נשים

כתבות אחרונות

 
יש צורך בחופשת לידה גם לאבות / אילוסטרציה: Shutterstock

הנתיב לשוויון מגדרי אמיתי עובר דווקא דרך חופשת לידה לאבות

ניתן היה לתהות מדוע מי שאמונות על זכויות נשים, מקדמות זכויות דווקא לגברים • התשובה טמונה בצורך לייצר שינוי יסודי וארוך-טווח בתפיסות המגדריות בשוק העבודה

עו"ד עינת פישר-לאלו 20.04.2022
קריפטו, בחירת הצעירים בהודו / צילום: Shutterstock

להשקיע במניות? הצעירים בהודו מעדיפים לשים את הכסף באפיק אחר

הודו, שנייה רק לווייטנאם ברשימת המדינות עם הצמיחה המהירה ביותר של אימוץ מטבעות קריפטו, בעיקר על ידי הדור הצעיר, נאלצת למצוא את האיזון הנכון בין הצורך לא להישאר מאחור לבין טיפול בדאגות רגולטוריות

שירות גלובס 17.04.2022
מירב כהן, השרה לשוויון חברתי / צילום: יונתן בלום

המשרד לשוויון חברתי פועל נגד נשים

המשרד לשוויון חברתי מקדם חלוקת תקציבים לגברים בלבד: הוא מבקש להאריך את חופשת הלידה בתשלום, אך לאסור על נשים ליהנות מההטבה • מדובר באפליה פשוטה ובוטה על בסיס מין

עו"ד צפנת נורדמן 13.04.2022
הגיע הזמן שניקח תעסוקת נשים מהחברה הערבית כפרויקט לאומי / צילום: Shutterstock, freevideophotoagency

נשים ערביות בתחתית טבלת התעסוקה זו לא גזירת גורל

סיכוייה של אישה ערבייה להשתלב ולמצוא עבודה נמוכים משמעותית ביחס לכל מגזר אחר בישראל • שילוב ידיים של הממשלה והמגזר העסקי יכול להוביל לשינוי מהותי

ד"ר חולוד אבו חרפה 12.04.2022
מה עובר על נשים שמחפשות עבודה בגיל 50 פלוס / צילום: shutterstock

"אמרו לי: 'את עם רגל בקבר מבחינת הקריירה, עדיף לנו להשקיע בבני 25-30'"

הן למדו, עבדו, צברו ניסיון ובנו קריירה - אבל שום דבר לא הכין אותן למה שיקרה כשינסו לחפש עבודה חדשה • "אחרי 10 ראיונות עבודה עם מראיינים מאוד מאוד צעירים, הבנתי שהגיל הוא מחסום. כשאת שומעת כל כך הרבה פעמים רצופות 'לא', את מתחילה לתהות מה לא בסדר איתך" • מה עובר על נשים שמחפשות עבודה בגיל 50 פלוס

אלה לוי-וינריב 09.04.2022
תעסוקה במגזר החרדי / צילום: Shutterstock

כאל פותחת באשדוד מוקד שירות שיעסיק נשים חרדיות

חברת כרטיסי האשראי השקיעה כ-2 מיליון שקל בהקמת המוקד החדש, המשתרע על שטח של כ-350 מ"ר

רועי ויינברגר 04.04.2022
אין מספיק נשים בדירקטוריונים בחברות הביטוח ובבתי ההשקעות / אילוסטרציה: אפרת לוי

ייצוג נשי הולם? חברות הביטוח ובתי ההשקעות לא הפנימו את התקנות

הוראת רשות שוק ההון שפורסמה ב-2018, תיכנס החודש לתוקף, אך היא אינה כוללת הגדרת רף מינימלי לשיעור הנשים בדירקטוריון • יו"ר פורום המשפטניות של שדולת הנשים: "הנתונים מקוממים, נראה שאף אחד לא רוצה לקחת אחריות" • הפניקס היא החברה עם הייצוג הנשי הגדול, במנורה מבטחים מכהנת אישה אחת בלבד

רועי ויינברגר 03.04.2022
תלמידים. התאמת ימי החופשה במערכת החינוך לפעילות במשק הינו צעד שיכול לתרום להגברת השוויון המגדרי בשוק העבודה / צילום: Shutterstock, Monkey Business Images

את מחיר אי ההתאמה בין החופשות במערכת החינוך לפעילות במשק משלמות בעיקר הנשים

התאמת ימי החופשה במערכת החינוך לפעילות במשק הינו צעד שיכול לתרום להגברת השוויון המגדרי בשוק העבודה ובכל מקרה, יתרום ליעילות הפעילות המשקית

ד"ר יעל פרואקטור 01.04.2022
כך נבחרה רשימת 50 המשפיעות

רגע לפני שמתפרסמת רשימת הנשים המשפיעות בישראל: מה שצריך לדעת על תהליך הבחירה

מחר (ה') תתפרסם באתר גלובס ובמגזין G רשימת 50 הנשים המשפיעות בישראל • רגע לפני הפרסום הנה התהליך המלא והשיקולים שהנחו אותנו בבחירה

גלית חתן 30.03.2022
צילום: Shutterstock, fizkes

"אישה חזקה" - הצעד הראשון בקריירה הוא לא למרות אלא בגלל

ב-2020, הוקמה עמותת "אישה חזקה" שהמייסדת שלה חולוד חרפה - אשת עסקים ערביה מתרשיחא - הציבה לעצמה כמטרה לשפר את מעמד האישה הערבייה בישראל ולחולל שינוי במדיניות החברתית בארץ, בכל הנוגע לנשים בחברה, בכלכלה, בשוק העבודה ובמשפחה

דבורה פישמן 28.03.2022
אלגוריתם יכול ללמוד שמתן תעריפים גבוהים יותר לנשים הוא הדבר ה''נכון'' לעשות, גם אם זה היה למעשה תוצאה של טיפול לא הוגן בידי פקידי הלוואות אנושיים / עיצוב: טלי בוגדנובסקי

זהירות: גם התוכנה להערכת דירוג אשראי עלולה להפלות נשים

קבלת החלטות אלגוריתמית היא הזדמנות לתקן חלק מההטיה האנושית, אך כשזה מגיע לדירוג אשראי, נראה שהמצב יותר מורכב

פרופ' קתרינה ליגת 22.03.2022
עידית סילמן / צילום: נועם מושקוביץ, דוברות הכנסת

מבחן הדמעות: הסטנדרט הכפול ביחס להנהגה נשית

התגובה של עירית לינור לבכי של עידית סילמן מעוררת דיון בדבר מנעד הרגשות המקובל לנשים בעמדות בכירות

שלי שמיר קינן 15.03.2022
לנשים ערביות קשה שבעתיים לפרוץ את תקרת הזכוכית / צילום: Shutterstock, Jacob Lund

לנשים ערביות קשה שבעתיים לפרוץ בעולם העסקים, והמעסיקים צריכים להירתם

נשים ערביות צריכות לפרוץ שלושה חסמים משמעותיים בדרך לכיסא הניהול • המעסיקים יכולים לסייע בהסרה של חלקם ולהרוויח

נוא ג'השאן-בטשון 10.03.2022
הגדלת הייצוג הנשי בהייטק צריכה להביא גם ליותר נשים במשרות ניהוליות שאינן העמדות הנשיות ''הקלאסיות'' / צילום: Shutterstock, luchunyu

הבכירות להייטק: הגברת הייצוג הנשי בעמדות מפתח הוא קריטי

החיסרון הגובר בטאלנטים בעולם ההייטק והערך המוסף המובהק שמביאות איתן נשים לחברות הטכנולוגיה, ממחישים היטב את הצורך להגברת הייצוג הנשי בהייטק • גידול בהיקף היזמיות והמייסדות יהיה פועל יוצא של שינוי שכזה

שרית פירון 10.03.2022
מדעי המחשב. במדינות מתפתחות, כגון מלזיה, טאיוון, קניה ומאורציוס יש אחוז גבוה של נשים שלומדות מדעי המחשב / צילום: Shutterstock

למה נשים לא לומדות מדעי המחשב? הכול עניין של אקלים חברתי

מחקרים במערב הראו שנשים נרתעות מללמוד מדעי המחשב, כי הוא נתפס כמקצוע גברי, "גיקי", לא חברתי, ומקשה על שילוב קריירה עם חיי משפחה • זה לא שהתחום אינו "גברי" - גבריותו היא שיקוף של החברה שבה אנו חיים - ואת זה צריך לשנות

פרופ' יפעת בן-דוד קוליקנט וד"ר שרה גנוט 10.03.2022
מערכת המשפט / צילום: Shutterstock

הגדלת הייצוג הנשי במערכת המשפט - צעד אמיתי לשוויון מגדרי

עלינו לשאול האם לא הגיעה העת לחקיקה כופה, כזו שאינה רק קוראת לשוויון, אלא דורשת שוויון - ואפילו כופה שוויון - על-מנת שיבוא לידי ביטוי מעשי, אחת ולתמיד, בתוצאה מעשית של שוויון מגדרי אמיתי

עו״ד אבי חימי 08.03.2022

   123456789101112131415   

   נמצאו 1075 כתבות   |   עמוד 6 מתוך 68