גלובס - עיתון העסקים של ישראלאתר נגיש

אין הבדל בין עובדים למנהלים

גם אנשים משכילים ומנוסים עלולים להיתפס כסחורות ולהשתכר בהתאם

גם עובדים משכילים ומנוסים עלולים להיתפס כסחורות ולהשתכר בהתאם / צילום: Shutterstock, א.ס.א.פ קריאייטיב
גם עובדים משכילים ומנוסים עלולים להיתפס כסחורות ולהשתכר בהתאם / צילום: Shutterstock, א.ס.א.פ קריאייטיב

אחת הביקורות הנפוצות לטורים שלי טוענת להתמקדות יתר בקריירות של בכירים, תוך התעלמות ממרבית העובדים במשק שאינם מנהלים. הביקורת מוצדקת. אכן, רוב טורי עוסקים בקריירות של בכירים (הלו, זה "גלובס"), אבל כמעט כולם רלוונטיים באותה המידה גם לעובדים וגם למנהלים, פשוט משום שאין הבדל מהותי בין ניהול קריירה במסלול ניהול בכיר לניהול קריירה במסלול מקצועי.

עובדים "על משקל"

העובדה הזו חשובה מאין כמוה, כי מי שחושב שקריירה מקצועית איננה מצריכה ניהול, או לחלופין דורשת ניהול מוקפד פחות, לא באמת יודע כיצד שוק העבודה מתנהל, והוא עתיד לסבול מאותן המחלות שסובלים מנהלים שאינם מנהלים את הקריירה בקפידה. זאת מפני שגם עובדים חייבים לייצר יתרון יחסי על פני עובדים מתחרים, אחרת הם עתידים למצב עצמם כסחורה (קומודיטי), על כל המשתמע מכך כלכלית ומקצועית.

כדי לפרוט את הטענה הזו למרכיביה אגע בכמה נקודות אסטרטגיות אליהן התייחסו הטוענים להתמקדות בבכירים, ובראשן הסוגיה שמעסיקה את מרביתם - כסף.

ובכן, למרות שמנהלים מרוויחים יותר מעובדיהם, אין שום הבדל בין עובדים ומנהלים בנושא המרכזי הזה, כי לגבי שניהם כסף הוא תוצאה ולא מטרה. כלומר, מקסום פוטנציאל השכר הוא תוצאה של בניית מסלול קריירה הממצב את בעליו כמועמד מוביל לתפקידים שהשכר בצידם הוא בשליש העליון הרלוונטי לתקרת כישוריו, למקצועו ולדרג שלו, לא משנה אם הקריירה שלו ניהולית או מקצועית . וזה להבדיל מאנשים מוכשרים שרכשו השכלה וניסיון מקצועי לא מבוטל, אבל בשל החלטות שגויות הפכו עצמם לסוג של סחורה משודרגת, קצת מעל עובדים לא מקצועיים/לא משכילים שאותם שוק העבודה קונה "על משקל".

שכר איננו קידום

לכן, וכדי לא להגיע למצב הזה, חשוב שגם אנשים המפתחים קריירה אופקית ייבחנו כל תפקיד קודם כל בהיבט התדמיתי, כלומר האם הוא מהווה נכס או נטל על תדמיתם המקצועית, וימנעו מהעדפת תפקידים משיקולי שכר בלבד. הללו עלולים לחבל במיצוב המקצועי שלהם ולפגוע אנושות בפוטנציאל השתכרות העתידי וסך ההכנסה מעבודה, גם אם השכר (הנקודתי) שבצידם גבוה יותר.

מה שמעביר אותי ישירות לסוגיה האסטרטגית הבאה שנפוצה בתגובות - קידום קריירה (להבדיל מקידום בשכר, שמקדם רק את חשבון הבנק). גם כאן אין שום הבדל בין עובדים ומנהלים, כי בשני המקרים קידום אמיתי פירושו התפתחות לתפקידים גדולים יותר עם טווח אחריות רחב יותר (למשל מנהלי מוצר/פרויקט/מכירות שאינם מנהלים אנשים ומתקדמים לנהל פעילות בהיקף גדול יותר), מעבר לתפקיד מקביל בחברה איכותית יותר/בעלת תדמית גבוהה יותר, או טיפוס במעלה פירמידת מיצוב המגזרים/תעשיות (למשל איש רכש שעובר מהתעשייה הקיבוצית לחברה מקבילה מחוצה לה, או מחברת מוצרי צריכה לחברה טכנולוגית).

מבחינת עקרונות ניהול הקריירה, גם במסלול מקצועי קידום אמיתי הוא תוצאה ישירה של המיצוב המקצועי שנגזר מהמסלול שבנה העובד ולא מכישוריו, כיוון שעובדים (בדומה למנהלים) נמדדים על-פי האופן שבו כישוריהם באו לידי ביטוי בפוזיציות שהצליחו לכבוש ולא על-פי הפוטנציאל הטמון בהם. זו הסיבה שחברות מגייסות עובדים לפי מהות והיקפי התפקידים שעשו עד כה (הרחבה בטור השוק עובד על מספרים, לא על כישורים), מה שאומר שגם בתפקידים מקצועיים קידום אמיתי אפשרי בעיקר בתוך החברה בה עובדים, ולא במעבר בין חברות.

יותר כסף, יותר שנים

אז מה צריך לעשות עובד מין השורה כדי לא להפוך קומודיטי? בדיוק מה שצריך לעשות מנהל, דהיינו למתג עצמו הכי קרוב לתקרת הכישורים שלו, שמהווים את תקרת ערך המותג. התהליך הזה מתחיל בהעדפת מוסד ההשכלה האיכותי ביותר אליו הוא יכול להתקבל, ובהמשך בבחירת המעסיקים הנכונים, שהשפעת תדמיתם על ערך המותג של העובד היא לא פחות מדרמטית, ומאפילה גם על תוצאות מצוינות שהושגו אצל מעסיק פחות מתאים.

במילים אחרות, גם בקרב עובדים זהות המעסיק חשובה יותר מהגדרת התפקיד, כלומר עובד עם הצלחות יוצאות דופן יקבל פחות הזדמנויות קריירה יחסית לעובד פחות מצליח שהשכיל לבחור במעסיקים ממותגים.

יתרה מכך, בניית מותג מגדירה את פוטנציאל שיא הקריירה של העובד ומהווה את התשתית להארכת תקופת הסטגנציה (פרק הזמן מנקודת השיא עד תחילת הדעיכה), שאצל עובדים מקצועיים היא לרוב ארוכה יותר מאשר אצל מנהלים, מה שאומר שהם חייבים להשקיע בניהול הקריירה לפחות כמו מנהלים, מה גם שהתוצאה היא שכר יחסי גבוה לאורך הרבה יותר שנים, וירידה מתונה יותר באיכות התפקידים ובשכר בשלהי הקריירה. בהצלחה.

הכותבת היא מומחית לשוק העבודה. לתגובות: orna@rudi-cm.com

עוד כתבות

עבדאללה מלך ירדן / צילום: רויטרס

דיווח: חכירת השטחים בצופר מידי הירדנים תוארך בחצי שנה

לפי דיווח בגלי צה"ל, השטחים החקלאיים באזור נהריים יוחזרו לידי ירדן בעוד פחות מחודש ● בירדן מכחישים את הפרסומים

ריד הייסטינגס, מנכ"ל נטפליקס, וטד סרנדוס, מנכ"ל התוכן / צילום: Kim Hong-Ji, רויטרס

רבעון אחרון לפני כניסת המתחרות החדשות: נטפליקס היכתה את התחזיות

6.8 מיליון מנויים חדשים בתשלום הצטרפו לנטפליקס ברבעון השלישי; החברה עצמה חזתה שיצטרפו אליה 7 מיליון משתמשים, ופספסה במעט את ציפיותיה ● הרווח למניה ברבעון של 1.47 דולר - מעל ציפיות האנליסטים ל-1.04 דולר

משתמשי סלולר / צילום: Shutterstock

"40 שקל לחבילת סלולר ללא הגבלה? זה מצב שלא קיים באף מדינה מפותחת"

חברות הסלולר הישראליות נערכות למכרז על הדור החמישי בזמן שהן עסוקות בתוכניות הישרדות ובפיטורי עובדים ● סמנכ"ל השיווק של חטיבת פתרונות הרשת של אמדוקס, יוגן פאטל, מזהיר: המשבר בתחום יוביל את ישראל, שהיא אומת הסטארט-אפ, לנחיתות טכנולוגית

בצלאל סמוטריץ / צילום: אתר הכנסת

המאחזים הלא חוקיים ביהודה ושומרון: סמוטריץ' מגיב לחשיפת "גלובס"

שר התחבורה שלח מכתב חריף למנכ"ל משרד רה"מ, בו הוא מותח ביקורת קשה על המשנה ליועמ"ש, עו"ד ארז קמיניץ, וקורא שלא לציית להוראתו בעניין המאחזים הלא חוקיים ביהודה ושומרון ● "סגנונו מבטא בעיית משילות קשה ואובדן דרך של מי שאמורים להיות משרתי הציבור תחת הנחיית נבחריו. אין להשלים עם היפוך יוצרות כזה"

זהבית כהן / צילום: רמי זרנגר

טוסקה שבשליטת אייפקס פרטנרס רוכשת את פולימר ממגדל העמק

פולימר לוג'יסטיקס מעסיקה כ-220 עובדים ומתמחה בפיתוח אריזות שינוע לשימושים חוזרים ● באייפקס סירבו לנקוב בסכום העסקה לרכישת פולימר, אך ציינו כי הקרן תעמיד לטוסקה הון נוסף שיאפשר לה לממן את רכישת החברה הישראלית

רכישת דירה / צילום: Shutterstock

הניסוי של מדד הדירות החדשות נכשל, וכולנו משלמים את המחיר

מחירי הדירות עולים לאיטם, למרות המאמצים הכבירים והמשקולות הממשלתיות ● אולם לצד מדד מחירי הדירות, מתקיים לו מדד מחירי הדירות החדשות, שנוצר בעקבות לחצים של אנשי כחלון ● אך את המחיר לניסוי הכושל הזה משלם כלל הציבור, ובמיוחד רוכשי דירות צעירים

ג'ניפר אניסטון / צילום: Mario Anzuoni, רויטרס

בפחות מ-24 שעות: 7 מיליון עוקבים לפרופיל האינסטגרם של ג'ניפר אניסטון

השחקנית, שהתפרסמה בסדרת הקאלט "חברים", הצטרפה אתמול לראשונה לרשת החברתית והצליחה לשבור את האינטרנט ● לתמונה הראשונה שפרסמה, בה היא מופיעה לצד חבריה מהסדרה, יש כבר כמעט 9 מיליון לייקים

רוני אלשיך/ צילום: שלומי יוסף

הסיפור המוזר על קצין המשטרה, חקירת מח"ש והניסיון לכאורה להפליל את המפכ"ל לשעבר אלשיך

קצין בכיר במשטרה טוען כי חקירת מח"ש נגדו נפתחה ללא בסיס וממניעים זרים ● לדבריו, באחת מההפסקות בחקירה התברר לו לכאורה המניע האמיתי לחקירתו - חוקר שוחח איתו על חקירה אחרת וניסה לגרום לו להפליל את המפכ"ל לשעבר

שליחים של וולט ותן ביס/ צילום: שלומי יוסף

בלי סכו"ם בבקשה: כך תהפכו את משלוח האוכל שלכם לקצת פחות מזהם

לפריחה בתחום משלוחי האוכל יש מחיר כבד - באיחוד האירופי נזרקים מיליארד קופסאות חד-פעמיות מזהמות לפח מדי שנה, ובישראל אלפי שליחים מדי יום מעבירים ארוחות ארוזות במוצרים לא מתכלים לבתי עסק ● רוב החברות אפילו לא מציעות ללקוחות להימנע מלקחת מוצרים מזהמים

עופר גרוסקופף/  צילום: שלומי יוסף

בעקבות הלכת רביבי: התיישנות שומות המס שבה למקומה הראוי

פסיקת העליון בעניין אורי רביבי משיבה את גבולות ההתיישנות למקומם הראוי, ולמעשה שבה ומאמצת פסיקה של ביהמ"ש המחוזי, שלפיה שומת הפסדים שהתיישנה אינה ניתנת לבחינה מחודשת במועד שבו מבקש הנישום להשתמש בהפסדים

טראמפ וארדואן במטה נאט"ו בבלגיה ביולי / צילום: רויטרס

"אל תהיה טיפש": המכתב המדהים של טראמפ לארדואן

בתאריך 9 באוקטובר הציע נשיא ארה"ב לנשיא טורקיה להגיע להסכמות, וכתב לו: "אתה לא רוצה להיות האיש האחראי לטבח אלפי אנשים, ואני לא רוצה להיות אחראי להרס הכלכלה של טורקיה"

בצלאל סמוטריץ' / צילום: שלומי יוסף

עם אילו מורשעים החוק מחמיר יותר - ח"כים או שרים? סמוטריץ' ערבב, אנחנו סידרנו

שר התחבורה בצלאל סמוטריץ' התראיין לגלי צה"ל וטען כי "חברי כנסת חייבים להתפטר אחרי הרשעה בערכאה ראשונה; שרים וראש ממשלה - אחרי ערכאה אחרונה עם קלון" ● מתי הם באמת חייבים להתפטר? ● המשרוקית של גלובס

דונלד טראמפ / רויטרס

האם התנהלותו של טראמפ מצביעה על התמוטטות עצבים?

פלוסי: "הבה נתפלל לבריאות הנשיא" ● מותחי ביקורת: העלבונות שטראמפ משגר לכל כיוון ומכתבו הילדותי לנשיא טורקיה הם סימנים לקריסה נפשית ● אנליסטים: בשורש הבעיה לא רק הביקורת הכמעט אוניברסלית על הנסיגה מסוריה אלא הכרה שלא יעלה בידו להימלט מאימפיצ'מנט בגין אוקראינה ● פרשנות

פנים בניין הבורסה בת"א / צילום: איל יצהר

הבורסה ננעלה בעליות: ת"א 35 קפץ ב-1.2%, טבע זינקה ב-9%

פריגו עלתה ביותר מ-2%, כיל טיפסה ב-1.2%, טאואר זינקה ב-4.66%, ומניית אל על זינקה בכ-5% ● טבע הציעה פשרה בפרשת משככי הכאבים האופיואידים ● מדד המחירים לצרכן בספטמבר ירד ב-0.2%, בהתאם לצפי

הנשיא ריבלין ונתניהו / צילום: רונן זבולון, רויטרס

הליכוד: כל ראשי גוש 55 הצהירו כי יתנגדו לממשלת מיעוט

לדברי הליכוד, ההתחייבות הזו תמנע את האפשרות שבני גנץ יקים ממשלת מיעוט, כיוון שממשלה שכזו לא תוכל להתרחב

קאר שולץ, מנכ"ל טבע / צילום: שלומי יוסף

דיווח: חברות המעורבות בפרשת משככי הכאבים ובהן טבע מציעות פיצוי של כ-50 מיליארד דולר

לפי הדיווח, חמש חברות שעסקו בייצור ובהפצה של משככי הכאבים מציעות לשלם פיצויים בסכום של כ-22 מיליארד דולר במזומן ועוד כ-28 מיליארד דולר בתרופות ובשירותים

גיל גזית/ צילום: איל יצהר

גיל גזית, נעמי אנוך ואבי בניהו מצטרפים לאס. אר אקורד של עדי צים

עדי צים עצמו, בעל השליטה בחברה, סיים את כהונתו בדירקטוריון החברה והחל לשמש כמנהל אשראי וסחר לקוחות

רון לאודר / צלם: יונתן בלום

פלואנס של רון לאודר נערכת לגיוס של 30 מיליון דולר אוסטרלי בהנפקה פרטית

חברת הטיפול במים ובשפכים הנסחרת באוסטרליה נמצאת בהפסקת מסחר שם עד להשלמת התהליך מחרתיים

בניין הבורסה, הונג קונג / צילום: רויטרס

בורסות אירופה נפתחו בירידות לקראת פגישת מנהיגי אירופה בבריסל

המפלגה הדמוקרטית הצפון-אירית הודיעה הבוקר כי אינה יכולה לתמוך במתווה הברקזיט החדש, הצעד שמפחית את הסיכויים להגיע לנוסח של הסכם במפגש הפסגה ● מגמה מעורבת באסיה; מדד הנג סנג בהונג קונג מטפס בעקבות זינוק במניות החברות לפיתוח נדל"ן, לאחר הודעת מנהיגת הונג קונג על החלת צעדים שנועדו להקל על מחסור הדיור ● ירידות באוסטרליה; נתוני התעסוקה לא עמדו בציפיות

מורט מנדל / צילום: קרן מורט מנדל

המיליארדר והפילנתרופ מורטון ל' מנדל, מייסד קרן מנדל, הלך לעולמו

מנדל, ציוני נלהב, בן 98 במותו, תרם למוסדות שונים בישראל למעלה מחצי מיליארד דולר