דוח אמון
2019

ניהול בחדשות

סוכן חדשות
 
אל"מ ל' / צילום: איל יצהר
הכירו את אל"מ ל' המפקדת החדשה של מרכז הסייבר
אחרי קריירה כבכירה בסטארט-אפ שעשה אקזיט, ל' עשתה סיבוב פרסה, וחזרה ל-8200 כדי לקחת חלק בהפיכתה לחוד החנית של הסייבר העולמי • החודש היא מונתה לאל"מ והפכה למפקדת מרכז הסייבר, מהתפקידים הסודיים בצה"ל • בראיון ראשון ובלעדי מספרת הקצינה הבכירה ביותר ב-8200 ל"ליידי גלובס" מה המגזר העסקי צריך ללמוד מהצבא
  
 
הקמפוס באוניברסיטת סטנפורד / צילום: Shutterstock
סטנפורד דוחקת במנהלים להתחבר לרגשות שלהם
האוניברסיטה מחפשת מקורות הכנסה חדשים ע"י פתיחת קורס פופולרי לאינטליגנציה רגשית למנהלים עובדים
  
 
מערד, דרך רמת השרון ועד כפר כנא: ראשי רשויות באוניברסיטת תל אביב  / צילום: יח"צ
קורס לניהול עיר: התוכנית שמלמדת את ראשי הרשויות לתכנן לטווח הארוך
55 ראשי רשויות, ותיקים וחדשים, לוקחים חלק בתוכנית לימודים חדשה שנועדה להעניק להם כלים לניהול טוב יותר ולתכנון אפקטיבי יותר • רן קוניק, ראש עיריית גבעתיים: "הרבה ראשי רשויות קצת מתבלבלים ועוסקים בנושאים כמו צבע הבלטות במדרכה, במקום להקצות זמן לחשיבה ואסטרטגיה" • ישראל 2048
  
 
הצעת עבודה עשויה להיות מלכודת דבש / צילום: Shutterstockיעל מהודר / איור: גיל ג'יבלי
יעל מהודר
מנהלים בסביבה לא מתפקדת? שנו אותה
איך אפשר כמנהלים – ולא בהכרח בכירים – לשנות בעיה ארגונית מהותית?
החוקרים צוק וביין מתארים בספרם "מנטליות של מייסדים" ש-94% מאתגרי העסק נובעים מבעיה פנימית. כששאלו מייסדים ומנכ"לים לגבי האתגר הגדו...המשך
  
 
הצעת עבודה עשויה להיות מלכודת דבש / צילום: Shutterstockיעל מהודר / איור: גיל ג'יבלי
יעל מהודר
מה השאלה?
על אמנות שאילת השאלות בעבודה: מה לשאול את הבוס, מה לא, ואיך לנסח את השאלה נכון?
שאילת שאלות היא כלי תקשורתי חשוב ומועיל למדי בעבודה. יש אומרים כי מדובר באמנות של ממש. איך מפתחים אותה, וכיצד יכולים עובדים ומנהלי...המשך
  
 
סימולטור בפעולה /  צילום: יחצ
משדה הקרב לשוק העבודה: סימולטור ה-F-16 שעוזר למנהלים לשפר ביצועים
לפני כשנה הקים אל"מ (במיל') קובי רגב את "הטייסת", חברה שמבקשת להנחיל את התרבות הארגונית של חיל האוויר למגזר העסקי, באמצעות הכנסת מנהלים לסימולטורים של טיסה • "האישיות והיכולות של כל מתאמן משתקפות בצורה מדהימה בקוקפיט. רואים כאן הכול, את אלה שרוצים להישאר באזור הנוחות ואת אלה שלוקחים סיכונים לא מחושבים"
  
 
מרצים מרוויחים פחות / צילום: Shutterstock.com/ א.ס.א.פ קראייטיב
כן בוס. איך מתמודדים עם עובדים שעושים הכול כדי לרצות, ומה עושים כדי להפוך את הנטייה לכוח
עובדים מרצים עלולים להרוויח פחות ולהתקדם לאט יותר במקום העבודה • ד"ר זהבית לויטץ, מומחית לניהול, מסבירה איך ניתן להפיק בכל זאת את המיטב מהסיטואציה
  
 
אילוסטרציה: shutterstock
משיקים טכנולוגיות חדשות? קודם תשאלו את העובדים מה צריך
הכנסת כלים טכנולוגיים למקום העבודה לא תועיל אם הם לא יעזרו לעובדים לבצע את עבודתם
  
 
בת’ גאלטי צילום: Holly-Andres
רגע לפני כניסת אמזון לישראל, האישה הבכירה ביותר בחברה מדברת: "אנו גאים בזה שקשה לעבוד אצלנו"
מנהלת משאבי האנוש בת' גאלטי, האישה הבכירה ביותר באמזון, מנצחת ביד רמה על גיוס כוח-האדם הגדול בתולדות החברה, שמתחילה לפעול גם בישראל • המוניטין של ענקית המסחר המקוון כמקום עבודה גרוע לא מפריע לה לשכור מאות עובדים חדשים מדי יום, והמספר הזה צפוי עוד לגדול • כך היא מתמודדת עם האתגרים - ועם העקרונות הניהוליים של ג'ף בזוס
  
 
קים סקוט / צילום: יחצ
היא הייתה מנהלת בכירה באפל וגוגל. אחרי ששריל סנדברג קראה לה "טיפשה", היא החליטה לנסות להציל את העולם מבוסים גרועים
קים סקוט הייתה מנהלת בכירה באפל וגוגל ואימנה מנכ"לים בדרופבוקס וטוויטר • ההתנסויות הבעייתיות שהיו לה ("ניהול זה קשה") גרמו לה לרצות להציל את העולם מפני בוסים גרועים, אכזריים, פוגעניים או סתם דוחים • לרגל צאת ספר הניהול המדובר שלה, היא אומרת בראיון בלעדי ל"ליידי גלובס": "מודעות של מנהל אף פעם לא תבוא מוואקום, אלא רק מפידבק. חשוב שתמיד תדעו מה חושבים עליכם האנשים מסביבכם, מעליכם ומתחתיכם בארגון - ואז תהיו הרבה יותר רלוונטיים"
  
 
מרכזנית טלפנית מרכזניות טלפניות שירות לקוחות קריירה עבודה תעסוקה ניהול מנהל  / צלם: יחציעל מהודר / איור: גיל ג'יבלי
יעל מהודר
להיות עובד רגיש
על המציאות המורכבת של העובדים הרגישים מאוד, ועל הדרך הנכונה לנהל אותם
"אני מרגישה כל-כך שברירית... אחרי ביקורת אני יכולה לבכות שלושה ימים, לא להפסיק לחשוב על זה, לדבר על זה עם הקרובים עד שנמאס להם... ...המשך
  
 
שיתוף עובדים שכירים / אילוסטרציה: Shutterstockנירית כהן / גיל ג'יבלי
לפתח או לא לפתח עובדים? הדילמה של המעסיקים
מעסיקים חוששים שאם ישקיעו בפיתוח אישי של עובדים, הם ימהרו לעזוב. הגיע הזמן לשנות גישה
"מה יקרה אם נשקיע בפיתוח של העובדים והם יעזבו? ומה יקרה אם לא נשקיע בפיתוח העובדים והם יישארו?" נזכרתי בדיאלוג הזה, המוצג בקריקטור...המשך
  
 
המנהלים כיום חייבים לקחת בחשבון שינוים במגוון תחומים/צילום: Shutterstock/ א.ס.א.פ קרייטיב
לעתים זה מסוכן: המדריך למנכ"ל ולמנכ"לית האקטיביסטים
החוקרים ארון צ'אטרג'י ומייקל טופל מסבירים מתי ואיך כדאי למנהלים לנקוט עמדה בסוגיות שנויות במחלוקת
  
 
קריירה / צילום: Shutterstockיעל מהודר / איור: גיל ג'יבלי
יעל מהודר
המנהל במשבר?
כשהמנהל במשבר אישי, איך זה משפיע על העובדים שלו?
כשהמנהל במשבר אישי, זה עלול להשפיע על העובדים שלו ועל העבודה כולה. בין אם בנסיבות אישיות, משפחתיות או זוגיות ובין אם במשבר בשל נסי...המשך
  
 
ראיון עבודה / צילום: שאטרסטוקיעל מהודר / איור: גיל ג'יבלי
יעל מהודר
איך אתם חונכים את העובדים שלכם?
מנהלים עושים שלוש טעויות עיקריות בחניכת עובדים, אך אפשר לתקן אותן בקלות
למה חניכה ואימון של עובדים יעילה רק לעתים רחוקות? מדוע למנהלים קשה כל כך לשנות את הרגליהם של עובדיהם, ולהניעם לשיתוף פעולה ולשינוי...המשך
  
 
רכילות / צילום: שאטרסטוקיעל מהודר / איור: גיל ג'יבלי
יעל מהודר
עיניים צרות
למה רכילות שלילית תמיד גוברת על החיובית, ומה עושים כדי למזער אותה בארגון?
רכילות בעבודה היא תופעה בלתי נמנעת. היא מרבה להיווצר במצבים של תקשורת גרועה בארגון - למשל כשחילופי המידע מההנהגה ועד להנהלה ולעובד...המשך
  
 

   123456789101112131415    >

   נמצאו 501 כתבות   |   עמוד 1 מתוך 32