"מנטור", מדור הניהול השבועי של מגזין G, מתפרסמת מדי שבוע שאלה בענייני קריירה ששאל אחד הקוראים. במגזין G הבא תתפרסם תשובת היועץ המקצועי לשאלה, ובצדה - התשובות שלכם!
מה עושים? קוראים את השאלה, מגבשים דעה וכותבים בטוקבקים לכתבה זו. ומכאן לשאלה השבועית:
יועץ יקר,
אני עובד בתפקיד בכיר בחברת היי-טק, ואב לילדים קטנים. אני מציין את הפרט הזה, כי יש לי בעיה בהקשר הזה עם המנכ"ל שלי.
מדובר באדם שילדיו כבר בגרו, ושכלל אינו מכבד את התחום האישי שלי: הוא קובע פגישות בשעות הערב המאוחרות, הוא יכול להתקשר אלי ביום שישי בערב או בשבת בצהרים, לשיחות עבודה. איך אפשר להציב לו גבולות?
תודה,
חנן
לתשומת לבכם: מערכת גלובס חותרת לשיח מגוון, ענייני ומכבד בהתאם ל
קוד האתי
המופיע
בדו"ח האמון
לפיו אנו פועלים. ביטויי אלימות, גזענות, הסתה או כל שיח בלתי הולם אחר מסוננים בצורה
אוטומטית ולא יפורסמו באתר.
כתבות
ני"ע
