עלות שכרו של גיל שויד ב-2016 - 35.6 מיליון דולר

כמעט כל התגמול שקיבל המנכ"ל והמייסד של צ'ק פוינט בשנה החולפת הוא תגמול הוני, בעוד שעלות השכר וההטבות הנלוות הסתכמה ב-28 אלף דולר בלבד ■ שווי מניותיו של שויד בצ'ק פוינט - 3.2 מיליארד דולר

גיל שויד / צילום: יונתן בלום
גיל שויד / צילום: יונתן בלום

גיל שויד ממשיך במסורת של השנים הקודמות, של קבלת שכר מינימום וויתור על הבונוס השנתי, לצד הקצאה גדולה ונדיבה של תגמול הוני. ב-2016 הסתכמה עלות שכרו של שויד ב-35.6 מיליון דולר - ירידה קלה ביחס ל-2015. כ-99.9% מהסכום מגיע מהתגמול ההוני שקיבל שויד, בעוד שעלות שכר הבסיס שלו הסתכמה בכ-15 אלף דולר, וכ-13 אלף דולר נוספים נרשמו בגין הטבות נלוות. הנתונים פורסמו בדוח השנתי המורחב (20F) של צ'ק פוינט, שהועבר בסוף השבוע ל-SEC - רשות ניירות הערך של ארה"ב.

נזכיר כי ב-2015 הסתכמה עלות שכרו של שויד ב-35.7 מיליון דולר, וב-2014 - השנה הראשונה שבה התחילה צ'ק פוינט לפרסם את עלות השכר של בכיריה על בסיס אישי, כנדרש לפי התיקון לחוק החברות - עלות שכרו היתה 31.3 מיליון דולר. בסיכום של שלוש השנים 2014-2016 הגיעה עלות שכרו של שויד לכ-102.7 מיליון דולר. צ'ק פוינט, שהוקמה ומנוהלת על ידי שויד, מספקת פתרונות לאבטחת אינטרנט ומידע.

גידול של 10% במספר העובדים

הדוח המורחב מפרט גם את שכר הבכירים והבכירות הנוספים בצ'ק פוינט, ואצל כולם נרשמה עלייה ביחס ל-2015. עלות שכרו של נשיא החברה אמנון בר-לב היתה כ-5.7 מיליון דולר - מתוכם תגמול הוני של 4.8 מיליון דולר ובונוס של 394 אלף דולר על עמידה ביעדים. סגנית הנשיא למוצרים, ד"ר דורית דור, קיבלה תגמולים בעלות של 4.2 מיליון דולר - מתוכם 3.6 מיליון דולר תגמול הוני ו-240 אלף דולר בונוס. עלות שכרה של סמנכ"לית הכספים, טל פיין, היתה 4 מיליון דולר - מתוכם 3.2 מיליון דולר תגמול הוני ו-330 אלף דולר בונוס. עלות שכרה של מנהלת משאבי האנוש, מרים שטייניץ, הגיעה לכ-1.3 מיליון דולר.

נתון נוסף שעולה מהדוח המורחב מצביע על כך שב-2016 מספר העובדים של צ'ק פוינט עלה ב-9.8% ל-4,281. כ-44% מעובדי החברה מועסקים בישראל, ומספר העובדים בארץ עלה ב-5.3% ל-1,898. בארה"ב נרשמה עלייה של 12.3% ל-1,040 עובדים, ובשאר העולם עלייה של 14.9% ל-1,343 עובדים.

במהלך 2016 מימשו עובדי צ'ק פוינט 2.8 מיליון אופציות שהיו בידיהם, שההטבה המגולמת במימושן הגיעה לסכום של 113 מיליון דולר. בסוף 2016 היו ברשות העובדים כ-7.3 מיליון אופציות שניתנות למימוש מיידי, במחיר מימוש ממוצע של כ-60.3 מיליון דולר; באותה תקופה, כשמחיר מניית צ'ק פוינט היה 84.5 דולר, מחיר המימוש הזה גילם הטבה של כ-177 מיליון דולר. מאז הספיקה המניה לזנק ב-23% והיא נסחרת במחיר של מעל 104 דולר, המשקף לה שווי של 18.2 מיליארד דולר בנאסד"ק.

בעל המניות הגדול ביותר בחברה הוא שויד, עם החזקה של 17.8% מההון, בשווי נוכחי שמתקרב ל-3.2 מיליארד דולר. יו"ר החברה ואחד ממייסדיה, מריוס נכט, מימש חלק משמעותי מהחזקתו ב-2016, ובסוף השנה החזיק ב-6.8% מצ'ק פוינט, לעומת 12.1% ב-2015. השווי הנוכחי של ההחזקה של נכט הוא כ-1.17 מיליארד דולר. גוף מוסדי אחד הוא בעל עניין בצ'ק פוינט, Massachusetts Financial Services Company, עם החזקה של 7.7%.

בשבוע שעבר פרסמה צ'ק פוינט את דוחות הרבעון הראשון, שבו עקפה את התחזיות עם הכנסות של 435 מיליון דולר ורווח נקי Non-GAAP של 202 מיליון דולר.

עלות שכר של יותר
 עלות שכר של יותר

רוצה להשאר מעודכן/ת בנושא הסיפורים הגדולים של השבוע?
✓ הרישום בוצע בהצלחה!
צרו איתנו קשר *5988