דוח אמון
2019
הנקראות ביותר

השחיקה בעבודה קיבלה הכרה מארגון הבריאות העולמי. מה זה אומר, בעצם?

בחודש שעבר הכיר לראשונה ארגון הבריאות העולמי בשחיקה בעבודה כסינדרום תעסוקתי • באחרונה דיווחו 40% מהישראלים כי הם שחוקים • האם יוכלו להתחיל לתבוע מעסיקים על פגיעה נפשית?

loading

בחודש שעבר הגיעה בשורה מרגשת וחשובה מארגון הבריאות העולמי, ה-WHO, לגבי אחת המגיפות הגדולות של עולם העבודה המודרני: שחיקה בעבודה, או כמו שקוראים לה באנגלית, בשם קולע במיוחד: Burnout.

סוף סוף השחיקה בעבודה מקבלת הכרה בינלאומית, והגדרה רשמית. השלב הבא יהיה כנראה הכרה בשחיקה כמחלה מקצועית.  ולזה כבר היו משמעויות מרחיקות לכת על שוק העבודה בעולם כולו, וגם בישראל.

לפי הערכות ומחקרים, כחצי מהרופאים והאחיות ברחבי העולם סובלים משחיקה, וגם 30% מהמורים ו-40% מהפקידים. בישראל 40% מהישראלים דיווחו בזמן האחרון שהם שחוקים; תחשבו על זה. כמעט חצי מהעובדים.

עובדים שחוקים חשים מרוקנים לחלוטין מאנרגיה; הם בקושי מצליחים לקום מהמיטה בבוקר כדי ללכת לעבודה. כשליש מהעובדים השחוקים סובלים גם מנדודי שינה. השחיקה מעלה בעשרות אחוזים את הסיכויים לחלות בהתקפי לב ובסוכרת ואנשים שחוקים מחמיצים הרבה יותר ימי עבודה מעובדים לא שחוקים - 25% לעומת 2.5% בלבד (מקור: בקרב עובדים הולנדים EUROFUND ,2018). לכל זה יש גם מחיר כלכלי מטורף: מחיר השחיקה, רק בארה"ב, הוא בערך 150 מיליארד דולר בשנה.

המשמעות היא, שאם השחיקה תוכר כמחלה, מעסיקים יהיו חשופים לתביעות מצד עובדים שנשחקו ואפשר יהיה גם לתבוע את הביטוח הלאומי על שחיקה. זה אומר שימוסדו חוקי עבודה חדשים שהמטרה שלהם תהיה להסדיר את הדרך שבה אנחנו עובדים, כדי שפחות אנשים יישחקו. מעסיקים יהיו חייבים להתחיל לקחת אחריות לא רק על פגיעות בגוף של העובדים שלהם - פגיעה בשמיעה, בריאות, בראייה - אלא גם על מצבם הנפשי.

רוצה להשאר מעודכן/ת בנושא הסיפורים הגדולים של השבוע?
נושאים נוספים בהם תוכל/י להתעדכן
הסיפורים הגדולים של היום
נדל"ן
גלובס טק
נתוני מסחר
שוק ההון
נתח שוק
דין וחשבון
מטבעות דיגיטליים
✓ הרישום בוצע בהצלחה!
עקבו אחרינו ברשתות