שירי דובר

כתבות אחרונות

 
מאיה דוד, סמנכ''לית משאבי אנוש אסותא / צילום: איל יצהר

סמנכ"לית בית החולים שמנסה לשמר עובדים: "דרישות השכר גבוהות"

מאיה דוד, סמנכ"לית משאבי אנוש אסותא, מספרת כי "תחושת המיצוי המהירה העצימה את התחלופה באופן משמעותי, ורואים את זה בכל מקום, גם ברפואה" • לדבריה, בבית החולים הבינו שנדרשת גמישות, והם מאפשרים בתפקידים מסוימים עבודה היברידית • האנשים שמאחורי האנשים

שירי דובר 08.08.2022
מערכת כיפת ברזל במבצע ''עלות השחר'' / צילום: דובר צה''ל

האם מותר להיעדר מהעבודה בגלל הלחימה ומי זכאי לפיצוי מהמדינה?

האם להורים שלילדיהם בוטלו הלימודים מגיע פיצוי, מה דינם של עובדים שאינם מגיע לעבודה במפעל שהוכרז כחיוני, והאם ניתן לפטר עובדים שאינם מגיעים לעבודה במפעל שאינו ממוגן? • המתיחות בדרום מעלה גם שאלות של זכויות עובדים • גלובס עושה סדר

שירי דובר 06.08.2022
לריסה מוגולובסקי, סמנכ''לית משאבי אנוש בסטארט-אפ קרביין / צילום: איל יצהר

סמנכ"לית HR בקרביין: "אין חובת הגעה. סומכים על העובדים"

לריסה מוגילבסקי-כהן, סמנכ"לית משאבי אנוש בקרביין שמפתחת מערכת תקשורת חכמה עם מוקדי חירום, מדברת על השינויים שעוברים על ענף ההייטק • האנשים שמאחורי האנשים

שירי דובר 01.08.2022
אביבית קליין, סמנכ''לית משאבי אנוש בבנק לאומי / צילום: כדיה לוי

בכירה בבנק לאומי: המשבר בהייטק מעצים את היתרון בלעבוד אצלנו

אביבית קליין, סמנכ"לית משאבי אנוש בבנק לאומי, מספרת שגם במוסד יציב כמו בנק, מרגישים את השינוי בשוק העבודה ואת תחלופת העובדים הגבוהה • על הקושי בגיוס: "התחרות שלנו על טאלנטים היא מול בנקים אחרים וגם מול חברות טכנולוגיה"

שירי דובר 25.07.2022
ימית פלד, סמנכ''לית משאבי אנוש ב-.BDO / צילום: איל יצהר

סמנכ"לית משאבי אנוש ב־BDO על מה רו"ח צריכים בתחילת הקריירה

ימית פלד, סמנכ"לית משאבי אנוש BDO, אומרת כי "המנהל הישיר, שעובד עם האנשים ביומיום, הוא הגורם שהכי משפיע על החלטת העובד לעזוב או להישאר - וזה חד-משמעי" • על הדור הצעיר: "היום, בהכללה, עובדים חסרי סבלנות לקידום שלהם"

שירי דובר 18.07.2022
שילוט חוצות ברמת החייל. ב־2021 לגיוס עובדים בפלייטיקה. ב־2022 - מבצעים בחברת אמירים / צילום: איל יצהר, שלומי יוסף
ניתוח

קמפיין מיתוג מעסיק בשלטי חוצות על איילון? זה הכי 2021

מופעי הראווה של שילוט החוצות לגיוס עובדים הולכים ונעלמים בחסות המשבר בענף • "יותר מדי חברות דאגו לאופן בו הן ייתפסו מבחוץ ויצאו עם קמפיינים הנוגעים לכיבוד העובדים. עכשיו הן מפנימות שזו לא הדרך" • הצצה לגלגול העדכני והבוגר של מיתוג המעסיק

אסף גלעד ושירי דובר 12.07.2022
אורנית ברנדס סמנכ''לית משאבי אנוש בחברת וריפון ישראל / צילום: איל יצהר

בכירה בחברת פינטק: בגיוסים חדשים רואים הצעות שכר מופחתות

אורנית ברנדס, סמנכ"לית משאבי אנוש בחברת הפינטק וריפון ישראל, מדברת על ההזדמנות שנוצרה לחברות ההייטק שמגייסות, על המיאוס ממסיבות ומגלידות ועל טווח הגילים הרחב בחברה • "גייסנו עובד בן 72 למחלקת פיתוח"

שירי דובר 11.07.2022
משבר ההייטק מוביל למשבר אמון / צילום: Shutterstock

האופציות נמחקו, המסיבות בוטלו: משבר האמון של ההייטקיסטים

הצמצומים בענף ההייטק לא פגעו רק בעגלות הגלידה במשרד, מסיבות החברה הגרנדיוזיות והחופשות המרוכזות בקריביים • הם הביאו איתם משבר אמון חריף בין העובדים שלא ראו את גל הפיטורים מגיע, להנהלה ששלחה הביתה עשרות מחבריהם: "הדבר הכי משמעותי הוא קושי להאמין להנהלה שהלכה למהלך בחוסר שקיפות" • איך ההייטק הישראלי ייראה ביום שאחרי המשבר?

שירי דובר 07.07.2022
אילנה וולף / צילום: גולדמן זקס

בכירה בגולדמן זאקס מסבירה מדוע המשבר הוא הזדמנות לחברות לבנות דירקטוריון בריא

אילנה וולף מחזיקה בתפקיד ייחודי בבנק ההשקעות גולדמן זאקס: ראשת קשרים לדירקטוריונים, האחראית לאתר ללקוחות דירקטורים מתאימים, תוך עמידה בתנאי הגיוון שהציב הבנק • בראיון לגלובס, היא מסבירה מדוע המשבר הנוכחי הוא דווקא הזדמנות לבנות דירקטוריונים בריאים יותר

שירי דובר 07.07.2022
אילוסטרציה: shutterstock

מרגיש בחמ״ל: היזם שעומד מאחורי הבוט שיודע בדיוק את מי מפטרים בהייטק ומתי

"לסטארטאפ" היא פלטפורמה להייטקיסטים שהקים היזם רום שירי, עליה יושב בוט דינמי שמרכז בזמן אמת את כל המידע על חברות שיצאו ויוצאות לסבב פיטורים • "מדובר בעובדים טובים, וזו הזדמנות של חברות אחרות לגייס אותם"

שירי דובר 07.07.2022
לירון דהן, דירקטורית משאבי אנוש במובילאיי / צילום: יוסי זמיר

בכירה במובילאיי: "הבדיחה על ההייטק מיצתה את עצמה, היא יוצרת עליהום"

לירון דהן, דירקטורית משאבי אנוש במובילאיי, מדברת על פרופיל הטאלנטים בחברה, על תפקיד משאבי אנוש במיתוג מעסיק ועל החשיבות של פיתוח מנהלים כדי להשיג שימור עובדים אפקטיבי • "הבדיחה על ההייטק מיצתה את עצמה. היא יוצרת עליהום על סקטור שלם"

שירי דובר 04.07.2022
נושא הניתוק הרגשי הוא חלק בלתי נפרד מהתהליך המקדים / צילום: Shutterstock

הכתובת על הקיר: מה גורם באמת לעובדים להתפטר

מחקר חדש בחן 751 עובדים בתקופה שקדמה להתפטרותם כדי להבין מה המכנה המשותף לכולם • לפי מסקנות המחקר הכתובת הייתה על הקיר: העובדים הרגישו חסרי משמעות • איך אפשר להתמודד עם התופעה?

שירי דובר 30.06.2022
מגייסים עובדים ומתחרטים / צילום: Unsplash

משבר התעסוקה: עובדים עושים "גוסטינג", חברות מגייסות ואז מודיעות "סליחה, החלטנו לבטל"

על רקע הטלטלה בשוק העבודה, יותר ויותר מועמדים מדווחים כי מעסיקים הודיעו על הצעד הדרמטי לאחר שכבר התפטרו מעבודתם, ואף דחו הצעות נוספות • מנגד, מגייסים מספרים על מקרים שבהם עובדים התקבלו למשרה, ואז נעלמו • מומחית בדיני עבודה: "העובדים יכולים לתבוע"

שירי דובר 29.06.2022
מיכל אדם, מנהלת האנשים בחברת פיוניר / צילום: איל יצהר

מנהלת האנשים ששמה גבול לדרישות השכר: "לא סביר שידרשו העלאה של 80%"

מיכל אדם, מנהלת האנשים בחברת הפינטק Payoneer, כמעט עשתה הסבה לניהול בית ספר, אבל המנהלת שלה שכנעה אותה להישאר לעוד תפקיד אחד • מאז היא בחברה שעובדיה פזורים ב-28 מדינות • בשיחה עמה, היא מדברת על גיוס בזום, חיבור עובדים מיבשות שונות ועל דרישות השכר המופרזות שנתקלה בהן, גם של מגייסות

שירי דובר 27.06.2022
לשכת התעסוקה בחולון / צילום: איל יצהר

מדד הגיוון: מאז 2015 לא חל שינוי בייצוג ובפערי השכר

פערי השכר המגדריים במשק הישראלי נותרו גבוהים במהלך שש השנים האחרונות ברוב ענפי המשק • ייצוגם של בני החברה החרדית עלה במה שמוגדר כ"ענפי יוקרה", וייצוגם של בני החברה הערבית עלה בתחום הצווארון הכחול

שירי דובר 26.06.2022
עדיף לעשות שיחות סיכום עם מתפטרים אחרי חצי שנה על כוס קפה / צילום: Shutterstock

"הבנתי ששיחות עזיבה הן לא אפקטיביות. עדיף לעשות אותן אחרי חצי שנה על קפה"

אחרי כמה שיחות סיכום עם עובדים שהתפטרו הבינה נועה קרמר, מנהלת ההון האנושי בוולקן סייבר, שהיא לא לומדת מהן הרבה על מה שצריך לשפר בארגון • אז היא הזמינה עובדים לשעבר לקפה בזום כדי לקבל פרספקטיבה

שירי דובר 23.06.2022

   123456789101112131415   

   נמצאו 1010 כתבות   |   עמוד 6 מתוך 64