גלובס - עיתון העסקים של ישראלאתר נגיש

עמוד הבית > תגיות כלליות > פרישה מרצון

פרישה מרצון

עוד כתבות

הסכם בבזק בינלאומי / צילום: אגף הדוברות בהסתדרות

הסכם קיבוצי בבזק בינלאומי: תוספות שכר, פרישה מרצון ומענק מיוחד

ההסכם, שנחתם בין ההסתדרות וועד עובדי בזק בינלאומי לבין הנהלת החברה, מסדיר את השלכות שיתופי-הפעולה שלה עם פלאפון ו-yes, תוך הבטחת ביטחונם התעסוקתי והכלכלי של עובדיה • לראשונה בחברה תינתן אפשרות לפרישה מרצון עם תנאים מיטיבים, יוגדלו תקציבי הרווחה, ויחודשו כל הטבות ההסכם הקודם

ניר גלעד, יו"ר מגדל ביטוח / צילום: איל יצהר

בהתאם להסכמים קיבוציים מהעבר: מגדל מקיימת כנס פרישה מרצון

בהסכמים הקיבוציים מ-2015 וממאי האחרון סוכם כי החברה תפעל לפרישה מוקדמת של עד 440 עובדים בסך-הכול

צוריאל (צורי) תמם / צילום: תמר מצפי

מאגר נתוני האשראי החל לפעול וצורי תמם הודיע על פרישתו מבנק ישראל

תמם שימש כ"מנהל התחום העסקי בפרויקט הלאומי של מאגר נתוני אשראי", מאז אוקטובר 2015, כאשר באפריל 2017, בימי הנגידה הקודמת, הוא מונה לתפקידו הנוכחי, בכפיפות למנכ"ל הבנק המרכזי ולמשנה לנגידה

מירי רובינו ורקפת רוסק עמינח / צילומים: יונתן בלום, תמר מצפי

גם בנק לאומי ייצא מתל אביב ויעבור ללוד; העובדים יקבלו בתמורה מענק מיוחד בגובה 2% מהשכר

כך עולה מההסכמות על ההסכם הקיבוצי החדש בבנק לאומי שפורסמו, ושכוללות קיצוץ של 700 משרות, מהם פרישה מוקדמת של עוד 250 עובדים - כ-8% ממצבת העובדים • שכר המינימום בבנק יועלה ל-6,200 שקל לחודש

דורון ספיר / צילום: תמר מצפי

מאוגדים בפיננסים: שוב סכסוך עבודה בבורסה; הסכם קיבוצי ופרישה מרצון במגדל

מגדל מבקשת להקטין את מספר העובדים בה בכ-5%, במסגרת תוכנית פרישה מרצון שתעלה כ-43-53 מיליון שקל • ההסכם כולל, בין היתר, העלאת שכר המינימום לפי ותק ומעבר למודל תוספות שכר דיפרנציאליות בגובה ממוצע של מעל 9%

הצדדים ב-yes חותמים על ההסכם הקיבוצי / צילום: אודליה פולגר

הסכם קיבוצי ב-yes: מאות עובדים יעזבו בתוך 3 שנים

עובדי בזק בינלאומי ופלאפון עדיין ממשיכים להתדיין עם ההנהלה סביב הסכם חדש • 325 עובדי yes יפרשו עד סוף 2021, והנשארים יקבלו מענקים, ויוגדלו להם ההפרשות הסוציאליות

סמדר ברבר צדיק / צילום: תמר מצפי

הבנק הבינלאומי מבקש להתייעל ולהרחיב את החופש הניהולי: יוצא בתוכנית פרישה מרצון לעד 180 עובדים

במסגרת ההבנות סוכם כי הפורשים מהבנק יקבלו פיצויים מוגדלים של עד 170%, כשהסכמי העבודה הקיימים ישונו במה שנוגע להארכת תקופת הניסיון או הזמניות של פקידים בבנק לתקופה של ארבע שנים משנתיים כיום, תוך ביטול הצורך באישור הוועד למבצעי שיווק מחוץ לסניף או מחוץ לשעות העבודה

החתימה על הרפורמה בחברת החשמל / צילום: עמירם ברקת

תוכנית ההתייעלות בחברת החשמל יוצאת לדרך: השבוע יפרשו 260 עובדים

חמישה ימים מאז שנפתרה סוגיית המיסוי של עובדי חברת החשמל הפורשים, החברה החלה ביישום תוכנית ההתייעלות במסגרת הרפורמה

לוגו החינוכית

עובדי החינוכית לאוצר: להאריך מועד ההודעה על פרישה מרצון

התאריך האחרון להודעה על פרישה מרצון אמור להיות ב-7 בספטמבר, אך עובדי החינוכית סבורים כי בשלב זה אין בידיהם מספיק מידע שיאפשר להם לקבל החלטה מושכלת, זאת מאחר שטרם הסתיימו המכרזים שאמורים לקבוע מי מהם ייקלט בשורת תאגיד השידור

קישקשתא הטלויזיה החינוכית / צילום: יחצ

הסכם קיבוצי חדש בחינוכית נחתם מאחורי גבם של העובדים

ההסכם, המתייחס לתנאי הפרישה של עובדי הטלוויזיה החינוכית, נחתם על אף שהם הגישו לגביו שורה ארוכה של הסתייגויות והתנגדויות • ועדי החינוכית: "חשים בגידה קשה מצד ההסתדרות"

אבי ניסנקורן / צלם: איל יצהר

האם ההסתדרות תוכל להכריז היום על הסכמות בנמל חיפה?

ל"גלובס" נודע כי כל הצדדים המעורבים במו"מ על הרפורמה בנמל חיפה נפגשו כדי לפצח את המו"מ ולהודיע על ההסכמות היום • סלע המחלוקת הגדול ביותר כרגע הוא תנאי הפרישה מרצון

מיה יניב יו"ר ועד סלקום / צילום: יחצ

פרישה מרצון בסלקום: מענקים מוגדלים ורכב לתקופת הסתגלות

עד 200 עובדים, עם ותק של 30 חודשים ומעלה, יוכלו לבחור לפרוש מרצון מהקבוצה • סלקום תידרש להפרשה של עד 20 מיליון שקל כבר ברבעון השני

נמל חיפה - המנופים עם הזרועות מעלה / צילום: עושים עניין

ניסנקורן על עובדי נמל חיפה: "מדובר רק על פרישה מרצון"

"עם פתיחת הנמלים החדשים ב-2021, לא תהיה הצדקה להחזיק 1,000 עובדים בנמל חיפה" ■ בימים אלה מנהלת הנהלת הנמל מגעים עם הממונה על השכר באוצר בנוגע לתנאי פרישה מרצון של העובדים

רון פאינרו - מנכ"ל לאומי קארד, צילום: איל יצהר

היערכות למכירת השליטה: תוכנית פרישה מרצון בלאומי קארד

תוכנית פרישה מרצון מיועדת ל-110-130 עובדים, המהווים שיעור ניכר מכוח העבודה בה ■ המהלך של לאומי קארד מגיע בהמשך לירידה חדה במספר העובדים בחברה, שחווה קיצוץ של 115 משרות בתוך שנתיים, ל-1,115 עובדים בסוף 2016

הסכם באתר טבע "אביק" בנתניה: פרישה מרצון ומענקים

עובדי המו"פ המועסקים באביק יוכלו לבקש לפרוש מטבע ולזכות בתנאים מיטיבים ■ העובדים שיסיימו את עבודתם יזכו למענקי פרישה מוגדלים ולשירותי השמה וייעוץ מקצועי ■ אתר אביק יקלוט אליו עובדי מו"פ מאתר טבע רחובות ועובדים מיחידת הפארמקוויג'ילנס בפ"ת

שביתה טבע כפר סבא: צילום: באדיבות דוברות ההסתדרות

הסכם לעובדי מטה טבע בפ"ת: פרישה מרצון ומענקים

ההסתדרות, הוועד וההנהלה הסכימו על הרחבת ההסכם הקיבוצי גם על מאות עובדים שהועסקו בחוזים אישיים ■ בנוסף, למסיימי ההעסקה יוענק ליווי הכולל ייעוץ, סדנאות והכשרות מקצועיות

הפגנת עובדי ECI שאול שני / צילום: דוברות ההסתדרות

סכסוך העבודה ב-ECI: רשימת המפוטרים תיקבע בבוררות?

(עדכון) - הנהלת החברה הבהירה היום כי היא מחויבת למתווה בין ההסתדרות לתעשיינים על ניסיון לגבש רשימת מפוטרים בהסכמה ■ ועד העובדים מוכן לגיבוש תוכנית פרישה מרצון ומדווח על "בריחה של עובדינו המסורים והטובים ביותר" בגלל אי הוודאות

טבע / צילום: רויטרס

הפיטורים בטבע יצומצמו; תנאי פרישה מוגדלים של עד 500%

מספר העובדים שיפוטרו במפעל טבע טק בנאות חובב יצומצם מ-175 ל-110, תוך קביעת מתווה מוסכם למסלולי סיום ההעסקה ■ טרם הושגו הסכמות עם עובדי טבע בכפר-סבא

טל גרנות גולדשטיין/ צילום: צילום: רפי דלויה

הוט: 50 עובדים יפרשו מרצון - ויקבלו פיצוי של עד 230% משכרם

הוט: "התוכנית תאפשר לעובדים המעוניינים בשינוי, אשר מימשו את עצמם בחברה ורוצים להשתלב בארגונים אחרים במשק, לזכות בחבילה כלכלית תומכת, מהטובות במשק הפרטי"

סניף בנק לאומי, כספומט / צלם: תמר מצפי

ממשיך בהתייעלות: בנק לאומי בתוכנית פרישה מרצון נוספת

500-600 עובדי לאומי, המהווים כ-5% ממצבת העובדים, צפויים לפרוש במסגרת תוכנית פרישה מרצון ■ עלות התוכנית: 500-600 מיליון שקל