ניהול

כתבות אחרונות

 
מנכ''לים מקשיחים עמדות בזמן שהכלכלה מראה סימני התקררות / אילוסטרציה: Shutterstock, fizkes

מנכ"לים זונחים את הגישה החברמנית עם הופעת סימנים להתקררות הכלכלה

כשהתחזיות מתקדרות, מנהלי חברות מחזירים דרישות ברורות, בדיקה של רמת הביצועים ומקצצים בפינוקים כמו ספלים וחולצות

The Wall Street Journal 07.08.2022
מחקר אחד בשבוע. איך מקשיבים לעובדים ממדינות שונות / צילום: Shutterstock

הפעולה הפשוטה והיומיומית שכל מנהל חייב לזכור לעשות

בשנים האחרונות גוברת המודעות לחשיבותה של ההקשבה, וארגונים גלובליים כמו פייזר, IBM ופורד מעבירים לעובדים ולמנהלים הכשרות בנושא • אבל מתברר שבתרבויות שונות צריך להקשיב בצורות שונות

יאנה שכטרמן ופרופ' אמיר גרינשטיין 07.08.2022
הרווארד בגלובס. המועמד הטוב ביותר הוא מי שיודע לספר סיפור / צילום: Shutterstock

הטריק הסודי שכל מי שמתכונן לראיון עבודה חייב להכיר

מכל שאלה מתקילה בראיון עבודה ניתן להפיק תועלת באמצעות סיפור מוצלח • אבל איך בכלל מספרים סיפור? תתחילו בלחשוף את הכישלנות ולהיפטר מהצורך להרשים • כך תהפכו מעוד מועמדים ברשימה למרואיינים בלתי נשכחים

Harvard Business Review 06.08.2022
חשיפה מוגברת לרעיונות של אחרים עלולה לפגוע בביצועים / צילום: Shutterstock

הבעיה עם תחרויות חדשנות: הן עלולות להרוג את היצירתיות

בתקופה האחרונה נעשו פופולריות תחרויות חדשנות פתוחות, המציעות פרס למגישי הרעיון היצירתי ביותר • אלא שמחקר שהוביל פרופ' רטו הופסטטר מצא כי בניגוד לתאוריה המקובלת על יצירתיות, חשיפה מוגברת לרעיונות של אחרים עלולה לפגוע בביצועים

Harvard Business Review 03.08.2022
למה התמכרנו לפגישות עבודה ואיך אפשר להיגמל מהן / צילום: Shutterstock

הפסיכולוגיה שמאחורי ההתמכרות לישיבות והדרכים להיגמל מהן

בעולם העבודה כבר יש קונצנזוס שפגישות עבודה הפכו לרוצח השקט של פרודוקטיביות, ובכל זאת היומן מלא בפגישות ריענון, מפגשי צוות ושיחות זום • מחקרים מתחום הפסיכולוגיה מגלים למה כל כך קשה לנו לבטל אותן ומציעים כלים שיעזרו לנו לשמור על יומן נקי

Harvard Business Review 01.08.2022
סונדאר פיצ'אי, מנכ''ל גוגל / צילום: Associated Press, Tsering Topgyal

עובדי גוגל לא עומדים בסטנדרט היעילות של המנכ"ל. זאת השיטה שלו לשיפור

מנכ"ל גוגל סונדאר פיצ'אי חשף כלי פנימי חדש בחברה בשם Simplicity Sprint, שנועד לשפר את היעילות בעבודה ולהגביר את הפוקוס - באמצעות העובדים עצמם • נועם ברדין, לשעבר מנכ"ל ווייז שנרכשה בידי גוגל, התריע בתחילת השנה בפוסט ארוך על בעיות הפרודוקטיביות בענקית האינטרנט

נבו טרבלסי 01.08.2022
המתכון לפורום עמיתים מוצלח / צילום: Unsplash, Thom Reijnders

הכללים שפורום עמיתים צריך לאמץ כדי להפוך לקבוצת תמיכה מצליחה

מה מספר המשתתפים האופטימלי בפורום? איך מתגברים על חשש מדליפות? ואילו נושאים צריכים להישאר מחוץ לדיון? חוקרים בדקו לאורך עשור מה הופך פורומים למוצלחים וגיבשו מערכת כללים

Harvard Business Review 27.07.2022
רקפת רוסק עמינח, שותפה מנהלת בקבוצת Team8, בשיחה עם נעמה סיקולר, עורכת גלובס / צילום: כדיה לוי

רקפת רוסק עמינח: "חברות הייטק מוצלחות ייצאו מהמשבר מחוזקות"

רוסק עמינח, שותפה מנהלת בקבוצת Team8 ומנכ"לית בנק לאומי לשעבר, העריכה במפגש "50 הנשים המשפיעות של ישראל" כי המשבר הכלכלי הנוכחי יסתיים יחסית מהר • היא סיפרה על הקשיים שחוותה כמנכ"לית בנק, וגילתה מה גרם לה לחצות את הקווים מניהול הבנק הגדול במדינה לעולם הטכנולוגיה

שלומית לן 26.07.2022
דגנית קרמר, מ''מ מנכ''ל, פלאפון, yes ובזק בינלאומי / צילום: תמר מצפי

"עדיין קיימים פערים מובהקים בין גברים לנשים, בעיקר בקרב הדרג הניהולי הבכיר"

דגנית קרמר, מ"מ מנכ"ל פלאפון, yes ובזק בינלאומי, דיברה בכנס "50 הנשים המשפיעות" של גלובס על הפערים המגדריים שעדיין לא נעלמו משוק העבודה, על היתרונות של ניהול נשי וגם על האחריות האישית שיש לכל מנהלת

שלומית לן 25.07.2022
חברות מגדירות מחדש את התכונות הדרושות למנכ''ל / צילום: Shutterstock

כישורים חברתיים ואמפתיה: חברות מגדירות מחדש את תפקיד המנכ"ל

מחקר שבחן תיאורי תפקיד לאורך 17 שנה מגלה כי מאז 2007 החלו חברות להעדיף כישורים חברתיים במשרות בכירות על פני כישורים תפעוליים ופיננסיים • עכשיו הן צריכות להבין איך מעריכים כישורים כאלה בתהליך הגיוס

Harvard Business Review 25.07.2022
ד''ר אורית שלומזון ותמי הירש, שותפות מייסדות של חברת CUEZ.AI f / צילום: תמונה פרטית

הקימו מערכת שמשפרת את השיח בין המנהל לעובד: "פוטנציאל לשינוי אמיתי באופן שבני אדם מדברים"

אורית שלומזון ותמי הירש מהוד השרון, שותפות מייסדות של חברת CUEZ.AI • "המערכת מקליטה שיחות בין מנהלים לעובדים ומנתחת אותן באמצעות שילוב של אינטליגנציה מלאכותית ומומחי תוכן אמיתיים"

אריאל ויטמן 25.07.2022
מחקר אחד בשבוע. למה קשה כל כך לומר לא לבקשות בעבודה / צילום: Shutterstock

למה קשה לומר לא לבקשות בעבודה, ולמה לנשים זה "עולה" יותר?

מי מבקש מה וממי, ומהן גבולותיה של היכולת המקצועית לומר לא? • דוקטורט מהראשונים והיחידים שהוקדשו לנושא בדק את ההשלכות ואת ההבדלים בין עובדים ועובדות מבחינת היכולת לסרב לבקשה מקצועית

יאנה שכטרמן ואמיר גרינשטיין 24.07.2022
החיפוש אחר המנכ''ל הבא צריך להתחיל ביום שבו מונה מנכ''ל חדש / צילום: Shutterstock

חברות מחפשות מועמדים חיצוניים לתפקיד מנכ"ל, ויש לזה מחיר גבוה

ניתוח נתונים של חברות S&P 1500, מדד המייצג כ-90% משווי החברות הנסחרות בוול סטריט, גילה כי הן מאבדות משוויין כטריליון דולר בשנה כתוצאה מניהול כושל של חילופי מנכ"לים • איך מגבשים תוכנית טובה להעברת השרביט ומטפחים מנהיגים מבפנים

Harvard Business Review 20.07.2022
מקדונלדס / צילום: Shutterstock

ללמוד מגוצ'י וממקדונלד'ס: המדריך להחייאת מותגים

ניסיונות להשיק ולהחיות מחדש מותגים בנסיגה הם בדרך-כלל לא מוצלחים • כדי לנצח את הסטטיסטיקה, כדאי להיצמד לארבעה עקרונות מפתח • אבל איך עושים את זה?

Harvard Business Review 18.07.2022
מחקר אחד בשבוע. מה קורה כשעובד חדש ונאה מצטרף לצוות / צילום: Shutterstock

כשעובד חדש ונאה מצטרף לצוות, הוותיקים נוטים לחקות אותו ולעזור לו להשתלב. ומה קורה כשמדובר בעובדת?

מה הקשר בין איך שאנחנו נראים לבין ההצלחה שלנו בעבודה חדשה? מתברר שיש קשר, ועוד איך

יאנה שכטרמן ואמיר גרינשטיין 17.07.2022
הרווארד בגלובס. יש מיתוס שלפיו עסק משפחתי לא שורד יותר מ–3 דורות. מה אומרים המחקרים? / צילום: Shutterstock

האם עסקים משפחתיים אכן קורסים אחרי שלושה דורות?

התפיסה המקובלת לגבי עסקים משפחתיים מרבה לצטט את "כלל שלושת הדורות", המבוסס על מחקר קלאסי שמצא כי רק 13% מהעסקים הללו עמדו במבחן הדור השלישי. מחקר חדש יצא לבדוק מה משמעותם של הממצאים הללו לימינו מוכי המגפה והמשברים

Harvard Business Review 16.07.2022

   67891011121314151617181920   

   נמצאו 1038 כתבות   |   עמוד 13 מתוך 65