נשים בשוק העבודה

כתבות אחרונות

 
מספר המנכ”ליות כמעט לא השתנה בשנים האחרונות / צילום: Shutterstock, Jacob Lund

דורכות במקום: המצב של המנכ"ליות בחברות הציבוריות לא השתפר

מחקר של BDO מגלה כי פערי השכר בצמרת החברות הציבוריות מגיעים עד 60%, ומספר המנכ"ליות כמעט לא השתנה בשנים האחרונות • יום האישה, פרויקט מיוחד

דפנה ברמלי-גולן 08.03.2022
המנהלת הבודדה בחדר צריכה לשאוף לשנות את הרכב החדר מיד עם כניסתה לתפקיד / צילום: Shutterstock, Jacob Lund

המאבק באפליה המגדרית בשדרה הניהולית הבכירה לא הוכרע

הרבה תקרות זכוכית של העבר התנפצו כבר מזמן, אבל כל עוד לא תישמר הדרך פתוחה מהתחתית ועד הצמרת, אפשר יהיה להחזיר את המצב אחורה • אם לא ננצל את ההישגים שצברנו כדי לוודא שהמסלול שעשינו יכול להיות נחלתה של כל עובדת באשר היא - אין לדרך משמעות אמיתית

מירה אלטמן 08.03.2022
נשים בהייטק. היכולת הלא שווה של נשים להשתלב בהייטק אינה מתחילה בשלב חיפוש העבודה / צילום: Shutterstock

שיעור ההייטקיסטיות הישראליות נתקע בתקרת זכוכית כבר שלושה עשורים

שיעור הנשים בהייטק עמד על 33.4% אשתקד, בדיוק כמו ב-2012 • נתון זה משקף את העובדה שפחות נשים לומדות מדעי המחשב בתיכון, ופחות מהן משרתות ביחידות סייבר בצבא • הבשורות המרעננות: יותר תלמידות בחמש יחידות מתמטיקה ויותר סטודנטיות במקצועות ההייטק

אופיר דור 08.03.2022
מנהלים / צילום: Shutterstock

עסקים עם רוב גברי מוחץ מחמיצים את יתרונות הגיוון

יותר נשים - יותר רווחים לעסק • המגזר העסקי הישראלי מפספס את חשיבות הגיוון המגדרי וצריך כבר היום לבצע שינוי מהותי

גילה טולוב 08.03.2022
סטודנטית באוניברסטה / צילום: תמר מצפי

הדרך לשוויון מגדרי באקדמיה עדיין רחוקה

לצד ההישגים המרשימים וההתקדמות המדהימה של הנשים, ובכלל זה בעולם האקדמיה, יום האישה הבינלאומי מאפשר לנו לזקוף קומה, אבל לא פחות חשוב - הוא מזכיר לנו שהדרך לשוויון אמיתי עדיין רחוקה

פרופ' נטע זיו 08.03.2022
נשים בדירקטריון / צילום: Shutterstock

הגיע הזמן לתקן עיוות היסטורי וארכאי: לפחות 50% דירקטוריות בעמדות מפתח

עמדות הכוח האמיתיות לנשים נמצאות בדירקטוריונים הציבוריים והעירוניים, והן פשוט לא נמצאות שם • על שרת הפנים לפעול לשינוי חקיקה

ליזי דלריצ'ה 08.03.2022
תמונת מצב של האי-שיווין / אילוסטרציה: טלי בוגדנובסקי

יום האישה 2022: תמונת מצב של האי-שיוויון

האימהות שנשארות מאחור • הבכירות שמרוויחות עד 60% מהבכירים • האסטרטגיות להשגת שוויון בארגונים • וארבע דעות על פערי השכר

גלובס 08.03.2022
קמפיין של חברת סינמדיה, שנועד להראות ששפת ההייטק היא בעצם נשית / צילום: יח''צ

לא רק חשיפת פערי שכר: האסטרטגיות להשגת שוויון בשוק העבודה

התיקון לחוק שכר שווה, המחייב חברות עם 518 עובדים ויותר לחשוף את פערי השכר בהן, הוא צעד בכיוון הנכון, אבל הוא לא מספיק • מומחיות לשוק העבודה מציעות למעסיקים אסטרטגיות פעולה נוספות

דפנה ברמלי-גולן 07.03.2022
נשים בהייטק / צילום: Shutterstock

מסלולי הקריירה של נשים בהייטק צריכים קידוד מחדש

הכוונה לערך החברתי והערכי שבמקצוע, שיתוף פעולה בין הגורמים הממשלתיים והמעסיקים לצד ארגונים וקהילות להכשרה של נשים מכל המגזרים - אלה יאפשרו לעמוד ביעד השאפתני להגברת ייצוג הנשים בהייטק

אנה ליפשיץ אגמון 27.02.2022
משה ארבל ביומן צהריים, גל”צ, 9.2.22 / צילום: איל יצהר

התהליך נתקע: שיעור התעסוקה של גברים חרדים ללא שינוי מאז 2015

האם שיעור החרדיות העובדות הוא גבוה יותר מהנתון המקביל בכל מדינות ה-OECD? כמה מהחרדים מוגדרים עניים? ולמה הנתון הזה כל כך שונה מנתון החרדים שמרגישים עניים? האמירות של ליברמן עוררו גל תגובות משני הצדדים, ואנחנו עשינו סדר בנתונים • המשרוקית של גלובס

אוריה בר-מאיר ואורי כהן 26.02.2022
הטרדה מינית בחברה הערבית בישראל אינן על סדר היום הציבורי של מקבלי ההחלטות / צילום: Shutterstock

מגיעה לנו הנשים בחברה הערבית הזכות לעבוד בכבוד ובסביבה בטוחה מהטרדות מיניות

אי אפשר לבנות תוכניות ממשלתיות לצמצום פערים בשכר, שבירת תקרות זכוכית, ולבקש מהנשים לחלום בגדול, כאשר אין לנשים בחברה הערבית סביבת עבודה בטוחה • בעיקר אם הקידום שלהן תלוי בגבר מטרידן

עו"ד ראויה חנדקלו 24.02.2022
תמר רפפורט־דגים / צילום: איל יצהר

“מטרת העל היא שוויון מלא”: אמדוקס נלחמת בתעשייה שנחשבת גברית

תמר רפפורט–דגים, סמנכ"לית הכספים והתפעול של חברת הפיתוח הגלובלית, טוענת שגיוון עובדים הוא המפתח לדיון פורה ושלם • "החלטנו להעלות את ייצוג הנשים באמדוקס ב–20% בתוך שלוש שנים"

נבו טרבלסי 23.02.2022
שוויון מגדרי / צילום: Shutterstock, Jacob Lund

רוצים שוויון באמת? תפסיקו לספור נשים בהנהלה

ההנחה שמספר ייצוגי של נשים מוביל בהכרח גם לתחושת שוויוניות גדולה יותר היא לא בהכרח נכונה. מספר יכול להיות חלק מתחושת השוויוניות, אבל הוא רק מרכיב אחד בתוך מערכת מורכבת

פרופ' דן אריאלי 22.02.2022
גוגל. הרעיון הוא להשקיע בתוכניות ושותפויות המספקות מיומנות וכלים שדרושים כדי להצליח בהייטק / צילום: Shutterstock, Jay Fog

גוגל ישראל תשקיע 25 מיליון דולר בשילוב נשים, ערבים, חרדים ותושבי הפריפריה בהייטק

לפי הודעת החברה, "היוזמה תתמוך בתוכנית הממשלה להגדיל את מספר עובדי ההייטק מ-10% מסך כוח העבודה בישראל ל-15%" • ההשקעה בפרויקט תעשה על פני חמש שנים

נבו טרבלסי 21.02.2022
אי שוויון ופערים חברתיים / צילום: Victor Moussa

רוצים שוויון בשוק העבודה? הגיע הזמן לשקיפות

ישראל צריכה להסתגל לדרישות החדשות של עולם התעסוקה ולספק כלים להקטנת אי השוויון והפערים המבנים הן את אפליית הנשים בשכר והן קבוצות מיעוט כערבים וחרדים • הצעד הראשון הוא חיוב לשקיפות בתנאי השכר

יואב שמחי 14.02.2022
שר האוצר אביגדור ליברמן / צילום: איל יצהר

הנציגים של הרשתות הגדולות בוכים. ומה עם העסקים הקטנים?

99.5% מהעסקים במשק הם עסקים קטנים ובינוניים, ומהם כמעט 200 אלף עסקים זעירים המבוססים על עובדים בודדים • הדרך לשמור על המשק ועל בעלי ובעלות העסקים היא לדאוג להם כבר עכשיו, כדי שאחרי הגל הנוכחי הן תוכלנה לעמוד שוב על הרגליים ולדאוג לעצמן ולמשפחתן

צופית גורדון 23.01.2022

   123456789101112131415   

   נמצאו 425 כתבות   |   עמוד 6 מתוך 27