אירוע אקסוגני נדיר כמו קורונה משמש תירוץ מצוין גם לאירועים שלא קשורים אליה
העובדים המבוגרים שפוטרו או הוצאו לחל"ת עלולים להיפלט ממעגל העבודה מוקדם מדי • מומחים טוענים שההכשרות המקצועיות לא מכוונות לפלח האוכלוסייה הזה, והתיוג שלהם כ"קבוצת סיכון" מרתיע מעסיקים • "המבוגרים, לא הצעירים, עלולים להיות הבעיה שנגרור אחרי שנצא מהמשבר"
לירון פרץ עבר מחברת פארמה לחברת החשמל, מאיה גאגולאשוילי היא דוקטור לכימיה שעשתה הסבה להוראה, ודורון פרי הפך ממנהל בכיר בחברה בינלאומית למלקט בסופר: "גם אם מחר תבוא הצעה אני ממש לא אמהר לקבל אותה" • משבר הקורונה הפך את היציבות לשיקול הראשון בבחירת מקצוע
בשנת 2007 נכשל מהנדס צעיר בשם בריאן אקטון בראיון עבודה לפייסבוק • שבע שנים אחרי זה החברה שהקים, וואטספ, נרכשה על ידי פייסבוק • מה אפשר ללמוד מהכישלון הזה ומדוע כימיה בין המרואיין למראיין לא באמת חשובה
קורות חיים לא יודעים לקדם קריירה, גם לא להוביל בדרך להסבה מקצועית
אל תנסו לפענח מה המראיין מחפש - זה יחזור אליכם כבומרנג • למעשה, מחקרים מראים שהניסיון לענות על ציפיות המראיין הוא פחות יעיל מלהיות אותנטי
מכתיבת קורות-חיים שלא יישלחו ועד פגישות עם אנשים שאתם לא מכירים – כדי למצוא עבודה, צריך להשתחרר מקיבעונות ישנים
בשבועות האחרונים, במסגרת שידורי הלייב "תוכנית עבודה" בשיתוף מיקרוסופט, דיברנו עם עשרות מומחים על הטלטלה שחווה שוק העבודה בעקבות משבר הקורונה ועל מה שצפוי לו בעתיד • ריכזנו כאן, על קצה המזלג, כמה מהעצות שלהם למעסיקים ולעובדים שנאלצים לנווט בתנאי חוסר ודאות
כך תתאימו את קורות-החיים לרוח התקופה ותתראיינו לעבודה חדשה בצורה נכונה
רשת הקשרים החברתית והמקצועית שלנו היא משאב חשוב מאוד בהתמודדות שלנו עם אתגרים • מתברר שלעתים לקשרים חלשים יש השפעה חזקה יותר
מה משדרת הגדרת תפקיד ארוכה, ומדוע היא פוגעת במיצוב בשוק העבודה?
אילו מיומנויות יצטרך העובד החדש • מה הצעירים חושבים על ביטחון תעסוקתי • והאם מודל הפרילאנס ישתלט על השוק • תוכנית עבודה: סדרת שידורי לייב של "גלובס"
לפי נתוני "קודקס", חברת ההשמה הגדולה בארץ למשפטנים, בשבועיים האחרונים חל זינוק בכמות עורכי הדין שמחפשים עבודה, בהשוואה לחודש פברואר, בעיקר בקרב עורכי דין מנוסים יחסית • בנוסף, יש ביקוש גדול יותר לעבודה בחברות ובמשרדים שנחשבים יציבים יותר
משבר הקורונה חשף בארגונים את מה שטואטא מתחת לשטיח עד אז • כעת גם עובדים בתעשיות שנחשבות יציבות צפויים למצוא את עצמם ללא עבודה ולגלות שהם צריכים לחשב מסלול מחדש
האם חופשה ללא תשלום יכולה להפוך אוטומטית לפיטורים • מה המעסיק צריך לדעת כשהוא משנה את תנאי ההעסקה • והאם ימי החל"ת מנוכים לעובד מהזכאות השנתית שלו לדמי אבטלה • "תוכנית עבודה" - מפגש שלישי בסדרה
נתוני מחלקת המחקר של אולג'ובס מצביעים על השינויים שחוללה המגפה בשוק חיפושי העבודה: נשים נפגעו יותר מגברים מבחינה תעסוקתית, ולצד הרצון לחשב מסלול מחדש, שיקולי שכר ויציבות חזרו להיות מרכזיים אצל מחפשי העבודה, אחרי שנים שבהן אתגר ועניין היו בראש סדרי העדיפויות
גיוס עובדיםלינקדאין (linkedin)מגזין הניהול של הרווארדניהול וקריירהעובדי הייטקפיטוריםקורות חייםקידוםראיון עבודהשוק העבודה