מעסיקים

כתבות אחרונות

 
החוויה הנפשית של עובדים / צילום: Shutterstock

מהפך בשוק התעסוקה? תקן חדש יפקח על חוויית העובדים

מכון התקנים אימץ תקן בינלאומי חדש שינחה מעסיקים לדאוג להיבטים הנפשיים של עובדיהם • "מדובר בפריצת דרך", אומרים מומחים, "זה יכול להגביר את המורל והתפוקה של העובדים" • בשלב זה התקן הוא וולונטרי, אך במכון סבורים כי הוא עשוי להפוך למחייב

שירי דובר 23.11.2022
המעסיקים הטובים ביותר בישראל

150 המעסיקים הטובים בישראל נחשפים

סקר ענק של Statista בשיתוף גלובס חושף את רשימת המעסיקים שנתפסים כאטרקטיביים בעיניי העובדים • בתקופה של משבר כלכלי ופיטורים המוניים בהייטק, איך ארגונים מתמודדים עם חוסר הוודאות ומי ייחשב מעסיק טוב בעתיד

גלובס 15.11.2022
אילון מאסק / צילום: Associated Press, Ringo H.W. Chiu

כך הפך מאסק לתמרור אזהרה למנהלים ולעובדים

נראה כי התהליך שמתרחש בטוויטר הוא כרוניקה ידועה מראש של התעמרות בעובדים • ג'ים קנטרל, שעבד עם מאסק בימיה הראשונים של SpaceX סיפר: לעבוד עם מאסק זה כאילו לעבוד עם שני אנשים שונים: אילון הטוב ואילון הרע, ולא תמיד ברור מי יגיע באותו היום • פרויקט מיוחד

נבו טרבלסי 12.11.2022
מה המעסיקים הטובים ביותר עושים אחרת? / צילום: Unsplash, rupert britton

​5 דברים שהמעסיקים הטובים ביותר עושים אחרת

תרבות עבודה בריאה, הטבות נדיבות, אירועים חברתיים ומרחב בטוח: אלו העקרונות שחוזרים על עצמם במקומות העבודה הטובים ביותר • פרויקט מיוחד

Harvard Business Review 12.11.2022
מיקו (דוד) צרפתי, יו''ר ועד עובדי חברת החשמל / צילום: יוסי וייס

"אנחנו התחתנו עם החברה": יו"ר הוועד המיתולוגי של חברת החשמל פורש ומגלה את הסיבה

בשבוע סוער שבו טוויטר מפטרת מחצית מכוח העבודה באימייל (ואז מבקשת מחלק מהמפוטרים לחזור אליה) ופייסבוק מתכננת לפטר אלפי עובדים ברחבי העולם, מה חברות יכולות ללמוד על ניהול עובדים בתנאי משבר? • פנינו לשבעה אנשים המחזיקים בכובעים שונים בשוק העבודה כדי לברר לאן הוא הולך • פרויקט מיוחד

שירי דובר 12.11.2022
ההייטק עדיין אטרקטיבי, למרות המשבר / צילום: Shutterstock

גוגל המעסיקה הטובה ביותר במשק. ומי עוד ברשימה?

לפי דירוג 150 המעסיקים הטובים בישראל של Statista בשיתוף גלובס, העובדים עדיין תופסים את חברות הטכנולוגיה כמעסיקות המוצלחות במשק • פרויקט מיוחד

מיכל אריאלי 10.11.2022
איך להניע עובדים לשתף פעולה / צילום: Andrey Pavlov, shutterstock

תגמול לא מתאים ועידוד תחרות: הטעויות של מעסיקים בהגדרת יעדי הביצוע לעובדים

מנהלים רבים משתמשים בשיטות המעודדות עובדים לבחון את ביצועיהם דרך נקודת מבט צרה ואישית • התוצאה: זניחת המטרות החשובות באמת לטובת הארגון הדורשות שיתוף-פעולה • להלן מספר פרקטיקות לתמרץ עובדים לעבוד יחדיו

Harvard Business Review 19.10.2022
עוד ועוד בוסים מרגלים אחר מתפטרים שקטים / צילום: Unsplash, matthew henry

צילום מסך כל 10 דקות ומעקב אחרי המייל: יותר ויותר מנהלים מרגלים אחרי העובדים שלהם. זה יכול לחזור אליהם כמו בומרנג

חברות רבות בארה"ב משתמשות בכלים טכנולוגיים מתקדמים כדי לפקח אחרי העובדים שלהן - בניסיון להגדיל פרודוקטיביות • אלא שהריגול עשוי דווקא לפגוע באמון עם המעסיק ולהוביל לתוצאה הפוכה מהרצוי

The Wall Street Journal 24.09.2022
התקופה הרגישה ביותר במקום עבודה / צילום: Shutterstock

מחקר חדש מגלה: זו התקופה הרגישה ביותר במקום עבודה

מחקר חדש של חברת הייעוץ Gartner חושף כי אנשים שהתחילו לעבוד בחצי השנה האחרונה פחות שבעי-רצון ממקום העבודה שלהם, ביחס לשנים קודמות • הסיבות: היעדר תחושת הערכה והרצון להגיע לאיזון בין העבודה והבית • ניהול וקריירה

שירי דובר 22.09.2022
כך תשמרו על הארגון מפני בריחת מוחות / צילום: shutterstock

כך תגרמו לעובדים הטובים שלכם להישאר, במקום להקים סטארט־אפ

ממייסדי צ'ק פוינט שפרשו כדי להקים את פאלו אלטו נטוורקס ועד מייסד זום שהקים אותה לאחר שהרעיון נדחה על ידי הנהלת סיסקו • מרבית היזמים במשק הם למעשה עובדים שעזבו את ארגונם והקימו מיזם עצמאי • כך תמנעו מהם לברוח ותשמרו את המוחות המבריקים בתוך החברה • הפקולטה, מאמרים של חוקרי הפקולטה לניהול באוניברסיטת תל אביב 

חוקרי הפקולטה לניהול באונ' ת"א 25.08.2022
שר הכלכלה הגרמני רוברט האבק עם שרים מספרד, הולנד וצ'כיה במפגש חירום על משבר האנרגיה / צילום: Associated Press, Virginia Mayo

כך מלחמת האנרגיה מול רוסיה משנה את שוק העבודה הגרמני

תוכניות ממשלתיות להגביל את הגז לחימום המשרדים גורמות למעסיקים לשקול חזרה למתכונת עבודה מהבית כמו בתחילת הקורונה, והשתת עלויות החשמל על העובדים

אסף אוני, ברלין 28.07.2022
מצו את אפשרויות השינוי בתוך הארגון / אילוסטרציה: טלי בוגדנובסקי

מיליארד סינים לא טועים, גם לא מעסיקים

מתי הניסיון חשוב יותר למעסיק, ומתי המוטיבציה? תלוי בשלב במחזור חיי המוצר של העובד בארגון

אורנה רודי 28.07.2022
תוכנית MasaTech. מייצרת הצעת ערך לצעירים יהודים מרחבי העולם וגם למעסיקים מקומיים / צילום: ארגון מסע

"ערכתי המון ראיונות לעובדים וזו היתה הפעם הראשונה שמישהו הגיע עם פרספקטיבה כל כך שונה, שאמרתי - וואו"

תוכנית MasaTech של ארגון מסע מביאה לישראל צעירים יהודים בעלי ניסיון בתחומם ששואפים לעבוד במשך תקופה בתעשיית ההייטק המקומית ולהתקדם בקריירה • המעסיקים מרוויחים כוח אדם איכותי עם אוריינטציה בינלאומית בתפקידים מבוקשים כמו מתכנתים, אנשי דאטה, שיווק ומכירות

נתן סטולרו 10.07.2022
זהות המעסיק ותדמיתו נושאים על גבם את עיקר ערך המותג של עובדים / אילוסטרציה: Shutterstock

תגידו מי המעסיק שלכם, ונדע מה הערך שלכם בשוק העבודה

הארגון ומיצובו בשוק חשובים להצלחה בקריירה יותר מהעובד, מכישוריו, התפקיד שהוא ממלא, ומהמגזר שבו הוא מועסק

אורנה רודי 30.06.2022
המועמדים שהאלגוריתמים מפספסים / צילום: Unsplash, Katie Montgomery

המחקר שמגלה למה מעסיקים לא מוצאים עובדים

המעבר לכלים אוטומטיים שמסננים מועמדים למשרות גורם למעסיקים לפספס עובדים בעלי מוטיבציה גבוהה מקבוצות אוכלוסיה שונות • מה מעסיקים יכולים לעשות כדי להחזיר אותם לשוק העבודה

Harvard Business Review 06.06.2022
פערי שכר / עיבוד: טלי בוגדנובסקי

בקרוב מעסיקים ייאלצו לחשוף את פערי השכר בחברה, וזו לא תהיה משימה פשוטה

ב-1 ביוני יידרשו לראשונה חברות פרטיות עם יותר מ-518 עובדים וחברות ציבוריות להגיש דוח על פערי השכר המגדריים הקיימים בהן • איך מעסיקים יכולים להתגבר על סוגיית הפרטיות, מה משמעות הדרישה לפרסום פומבי, ומה צפוי לארגון שלא יפרסם את הדוח? • מומחים עונים על השאלות הפתוחות, ומאמינים שבשנה הבאה נראה דוחות אחרים

שירי דובר 19.05.2022

   123456789101112131415   

   נמצאו 284 כתבות   |   עמוד 2 מתוך 18