עובד בחדשות

סוכן חדשות
 
עובדת ביפן/  צילום:  רויטרס, Kim Hong-Ji
"הגל האפור" של העובדים מספק תנופה לעולם שצמיחתו נמצאת בהאטה
יותר ויותר אנשים בגיל פרישה בכלכלות מפותחות ממשיכים לעבוד ואינם פורשים לפנסיה
  
 
הילה ויסברג/צילום: מתן פורטנוי
השחיקה בעבודה קיבלה הכרה מארגון הבריאות העולמי. מה זה אומר, בעצם?
בחודש שעבר הכיר לראשונה ארגון הבריאות העולמי בשחיקה בעבודה כסינדרום תעסוקתי • באחרונה דיווחו 40% מהישראלים כי הם שחוקים • האם יוכלו להתחיל לתבוע מעסיקים על פגיעה נפשית?
  
 
שחיקה / איור:  Shutterstock/א.ס.א.פ קרייטיב
האישה שהתמוטטה במשרד וסיימה עם שברים יצאה למלחמה "לשים סוף למגפת הסטרס והשחיקה בעבודה"
שחיקה בעבודה הופכת למגפה של ממש בכל ענפי התעסוקה בעולם כולו. החלטת ארגון הבריאות העולמי להכיר בשחיקה כסינדרום תעסוקתי, סבורים החוקרים, היא צעד ראשון בדרך למהפכה שתחייב מדינות וארגונים לקחת אחריות על העובדים הפגועים שלהם. בינתיים, תחזיקו מעמד
  
 
גם בית המשפט מתחיל להכיר בכך שאירועי גיבוש אינם "טובת הנאה" לעובד / אילוסטרציה: shutterstock
מעסיק, ארגנת אירוע גיבוש בחברה? זו בכלל הוצאה של העובדים
מזה זמן כבר ברור שאירועים שחברה מארגנת לעובדיה, נועדו בראש ובראשונה להגביר את פריונה, בבחינת צוות מגובש = תפוקת עבודה מוגדלת • למרות זאת, במס הכנסה עדיין מאמינים שאירועים אלה צריכים להיחשב כטובת הנאה לעובד ולא טובת המעביד
  
 
שחיקה מהעבודה / אילוסטרציה: Shutterstock
מרגישים תשישות בעבודה? ארגון הבריאות העולמי יכיר לראשונה בשחיקה בעבודה כמחלה
מרגישים "לחץ כרוני בעבודה שלא נוהל בהצלחה"? אולי אתם סובלים משחיקה בעבודה - המחלה החדשה שתתווסף בקרוב לספר של ארגון הבריאות העולמי • מה התסמינים ומה יכולות להיות ההשפעות העצומות של ההכרה בשחיקה כמחלה?
  
 
לסכם את העתיד / איור: עומר הופמן
למדתי על עצמי, שאם יש סולם באזור, משהו בתוכי מושך אותי לטפס עליו
מי שיעבוד הכי קשה, עשוי להיות הטוב ביותר והבולט ביותר, ומי שיהיה הכי טוב והכי בולט, יקבל הכי הרבה עבודה, מטלות ואחריות, וייאלץ לעבוד עוד יותר קשה
  
 
הצלחה בקריירה דורשת מצוינות, הישגיות וחדשנות / צילום: Shutterstock/ א.ס.א.פ קרייטיביעל מהודר / איור: גיל ג'יבלי
יעל מהודר
להיות עובד מוערך

חשבתם שיעריכו אתכם רק בגלל שהגעתם ראשונים למשרד ועזבתם אחרונים? חשבו שוב

כדי להיות עובד משמעותי ומוערך בארגון, לא מספיק רק לעשות מה שצריך לעשות. ישנם הדברים שמעבר. לא לחכות שישאלו ח', עובדת ותיקה ו...המשך
  
 
ג'רמי קורבין, יו"ר מפלגת הלייבור הבריטית / צילום: רויטרס
הלייבור בבריטניה: יש להלאים חברות ולחלק מניות לעובדים
בכנס השנתי שלה פירטה מפלגת הלייבור משנה כלכלית התערבותית: חברות גדולות ייאלצו להעביר עד 10% ממניותיהן לעובדיהן ולחלק להם דיבידנדים
  
 
motor 6 / צילום: חן כספי
נופשי חברה בחו"ל: לבלות באיטליה עם החבר'ה ממחלקת כספים
כשאומרים לכם "נופש חברה" מה הדבר הראשון שעולה לכם לראש? כי אם זה קריוקי ומזטים, אתם לא בכיוון ■ היום, כשמחירי הטיסות יורדים והדילים רבים, כשחברה רוצה לצ'פר את עובדיה יש כמה וכמה אופציות שעומדות לרשותה בחו"ל
  
 
יעל מהודר / איור: גיל ג'יבלי
יעל מהודר
בעיות שלא צריך לדבר עליהן
כמה דברים שכדאי לחשוב ולעשות בטרם מציגים לבוס בעיות וכשלים, ואף חמורים, בארגון
טורו האישי והנוקב של עובד קומברס, "קומברס קורסת לתוך עצמה", מעלה שאלות קשות. אולם טור זה נכתב בדיעבד, לאחר פיטוריו של אותו עובד. א...המשך
  
 
"קליטת עובד לחברה אמורה לקחת בין 10 ימים לשבועיים"
רונן אבידר, סמנכ"ל קבוצת פוקוס המתמחה במשאבי אנוש: ניתן לעבוד בצורה מסודרת ובכך לרכז את הראיונות והמבדקים לכדי ימים מסודרים מבלי לטרטר את המועמדים הלוך ושוב"
  
 
למה הרעיון הגדול שלך לא מצליח לעשות רושם על הבוס?
על-פי הסטטיסטיקות, מתוך 3,000 רעיונות שזורמים להנהלה מהעובדים, רק אחד מיושם בשטח ■ איך קורה שרעיון מבריק, אולי מצליח לזכות לקשב ניהולי אבל לא הרבה מעבר לכך? מנכ"לים בכירים ממפים עבור "גלובס" את 7 ההחטאות הגדולות ביותר של עובדים המגישים את "הרעיון הגדול שלהם" לבוס
  
 
ביה"ד הארצי: חובה לאפשר לעובד מפוטר לנצל עד 90 ימי מחלה שצבר
עוד נפסק כי עובד שצבר מעל 90 יום ופוטר כשהוא בחופשת מחלה - זכאי לנצל את מלוא מכסת ימי המחלה שצבר ; בכל מקרה אין לעובד זכות לפדות את הימים הלא מנוצלים
  
 
בצעד חריג: מעביד פרטי חוייב להעסיק עובד שפוטר עד להכרעה בתביעתו
בית הדין הארצי לעבודה קבע כי התנהלות החברה מצדיקה לסטות מהכלל לפיו על המעביד לשלם שכר לעובד עד להכרעה בתביעה
  
 

   1    >

   נמצאו 14 כתבות   |   עמוד 1 מתוך 1

צרו איתנו קשר *5988