יותר נשים מגברים קיבלו תואר דוקטור באוניברסיטאות בארה"ב בשנה האקדמית 2008-2009, בפעם הראשונה בתולדות האקדמיה האמריקנית.
מזה עשרות שנים נרשמת עליה מתמדת במספר הנשים באוניברסיטאות בארה"ב. זה מכבר יש שם רוב נשי, ביחס של 3 ל-2, בלימודי תואר ראשון ושני. אבל עד לשנה האקדמית שחלפה, לימודי התואר השלישי היו המעוז האקדמי האחרון שבו נשמרה עליונות מספרית לגברים. עתה הובקע גם מעוז זה.
לפי דו"ח של Council of Graduate Schools, ארגון גג של מוסדות להשכלה גבוהה, שמושבו בושינגטון, קיבלו 28,962 נשים תואר דוקטור בשנת 2009-2008, בעוד שמספר הגברים שקיבלו תואר זה היה 28,469. הנתונים פורסמו בראשונה בעיתון "וושינגטון פוסט".
ועם זאת, במספר תארי דוקטור במדעים המדוייקים נשמר רוב גברי גדול. הנה ההתפלגות:
- בחינוך: 5130 תארי דוקטור לנשים, 2488 לגברים;
- במדעי הבריאות: 4851 לנשים, 2056 לגברים;
- במדעי ההתנהגות ומדעי החברה: 4271 לנשים, 2894 לגברים;
- בפיזיקה ומדעי הטבע: 1612 לנשים, 3210 לגברים;
- בהנדסה: 1599 לנשים, 5814 לגברים;
- במתמטיקה ומדעי המחשב: 736 לנשים, 2008 לגברים.
"המגמה (של גידול מתמיד במספר הנשים באקדמיה) התפתלה בתוך הצנרת החינוכית; העובדה שיותר נשים מגברים קיבלו תואר דוקטור היתה חייבת לקרות", אמרה ל"פוסט" נטאלי בל, מחברת הדו"ח. מספר הנשים שמקבלות תואר שני עולה על מספר הגברים מזה שנים רבות, במיוחד בחינוך. כמעט 60% ממקבלי תואר שני בשנה האקדמית 2009-2008 היו נשים, לפי הדו"ח.
נשים שהציבו להן כמטרה להתמנות כפרופסור במכללה או באוניברסיטה, מסלול קידום נפוץ בין מקבלי תואר דוקטור, נאלצות להתמודד עם העובדה ששעון הקידום האקדמי אינו מותאם לשעון הביולוגי. השנים שבהן צריך להשקיע את מירב המאמצים כדי לטפס בסולם האקדמי הן גם השנים שבהן נשים בעלות השכלה גבוהה נוטות ללדת ולגדל ילדים.
מספר הנשים בארה"ב הוא כ-51% מהאוכלוסיה הכללית, אך הן עדיין לא הגיעו לעמדת שוויון במגדלי השן האקדמיים. לגברים יש עדיין רוב במשרות אקדמיות - בפקולטות ובמשרדי ההנהלה של האוניברסיטאות. נשים עדין משתכרות פחות מגברים בכל אחד משלבי המידרג האקדמי, לפי נתונים של אגודת הפרופסורים באוניברסיטאות בארה"ב שמצוטטים ב"פוסט". גבר בפקולטה השתכר בממוצע 87,206 דולר בשנה בשנה האקדמית 2009-2008, בעוד שאשה בתפקיד מקביל נאלצה להסתפק ב-70,600 דולר.
לתשומת לבכם: מערכת גלובס חותרת לשיח מגוון, ענייני ומכבד בהתאם ל
קוד האתי
המופיע
בדו"ח האמון
לפיו אנו פועלים. ביטויי אלימות, גזענות, הסתה או כל שיח בלתי הולם אחר מסוננים בצורה
אוטומטית ולא יפורסמו באתר.
כתבות
ני"ע
