מעסיקים בחדשות

סוכן חדשות
 
גיוס עובדים / צילום: Shutterstockאורנה רודי / איור: גיל ג'יבלי
אורנה רודי
דעה: כשעובד עולה 200 אלף דולר, לא מספיק שהוא גאון
מדוע המעסיק חשוב יותר מהעובד, ומהי מסננת המועמדים היעילה ביותר? • דעה
לפני ימים אחדים שאל אותי מנהל פיתוח עסקי שעובד בתעשייה ממשלתית: "מה יותר חשוב, האדם או המעסיק?". הרקע לשאלה - החשש שלו כי יתקשה למ...המשך
  
 
עובדים בשבוע עבודה מקוצר/צילום: Shutterstockא.ס.א.פ קרייטיבארנה שר / איור: גיל ג'יבלי
עו"ד ארנה שר
דעה: לא בטוח שזה רעיון טוב לצמצם עבודה ל-4 ימים בשבוע
קיצור שבוע העבודה ושעות העבודה השבועיות ללא שינוי בתרבות הארגון, כך שלא תהיה ציפייה שהעובד והעובדת יענו למעסיקיהם או ללקוחותיהם בשעה שאינם נמצאים במקום פיזית העבודה, לא תועיל • דעה
לאחרונה נפל דבר בזירת העבודה בישראל - חברת הראל הודיעה על מהלך חדש, שבמסגרתו תאפשר לעובדיה להפחית את ימי העבודה לארבעה ימים בשבוע....המשך
  
 
בית הדין לעבודה בית הדין הארצי  לעבודהנעמה שבתאי בכר / איור גיל ג'יבלי
עו"ד נעמה שבתאי בכר
50 שנה לבתי הדין לעבודה: דרוש איזון
יש לברך על היותו של בית הדין לעבודה מעורב ביצירת נורמות ההתנהגות הרצויות בשוק העבודה, אולם נכון יהיה אם 50 השנים הבאות תוקדשנה לטובת שימת זרקור יותר מאוזן בין הצדדים
השנה מלאו 50 שנה להקמת בתי הדין לעבודה, אשר עוסקים יום-יום במלאכה פרשנית של חוקי עבודה, הסכמים קיבוציים, צווי הרחבה ואפילו הסכמות ...המשך
  
 
ריגול תעשייתי / צילום: Shutterstock
כל הדרכים שבהן מעסיקים יכולים לעקוב אחרי העובדים שלהם
כמה פעמים קמתם היום מהכיסא, ומה היה טון הדיבור שלכם בישיבת העבודה האחרונה? יותר ויותר חברות משתמשות בכלים טכנולוגיים כדי לאסוף נתונים על עובדיהן כדי לאתר "כוכבים שקטים", לזהות רשתות קשרים פנים-ארגוניים ולאבחן בעיות ביחסים בין קולגות • עד כמה עובדים יכולים לסרב למעקב אחריהם, והאם בכלל מדובר בשיטות יעילות להגברת הפרודוקטיביות?
  
 
פתיחת הכנסת ה 21/ צילום: יוסי זמירעינת לאלו פישר / איור: גיל ג'יבלי
עו"ד עינת פישר לאלו
ועדות הכנסת שובתות מעבודה, תקנות לא מקודמות - ושהציבור יחכה
אינספור נפגעים ממתינים לפרסום תקנות בעניינם
במרץ 2018 אישרה הכנסת תיקון לחוק הביטוח הלאומי העוסק באחת מן הסוגיות הכואבות והטרגיות של השנים האחרונות - צמצום התאונות בשוק ...המשך
  
 
שיימינג אינטרנטי, יכול לקרות לכל אחד / אילוסטרציה: Shutterstock
הביוש מדבק: המלחמה בשיימינג נגד עובדים צריכה להתחיל להדאיג גם את הבוסים שלהם
מנותני שירות במשרדי ממשלה ועד רופאים בבית החולים - הקלות שבה ניתן להכפיש עובד ברשתות החברתיות יוצרת מציאות שצריכה להטריד ארגונים • איך מעסיקים צריכים להתמודד עם שיימינג, ואיזו הגנה הם יכולים לספק לעובד תחת מתקפה?
  
 
מצעד הגאווה בתל אביב/ צילום:רויטרסמוטי אליאב / איור גיל ג'יבלי
מוטי אליאב
גיוון תעסוקתי - בשביל שורת הרווח ולא רק כדי להרגיש טוב
הון אנושי עשיר ותרבות של הכלה תעסקותית יביאו יותר יצירתיות וחדשנות למקום העבודה
מצעד הגאווה השנתי, החל החודש בישראל ובעולם, מהווה הזדמנות גם עבור הקהילה העסקית, לעצור לרגע ולבחון: האם נושאים כמו גיוון תעסוקתי&n...המשך
  
 
העלות האמיתית של מערכת הבחירות / צילומים: שלומי יוסף, shutterstock, עיצוב: טלי בוגדנובסקי
הבחירות צפויות להיות תענוג יקר, אז למה במשרד האוצר לא מוטרדים?
מכה כלכלית למשק? נשלם את המחיר במסים? בדיקת "גלובס" מציגה את העלויות של יום הבחירות והמשמעויות הכלכליות של יום השבתון • באוצר מתכוונים לסגור חלק מהעלויות עם מאות מיליוני השקלים שהוקצו להסכמים הקואליציוניים וטרם חולקו • ועדיין, כל אלו לא ימנעו הפסדים למעסיקים שייאלצו לממן לעובדים יום שבתון מכיסם • מצביעים. לא מבזבזים עוד יום עבודה. פרויקט מיוחד
  
 
העסקים הקטנים נפגעים / צילום: shutterstock, עיצוב: טלי בוגדנובסקי
הנפגעים העיקריים מיום הבחירות הם העסקים הקטנים והבינוניים
יום שבתון שלישי בתוך פחות משנה הוא חגיגה לאזרחים, אבל הרבה פחות למעסיקים הקורסים • אלו שוב ירימו שלטי מחאה בדרישה לפיצוי, או לביטול יום השבתון • הסיכוי שפנייתם תיענה? קלושה • מצביעים. לא מבזבזים עוד יום עבודה. פרויקט מיוחד
  
 
גם בית המשפט מתחיל להכיר בכך שאירועי גיבוש אינם "טובת הנאה" לעובד / אילוסטרציה: shutterstock
מעסיק, ארגנת אירוע גיבוש בחברה? זו בכלל הוצאה של העובדים
מזה זמן כבר ברור שאירועים שחברה מארגנת לעובדיה, נועדו בראש ובראשונה להגביר את פריונה, בבחינת צוות מגובש = תפוקת עבודה מוגדלת • למרות זאת, במס הכנסה עדיין מאמינים שאירועים אלה צריכים להיחשב כטובת הנאה לעובד ולא טובת המעביד
  
 
הצעת עבודה עשויה להיות מלכודת דבש / צילום: Shutterstock
ארבע הטעויות שמעסיקים עושים כשהם מגייסים עובדים
מדוע המרדף אחר כישרונות שלא התכוונו לעזוב את מקום עבודתם הוא טעות, ואיזה יתרון יש למועמדים מתוך הארגון על מועמדים חיצוניים למשרה? • ד"ר פיטר קפלי, מבית הספר למינהל עסקים וורטון, מונה ארבע טעויות נפוצות שארגונים עושים בדרך לאיוש משרות
  
 
שיתוף עובדים שכירים / אילוסטרציה: Shutterstockנירית כהן / גיל ג'יבלי
לפתח או לא לפתח עובדים? הדילמה של המעסיקים
מעסיקים חוששים שאם ישקיעו בפיתוח אישי של עובדים, הם ימהרו לעזוב. הגיע הזמן לשנות גישה
"מה יקרה אם נשקיע בפיתוח של העובדים והם יעזבו? ומה יקרה אם לא נשקיע בפיתוח העובדים והם יישארו?" נזכרתי בדיאלוג הזה, המוצג בקריקטור...המשך
  
 
שיתוף עובדים שכירים / אילוסטרציה: Shutterstockעו
עו"ד נעמי לנדאו
החברה במשבר? שתפו את העובדים כמה שיותר מוקדם
אפשר לרכך את העימותים בארגונים שנקלעו לקשיים וזקוקים להתייעלות
בתקופה האחרונה ראינו שהמשבר בענף התקשורת וההכרזה על הפיטורים הצפויים של כ-700 עובדים בקבוצת בזק והאיומים בפיטורים בסלקום של כ-250 ...המשך
  
 
לאה גליקסמן שופטת/ צילום:  הנהלת בתי המשפט
ביה"ד הארצי בצעד חריג: אישר למעסיק לקבל את הנייד והמחשב הפרטי של עובד בכיר שעזב
ביה"ד הארצי לעבודה קיבל את ההחלטה החריגה במסגרת הליך אזרחי ואיפשר למעסיק גישה לכל המסמכים השמורים בטלפון הנייד ובמחשב הפרטי של מנהל בכיר לשעבר, זאת לאחר שהמעסיק טען כי בשנה האחרונה לעבודתו המנהל העביר מידע סודי לחברה מתחרה
  
 
חיסכון פנסיוני / צילום: שאטרסטוקעו
עו"ד נעמי לנדאו
להעניש מעסיקים שלא הפקידו כספי פנסיה
המדינה וחברות הביטוח מגלות אוזלת-יד מול מעסיקים שעושקים את עובדיהם
פעמים רבות אי-עשייתו של מעשה מהדהדת הרבה יותר מעשיית המעשה עצמו. החל מנובמבר כל העובדים במשק יכולים להפקיד את כספי הפנסיה שלהם בקר...המשך
  
 
שיתוף עובדים שכירים / אילוסטרציה: Shutterstock
יחסי עובד-מעביד זה לא קיר: תכירו את הפלטפורמה שמציעה למעסיקים לשתף ביניהם עובדים שכירים
פלטפורמה חדשה בשם בילנס מציעה למעסיקים שרוצים להפחית משרה של עובד להציע את שירותיו לחברה אחרת במקביל • הם מרוויחים שימור של עובדים טובים, והעובדים מרוויחים רצף תעסוקתי כשכירים • סחר בעובדים? "כשאתה מבין את היתרונות, אתה מבין שזה בדיוק הפוך מזה", אומרת מנכ"לית החברה, דנה שלף-שטרן
  
 

   1234567891011    >

   נמצאו 175 כתבות   |   עמוד 1 מתוך 11

צרו איתנו קשר *5988