ראיון עבודה בחדשות - עמוד 11

סוכן חדשות
 
פסק דין תקדימי: אישה לא מחויבת להודיע על הריון בראיון עבודה
עו"ד שיר-אל נקדימון משדולת הנשים: "פסק הדין קובע מפורשות כי אישה יכולה להתרכז בכישוריה המקצועיים בעת ראיון העבודה בדיוק כמו עובד גבר, ולא לעסוק בתוכניותיה להקמת משפחה או אם היא בהריון"
  
 
יעל מהודר / איור: גיל ג'יבלי
יעל מהודר
תשאירו את הצניעות בבית
אם לשפוט לפי מודעות "דרושים", אפילו פקידת קבלה זקוקה להוכיח שניחנה בכישורי שיווק
מודעות הדרושים גדושות בדרישות ובביטויים שחוזרים על עצמם. "אוריינטציה שיווקית" היא מהשכיחים שבהם. דפדוף זריז באינטרנט מגלה שאפילו פ...המשך
  
 
יעל מהודר / איור: גיל ג'יבלי
יעל מהודר
פלישת המראיינים
אנשי משאבי אנוש נוטים להתבלבל ולחשוב שראיון עבודה הוא טיפול פסיכולוגי
נדמה כאילו מראיינים בראיונות עבודה מרשים לעצמם לשאול כל שאלה העולה על רוחם, בידיעה כי המרואיין הלחוץ יעדיף לשתף פעולה במקום לסרב ו...המשך
  
 
יעל מהודר / איור: גיל ג'יבלי
יעל מהודר
התכונות 'הרעות' נמאסו על המראיין
אם אתם 'וורקוהוליסטיים' ו'פרפקציוניסטיים' באמת, זה יותר גרוע ממה שנדמה לכם
השאלה הנודעת לגבי התכונות השליליות של מועמד לתפקיד ("איזה תכונות שליליות יש לך?") מקבלת כמעט תמיד אחת או יותר משלוש תשובות שחוקות:...המשך
  
 
יעל מהודר / איור: גיל ג'יבלי
יעל מהודר
סוגיה כרונית
האם כדאי וצריך לספר בראיון עבודה על מחלה כרונית שחולים בה?
עבור חולים במחלה כרונית, ראיון עבודה כרוך בדילמה קשה: האם לספר על המחלה ולהסתכן בכך שלא יקבלו את העבודה, או שמא להסתירה, ולחשוש מג...המשך
  
 
נדחתה תביעת עובדת שטענה כי בזק אונליין הפלתה אותה בשל הריונה
בית הדין לעבודה פסק כי התובעת לא הוכיחה כי הופלתה לרעה רק בשל הריונה המתקדם, וחייב אותה בהוצאות משפט ושכר-טרחת עורך דין בסך 11 אלף שקל
  
 
יעל מהודר / איור: גיל ג'יבלי
יעל מהודר
כך סותמים "חורים" בקורות-החיים
מנהלי כוח-אדם מחפשים "רצף תעסוקתי" ו"יציבות מקצועית". מה עושים כשאין כאלה?
קורות חיים מקצועיים רצופים ב"חורים" - הפסקות ארוכות בין עבודה לעבודה, ולחילופין, רצופים, אך מעידים על תזוזות רבות בין מקומות עבודה...המשך
  
 
"קרב מוחות" בין מועמד למראיין: 5 שאלות שצריך להיזהר מהן בראיון עבודה
המועמד מבקש להרשים בפרטים שנראים לו רלוונטיים למשרה הפנויה ולארגון שאליו הוא מבקש להתקבל, והמראיין מנסה לבדוק בדרכים עקלקלות מה מסתתר באמת מאחורי "המסיכה" ■ מאילו שאלות צריך המועמד להיזהר, ומהי הדרך הנכונה ביותר להשיב להן? מנהלות משאבי אנוש בכירות מסבירות
  
 
יעל מהודר / איור: גיל ג'יבלי
יעל מהודר
חייבים ללכלך את הידיים
הדבר הראשון שיש לעשות בכניסה למקום עבודה חדש הוא זיהוי מוקדי הכוח בתוכו
יש ללמוד ולהבין את המפה הפוליטית של מקום העבודה. אינך יכול להרשות לעצמך להתעלם ממנה, בין אם בכוונתך ליטול בה חלק, ובין אם לא. אם ס...המשך
  
 
פאנל מנהלי משאבי אנוש: איך להתייחס להמלצות של מפוטר המגיע לראיון עבודה?
מנהלי משאבי אנוש מובילים מספרים כיצד הם בודקים אם המועמד פוטר בשל קיצוצים בלית ברירה - או שפשוט לא סיפק את הסחורה
  
 
יעל מהודר / איור: גיל ג'יבלי
יעל מהודר
השתיקה יפה לה
מה עושים כשמגלים כשל חמור בחברה שזה עתה התקבלתם לעבוד בה? שותקים!
כניסת עובד חדש לארגון היא תקופה רגישה לעובד ולארגון כאחד. יש כמה מצבים שכיחים שכדאי לשים לב אליהם ולפעול בזהירות, משום שתקופה ראשו...המשך
  
 
יעל מהודר / איור: גיל ג'יבלי
יעל מהודר
שומר הסף, היזם והמחליט
זהה את הפונקציות במסלול קבלת התפקיד
בתהליך מיון חשוב לזהות את הפונקציות השונות: מי מקבל ההחלטות ומי רק חוליה לא חיונית בשרשרת. זאת כדי לא לבזבז משאבים על קשר ומעקב מו...המשך
  
 
יעל מהודר / איור: גיל ג'יבלי
יעל מהודר
פולו-אפ אחרי ראיון עבודה
הליך הקבלה לעבודה אינו מסתיים בתום הריאיון ■ על הדרך הנכונה למעקב ולקשר
תהליך הקבלה לעבודה אינו מסתיים עם סיום הריאיון. הדבר אינו נכון - אפילו אם אתם בטוחים שהתקבלתם לעבודה, יש מה לעשות גם אחרי הריאיון....המשך
  
 
יעל מהודר / איור: גיל ג'יבלי
יעל מהודר
קורס מזורז בציור עצים פסיכולוגיים
הנסיך הקטן ביקש כבשה ובראיונות עבודה מבקשים עצים: מדריך שלם - צייר ואל תצייר
כמועמדים לעבודה ודאי נתקלתם, לפחות פעם אחת, בבקשה לצייר עץ, בית או אדם. אף אחד אינו מבקש לדעת האם יש לכם נטייה אמנותית, זוהי שיטה ...המשך
  
 
יעל מהודר / איור: גיל ג'יבלי
יעל מהודר
טקטיקות הטעיה של מראיינים
ראיון העבודה הוא קרב מוחות ולכל מראיין טקטיקות לוחמה משלו ■ זהה את הטקטיקה
בעבר דיברתי על טיפוסי אישיות שונים של מראיינים, ועל הדרך להתמודד עימם. אך מעבר להבדלי האופי, ישנם היבטים נוספים בתקשורת עם המראיין...המשך
  
 
יעל מהודר / איור: גיל ג'יבלי
יעל מהודר
שאלות מטרידות לבעל כישורי יתר
כך מפוררים חשש שאתם מוכשרים מדי, בעלי נסיון רב מדי ומטפחים שאיפות גבוהות מדי
למגייסים רבים חששות מפני מועמדים בעלי כישורי יתר (אובר קוואליפייד), והם עשויים לתקוף את הסוגיה בריאיון העבודה בצורת שאלות שונות, ה...המשך
  
 

<    123456789101112    >

   נמצאו 182 כתבות   |   עמוד 11 מתוך 12

צרו איתנו קשר *5988