תוכן מקודם
נהנים מהכתבה? מצוין.

רק רצינו לומר כי הכתבה שאתם קוראים כעת היא כתבת תוכן שיווקי. נכתבה והופקה על ידי כתבי תוכן מקצועיים בשיתוף גורם מסחרי.

אנחנו, בגלובס, מקפידים לשלב בכתבות התוכן השיווקי מידע ענייני בעל ערך מוסף, לשמור על הסטנדרטים המערכתיים המקובלים בענף ועל שקיפות מרבית.

מקווים שהצלחנו לעניין אתכם, קריאה מהנה!

הנה הכסף: שכר והטבות עובדי הממשלה זינקו ב-3.5 מיליארד שקל בשנת 2018

בכך הושלם סך העלאות בשכר והטבות גבוה במיוחד של 15.662 מיליארד שקל ב-4 השנים של כהונת כחלון כשר אוצר • בסך-הכול מדובר בעלויות של כ-20 מיליארד שקל מאז 2013 • מאז כניסת נתניהו לראשות הממשלה ב-2009 זינק סעיף השכר והטבות יותר מפי שניים

ראש הממשלה בנימין נתניהו / צילום: איל יצהר
ראש הממשלה בנימין נתניהו / צילום: איל יצהר

גידול דרמטי בגובה 3.5 מיליארד שקל בסעיף שכר והטבות לעובדי הממשלה בשנת 2018, שחצה לראשונה את קו ה-100 מיליארד שקל בשנה. בכך הושלם סך העלאות גבוה במיוחד של 15,662 מיליארד שקל, שכר והטבות, בארבע השנים של כהונת משה כחלון כשר אוצר ובגיבוי בנימין נתניהו כראש ממשלה.

כך עולה ממעקב אחר הדוחות הכספיים של המדינה בשנים האחרונות, כפי שהתפרסמו על-ידי החשבים הכלליים באוצר, עד לדוח הנוכחי, בגין 2018, שעלה היום (ג') לאתר המשרד בחתימת החשב הכללי הנוכחי רוני חזקיהו.

יצוין כי סעיף השכר וההטבות מתייחס למוגדרים "עובדי ממשלה", כלומר רק מועסקים במשרדי הממשלה. זה איננו כולל שכר והטבות שמשולמות לעובדים ברשויות המקומיות, חברות ממשלתיות, תאגידי המדינה, גם לא שכר והטבות המשולמים בצה"ל, המשטרה ושב"ס; אם כי מרבית העלאות השכר וההטבות שמקבלים פקידי הממשלה מגיעות בשלב כזה ואחר גם לכלל עובדי השירות הציבורי, שמספרם, כמו מספר עובדי המדינה, מצוי בעלייה מתמשכת ומואצת.

משה כחלון נכנס למשרד האוצר וקיבל את האחריות על הקופה במאי 2015. זמן מה אחרי כן חתמה החשבת הכללית דאז,  מיכל עבאדי-בויאנג'ו, על הדוח הכספי של המדינה לשנה שהסתיימה בסוף דצמבר 2014. סעיף שכר עבודה והטבות לעובדים בממשלה עמד אז על 86,799 מיליארד, לאחר קפיצה גדולה של 3.8 מיליארד שקל ביחס לשנת 2013 - תקופת כהונתו של מי שהיה שר אוצר יאיר לפיד ( ממרץ 2013 עד דצמבר 2014).

כבר בשנה הראשונה לכהונת כחלון באוצר, 2015, ככל הנראה בהשראת ההצהרות החברתיות והקרבה שהתפתחה בינו לבין מי שהיה אז יו"ר ההסתדרות אבי ניסנקורן (היום חבר כנסת בכחול לבן), עלה סעיף השכר וההטבות ב-4.24 מיליארד שקל, ובסך-הכול 91 מיליארד שקל - כך על-פי הדוח הכספי של המדינה, שפורסם ביוני 2016, בגין שנת 2015.

גם בשנה שאחרי, 2016, המשיכה העלייה בסעיף השכר וההטבות לעובדי המדינה, הפעם בעוד כ-5.2 מיליארד שקל, כך שוב על-פי הדוח הרשמי. בשנת 2017, על-פי הדוח הכספי של המדינה, הגיעה הוצאה בגין סעיף זה ל-98,962 מיליארד, עלייה בשנה של 5.166 מיליארד שקל. כך הגענו לדוח 2018, שהתפרסם היום, יולי 2019 - הפורץ את קו ה-100 מיליארד ומציג עלות לעובדים של 102,461 מיליארד שקל לשנה שהסתיימה, במהלכה נרשמה העלאה של עוד 3.5 מיליארד שקל.

בסך-הכול מדובר בכ-20 מיליארד שקל עלויות שכר והטבות מאז 2013.

אם נחשב את העליות בשכר ובהטבות לתקופתו הנוכחית של בנימין נתניהו כראש ממשלה שהחלה במרץ 2009, נראה כי בהתייחס לשנתו הראשונה החוזרת דיווח החשב הכללי על עלות של 49.7 מיליארד שקל לעובדי הממשלה. מה שאומר כי מאז כניסת נתניהו זינק סעיף השכר והטבות יותר מפי שניים. זאת אחרי שבתקופתו כשר אוצר התבטא נתניהו שוב ושוב ובקשיחות רבה על המצב הפתולוגי שהמדינה מצויה בו, כאשר "האיש הרזה" נושא על כתפיו את "האיש השמן" - משל למגזר העסקי הנושא עליו את המגזר הממשלתי. מאז, כך קרה, השמן כבר סובל מאוביסיטי, והרזה - מאנורקסיה.

סעיף שכר עבודה והטבות לעובדים מהדוחות הכספיים של הממשלה:

2013 - 82,963 מיליארד שקל; 2014 - 86,799 מיליארד שקל; 2015 - 91,006 מיליארד שקל; 2016 - 93,796 מיליארד שקל; 2017 - 98.962 מיליארד שקל; 2018 - 102.461 מיליארד שקל.

רוצה להשאר מעודכן/ת בנושא הסיפורים הגדולים של השבוע?
✓ הרישום בוצע בהצלחה!
צרו איתנו קשר *5988