קורות חיים בחדשות

סוכן חדשות
 
קורות חיים / צילום: Shutterstockאורנה רודי / איור: גיל ג'יבלי
אורנה רודי
ממציאים הגדרות תפקיד
מתי מומלץ לשנות את הגדרת התפקיד בקורות חיים, ומתי זה מאוד מסוכן?
רבים ממחפשי העבודה יודעים שהגדרות התפקיד בקורות חיים הן קריטיות לסיכוי להגיע לראיון עבודה (בפרט האחרונה/נוכחית), על כן לעיתים קרוב...המשך
  
 
ראיון עבודה / צילום: שאטרסטוקאורנה רודי / איור: גיל ג'יבלי
אורנה רודי
עובדים מוכשרים שלא כדאי להעסיק
מה מסתתר בקורות-החיים של מדלגים סדרתיים, ולמה בעיות של כסף לא פותרים עם כסף?
באחד הטורים האחרונים שלי ("97% מהמועמדים לא רלוונטיים") ציינתי בהערת אגב כי אחד משני המועמדים היחידים שעמדו בדרישות המשרה נפסל על ...המשך
  
 
קורות חיים לא רלוונטים / צילום: שאטרסטוקאורנה רודי / איור: גיל ג'יבלי
אורנה רודי
97% מהמועמדים לא רלוונטיים
לא עומדים בדרישות המשרה - אל תתמודדו. עומדים בדרישות - שלחו קורות-חיים כל יום

 

אחת לכמה חודשים אני מתנדבת לעבוד בחברת השמה, במטרה לקבל נקודת מבט נוספת על שוק העבודה. הפעם נתבקשתי למיין קורות-חיים ל-3 תפקידים -...המשך
  
 
גיוס עובדים / צילום: Shutterstockאורנה רודי / איור: גיל ג'יבלי
אורנה רודי
השורה הכי חשובה בקורות-החיים
בפעם הבאה שמישהו אומר סטיב ג'ובס, ביל גייטס או צוקרברג, אני יורה בו
"פעמים רבות מפספסים אנשים רק בגלל שעובדי ההשמה בארגון לא יודעים לקרוא בין השורות", כתב לי השבוע מנהל פרויקטים בתגובה לטור האחרון ש...המשך
  
 
קורות חיים / צילום: Shutterstock
חושבים שאין לכם ניסיון? תחשבו שוב
בשוק שבו המטבע החדש הוא יכולות, במקום מקצועות, לכולנו יש ניסיון בעבודה • עם כניסתה של האוטומציה לעוד ועוד תחומים, בני אדם הם עדיין מומחים בלהיות בני אדם, ולכן דווקא היכולות ולא המקצועות יהיו המטבע שנסחר בשוק העבודה
  
 
קורות חיים / צילום: Shutterstockאורנה רודי / איור: גיל ג'יבלי
אורנה רודי
חור בקורות-החיים? תשכחו מראיון עבודה
איך מתגברים על טכנולוגיות מיון מועמדים, שמנסות לסנן החוצה גם חולי סרטן?
"מזמן לא קראתי פוסט/מאמר/טור כל-כך מדכאים", כתבה לי קוראת בתגובה לטור האחרון שלי (עכשיו באים?), שמסביר מדוע במגזר העסקי כמעט בלתי ...המשך
  
 
ראיון עבודה. האם ניתן לערוך אותו ללא גורם אנושי?/צילום: Shutterstock/ א.ס.א.פ קרייטיבאורנה רודי / איור: גיל ג'יבלי
אורנה רודי
טעויות קריירה עדיף לעשות בינואר
תזמון נכון של מהלכים מסוכנים עושה את כל ההבדל בין הצלחה לכישלון
כל מעבר בקריירה כרוך בסיכון כלשהו לערך המותג, אבל ישנם מהלכים שרמת הסיכון הגלומה בהם גדולה במיוחד. למשל: הסבה מקצועית, מעבר משכיר ...המשך
  
 
בינה מלאכותית / צילום: Shutterstock
אמזון גילתה שהבינה המלאכותית שלה מפלה לרעה מועמדות לעבודה
משנת 2014 בונה צוות מומחי הלמידה החישובית של החברה תוכניות מחשב לבדיקת קורות החיים של מועמדים לעבודה, במטרה לבצע אוטומציה של החיפוש אחר האנשים המוכשרים ביותר • בשנת 2015 הבינה החברה שהמערכת החדשה אינה מדרגת מועמדים למשרות טכניות באופן ניטרלי מבחינה מגדרית
  
 
אתם בוחרים את המנהלים של ישראל/צילום: Shutterstock/ א.ס.א.פ קרייטיבאורנה רודי / איור: גיל ג'יבלי
אורנה רודי
מנהל עם מנטליות של פועל
איך מזהים מנהל אמיתי כבר מקורות-החיים?
לפני מספר שבועות נתקלתי בפוסט של גורו קריירה אמריקאי שממליץ לחסידיו לשמור מכל משמר את מודעת הדרושים שבעקבותיה הגישו מועמדות לתפקיד...המשך
  
 
ראיון עבודה. האם ניתן לערוך אותו ללא גורם אנושי?/צילום: Shutterstock/ א.ס.א.פ קרייטיבאורנה רודי / איור: גיל ג'יבלי
אורנה רודי
נכשלתם בראיון עבודה? מצוין
הגעתם עד הראיון? 90% מהמועמדים נופלים כבר בשלב קורות החיים
חיפוש עבודה ממושך הוא קשה ומתסכל, במיוחד למובטלים שביניכם, שנוטים לאבד תקווה עם התשובות השליליות שהולכות ונערמות והמראיינים שמתאדי...המשך
  
 
.The Voice הכיסא של GapJumpers למייסדי / איור : Shutterstock : א.ס.א.פ קרייטיב
פוחדים ליפול בסטריאוטיפים: ראיונות העבודה עוברים למחשב
תוכנה שמדרגת קורות חיים, מכונה שמעוותת את הקול ומחשב שמראיין בעצמו - חברות שמבקשות לקדם שוויון מודעות להטיות המובנות בבני אדם ומעדיפות לדחות ככל האפשר את הפגישה פנים אל פנים עם מועמד לעבודה • לתהליך הסטרילי הזה עשוי להיות גם מחיר חברתי
  
 
קריירה / צילום: שאטרסטוקאורנה רודי / איור: גיל ג'יבלי
אורנה רודי
אז מה אם אתה לומד מהר?
רוב האנשים שופטים עצמם עפ"י פוטנציאל ואת האחרים עפ"י ניסיון
"לא תאמיני מי החליף אותי", אמר לי לאחרונה מנכ"ל חברה המונה 120 איש שפוטר מתפקידו, לא מבין איך זה יכול להיות שבמקומו גייסו סמנכ"ל ש...המשך
  
 
רננה פרס  / צילום: איליה מלניקוב, מלון וילה בראון ירושלים
נהל את עצמך: איך להפוך למותג בשוק העבודה של דור ה-Y?
איך הפכה פיזיקאית למייסדת סטארט-אפ ואח"כ למומחית שיווק? חוקרת המותגים והרשתות ד"ר רננה פרס בטוחה שכדי לזוז בשוק העבודה, צריך לבנות את עצמנו לפי פרקטיקות של בניית מותג
  
 
דנה פאר ונועה אוחיון–באב / צילום: ענבל מרמרי
דור ה-Y: אף חברה לא יכולה להכיל אותנו לתקופה של 5 שנים
לבנות נטוורקינג דיגיטלי רחב ולא להתבייש לכתוב מייל נועז למנכ"ל החברה שבה הייתם רוצים לעבוד ■ מייסדות "דנה ונועה תעשו לי קריירה", מספרות על מהפכת חיפושי העבודה בראיון ל- "ליידי גלובס"
  
 
אייל דורון / צילום: רמי זרנגר
כל מה שעשיתם מכין אתכם לראיון העבודה מהסוג החדש
ראיונות עבודה נעים מראיון עומק ועבודה בקבוצה ועד למשחק כדורסל עם המנהלים בחברה ■ נשאלות שאלות כמו "אם הייתם יכולים לבחור בין שני כוחות-על - במה הייתם בוחרים, ולמה"
  
 
קריירה / צילום: Shutterstockאורנה רודי / איור: גיל ג'יבלי
אורנה רודי
לא למהר להגיד לא
איך בוחרים נכון את התפקיד הבא?
הטור הקודם - הקרב על הטייטל - עסק במרדף אחרי הגדרת תפקיד בכירה יותר, והתמקד בשאלה מתי ההגדרה היא נכס קריירה ומתי היא חסרת ערך. המס...המשך
  
 

   123456    >

   נמצאו 85 כתבות   |   עמוד 1 מתוך 6

צרו איתנו קשר *5988