שכר מינימום ותגמול מנייתי ב-31.3 מיליון דולר לגיל שויד

מנכ"ל צ'ק פוינט הוא הבכיר בעל עלות השכר הגבוהה ביותר מבין החברות הציבוריות הישראליות ■ שכר בעלות של 4.1 מיליון דולר לאמנון בר-לב, נשיא צ'ק פוינט, ו-3.3 מיליון דולר לדורית דור, סגנית נשיא למוצרים בחברה

גיל שויד / צלם: תמר מצפי
גיל שויד / צלם: תמר מצפי

חברת צ'ק פוינט, המספקת פתרונות לאבטחת אינטרנט ומידע, מפרסמת לראשונה את עלות שכר בכיריה על בסיס אישי, כנדרש לפי התיקון לחוק החברות. מהמידע שמספקת החברה עולה כי למרות השנה המוצלחת, בכירי צ'ק פוינט , הנסחרת בנאסד"ק בשווי של 16.1 מיליארד דולר (שנייה רק לטבע מבין החברות הישראליות), מסתפקים בשכר צנוע יחסית.

עם זאת, התגמול מבוסס המניות לו זוכים בכירי החברה יותר מאשר מפצה על כך. בשנה החולפת נהנו בכירי צ'ק פוינט מתגמולים נדיבים, כשמעל כולם בולט מייסד ומנכ"ל החברה, גיל שויד.

אף שוויתר גם ב-2014 על שכר ובונוס, למעט שכר מינימום אותו החברה מחויבת לשלם לו על פי חוק, עלויות התגמול מבוסס המניות שניתן לו - 31.3 מיליון דולר - ממקמות את שויד בראש רשימת שיאני השכר של החברות הישראליות בשנה החולפת. בנטרול התגמול מבוסס המניות, עלות שכרו של שויד עמדה ב-2014 על כ-25 אלף דולר בלבד, מתוכם כ-13 אלף דולר שכר והיתר הטבות.

שויד הוא בעל המניות הגדול ביותר בצ'ק פוינט עם החזקה של 16.3% מהון המניות שלה, בשווי נוכחי של 2.4 מיליארד דולר. מריוס נכט, גם הוא ממייסדי החברה, מחזיק ב-11.6% מצ'ק פוינט, ושווי ההחזקה הנוכחי שלו הוא כ-1.67 מיליארד דולר.

עלות שכרו של אמנון בר-לב, נשיא צ'ק פוינט, עמדה ב-2014 על כ-4.1 מיליון דולר, מתוכם 360 אלף דולר בשכר, 531 אלף דולר כבונוס שישולם ב-2015, ועיקר הסכום, 3.1 מיליון דולר, כתגמול מבוסס מניות. עלות שכרה של דורית דור, סגנית נשיא למוצרים בצ'ק פוינט, הייתה 3.3 מיליון דולר, מתוכם 2.6 מיליון דולר בתגמול מבוסס מניות. עלות השכר של טל פיין, סמנכ"לית הכספים, עמדה על 2.7 מיליון דולר, מתוכם 1.9 מיליון דולר תגמול מבוסס מניות.

בדומה לשנת 2013, גם ב-2014 נהנו עובדי חברת צ'ק פוינט מהעלייה במחיר המניה (הוסיפה לערכה 22% בשנה החולפת), והם מימשו בשנה זו כ-2.2 מיליון אופציות, כשההטבה המגולמת במימושן עמדה על כ-91 מיליון דולר. בסוף 2014 החזיקו עובדי החברה ב-12.9 מיליון אופציות, כ-8.1 מיליון אופציות מתוכן ניתנות למימוש במחיר מימוש ממוצע של כ-41.7 דולר. מניית צ'ק פוינט נסחרת כיום בשער של 87.6 דולר, כך שמחיר המימוש הממוצע נמצא עמוק בתוך הכסף. ההטבה המגולמת באופציות אלה היא כ-369 מיליון דולר. במהלך השנה החולפת העניקה החברה לעובדיה כ-2.6 מיליון אופציות, במחיר מימוש ממוצע של כ-65.3 דולר.

עוד עולה מהדוח המורחב (20F) של צ'ק פוינט שפורסם בסוף השבוע, כי בשנה החולפת שילמה החברה לרואי החשבון שלה, משרד קוסט פורר גבאי את קסירר (ארנסט אנד יאנג), 950 אלף דולר, עלייה של 3.6% ביחס לתשלומים ב-2013. דירקטורים בצ'ק פוינט מקבלים שכר שנתי של 40 אלף דולר, וכן תשלום של 7,500 דולר לכל ישיבה.

בשבוע שעבר פרסמה החברה את דוחות הרבעון הראשון בו רשמה הכנסות של 373 מיליון דולר ורווח נקי (Non-GAAP) של 179 מיליון דולר - תוצאות טובות שעקפו את תחזיות האנליסטים. "היו לנו תוצאות מאוד יפות ברבעון הראשון, בטווח העליון של התחזיות ואף למעלה מכך", אמר שויד עם פרסום הדוחות. "זה היה רבעון 'לפי הספר' עם צמיחה של 9% בהכנסות ושל 14% ברווח למניה".

עלות שכר בכירי צק פוינט
 עלות שכר בכירי צק פוינט

aaaaרוצה להשאר מעודכן/ת בנושא הסיפורים הגדולים של השבוע?
✓ הרישום בוצע בהצלחה!
צרו איתנו קשר *5988