המטבע AVAX של פלטפורמת המסחר Avalanche, שזכה לכינוי "המתחרה של האת'ריום", זינק בעשרות אחוזים רק בשבוע האחרון • בין הסיבות לנסיקתו: ההודעה של רשת החירום של ארה"ב כי תשתמש בו להעברת סיוע במצבי אסון
יחסים גרועים עם המנהל ומחשבות על מקומה של העבודה בחיים בעקבות הקורונה מניעים את הייפ הגיוסים • מומחים לעבודה מתייחסים לטענות מנכ"ל אניוויז'ן על השכר הגבוה בהייטק, שגורם לעובדים לקפוץ ממקום למקום • ניהול וקריירה
המחסור ברואי חשבון מוביל לשלל פתרונות יצירתיים • בדלויט ישראל מעבירים עבודה לרואי חשבון בהודו; פירמות אחרות מגייסות כלכלנים ובוגרי מינהל עסקים; וכמעט כולן מנצלות את המצב כדי להיפטר מלקוחות לא רווחיים • אחרי חשיפת משבר המתמחים ורצף העלאות השכר שהגיע בעקבותיו, גלובס ממשיך להתחקות אחר האתגרים של הענף
מכיר את השוק פחות מהיזם האמריקאי, מחפש צמיחה ארוכת טווח ופחות את האקזיט, ומשתוקק לייצר פיילוטים - וכמה שיותר מהר • מדוע היזם הישראלי צריך להתבסס על העקרונות של אריק רייס ולמה דווקא עכשיו? • המומחים של דלויט מסבירים
סקר סמנכ"לי השיווק של דלויט דיגיטל ואיגוד השיווק בחן את האתגרים החדשים בעקבות הקורונה, את דרכי ההתמודדות עם העלייה המשמעותית במכירות האונליין • 2021 מוגדרת ע"י המשתתפים כ"שנת תיקון", שתתאפיין בחלוקה מחדש של תקציבי הפרסום
מי שנולדו בסוף שנות ה-90 ותחילת שנות ה-2000 גדלו, וכך גם הכוח הכלכלי שלהם • סקר חדש שנערך בארצות הברית מגלה כי הקהל של הפלטפורמות הישנות הולך ומתבגר • אם ענקיות המדיה לא ישכילו לקרוץ לקהל הצעיר, הן עלולות לאבד את הרלוונטיות שלהן
שוורץ בית השקעות, בבעלות בנקאי ההשקעות אייל שוורץ, ימוזג לתוך Deloitte ישראל ושוורץ יוביל את פרקטיקת הבנקאות להשקעות בחטיבת הייעוץ הכלכלי-פיננסי
בעקבות הפרסום בגלובס על מחסור בעובדים בפירמות, דלויט ישראל הודיעה על העלאת שכר של 20% למתמחים מנובמבר • גם בפירמות EY ו-BDO הודיעו על העלאות השכר והטבות נוספות • במשרדים אחרים לא ממהרים להעלות שכר, אך גם לא מתעלמים מהמצב
במסגרת העסקה, Awesome יישאר מותג עצמאי המנוהל כיחידה נפרדת שתיתן שירותים גם ללקוחות המשרד וגם ללקוחות דלויט בישראל ובעולם • מעין פרוינד, המייסד והשותף הבכיר ב-Awesome, ימשיך לנהל את הסוכנות ויהפוך לשותף גם בדלויט
קבוצת דלק מחליפה את משרד רואי החשבון המבקר שלה, ארנסט אנד יאנג, לאחר 22 שנה, בפירמה המתחרה דלויט • דלק: מדובר ב"פעולה רצויה הנעשית מטעמי ריענון, יעילות ונאותות הליכי הביקורת" • התשלום לרואי החשבון - 2-3 מיליון שקל בשנה
שמירה על תרבות העבודה הארגונית כשלא כולם מגיעים למשרד, תיאום לוחות הזמנים בין העובדים, סידורי ישיבה חדשים וגם תקציבים לעיצוב המשרד הביתי • החברות הגדולות בישראל מגלות לגלובס: כך גיבשנו את המדיניות שלנו לעידן החדש • לאן הולך שוק העבודה, פרויקט מיוחד
EY ישראל חילקה לעובדיה מענק בסך 1,500 שקל כהוקרה על ההירתמות בתקופת הקורונה, דלויט העניקה לעובדים 2,500 שקל על "ההשקעה והחוסן", ו-KPMG ישראל העניקה 2,000 שקל "על העבודה המאומצת במהלך הקורונה" • ולמי לא נשאר?
הנהלת פירמת ראיית החשבון והייעוץ דלויט הודיעה לעובדים על מעבר לעבודה מהבית ומהמשרד לסירוגין (שלושה ימים במשרד ויומיים בבית) וכן על החלת שיטת "הכיסא החם", במסגרתה לא תהיה לעובדים עמדת עבודה קבועה במשרד • חלק מהעובדים מתלוננים על תנאי עבודה לא נוחים מהבית • בכירים בדלויט: המהלך כולו נבע מבקשות שהגיעו מצד העובדים
לגלובס נודע כי גיל שרון גייס את חברת הייעוץ דלויט כדי שתלווה הכנה וגיבוש של תהליך אסטרטגי בקבוצת אלפא ובחברת yes בעיקר • המהלך בא על רקע התוכנית למיזוג בין בזק בינלאומי לבין yes במסגרת שינויים ארגוניים ותהליכי התייעלות הצפויים באלפא במהלך השנה הקרובה
אחרי שהבית הפך למקום העבודה, קשה לדבר על הפרדה ביניהם, ובמקום ניסיון לאזן, דוח חדש של דלויט מסמן את ה-well being כתחליף • כך הפך מושג שבעבר הלא רחוק היה מזוהה בעיקר עם הטבות חומריות למדיניות ארגונית שמקיפה את כל חיי העבודה • ניהול וקריירה
ההתפתחויות הטכנולוגיות בתחום התקשורת יצרו שדה קרב חדש: מי ישלוט בתכנים שנצפה בהם ובאופן שבו נעשה זאת • דוח חדש משרטט ארבעה תרחישים אפשריים לחיים עם המסכים, ומכולם עולה סוגיה מהותית נוספת: מי יחזיק במידע שלנו, אנחנו או חברות הטכנולוגיה
ארנסט אנד יאנגגיבוי אחזקותהייטקאירועים ומינויים סטארט-אפיםמשרדי רו"חסטרימינגעבודה בימי קורונהרואי חשבוןשיווק