמחה סיגן
טובעים בצונאמי של פרטים
האם יצירת זמני חשיבה חופשיים מהפרעות עבור מנהלים תפתור את בעיית עומס המידע?
המונח TMI (Too Much Information), נמצא בשימוש אצל בני-נוער רבים שנוהגים להשתמש בו כסוג של סאבטקסט במשמעות של "תחסכו ממני את הפרטים...המשך
  
 

<    67891011121314151617181920    >

   נמצאו 312 כתבות   |   עמוד 18 מתוך 20

צרו איתנו קשר *5988