בורסה / צילום: רויטרס
לצד התוצאות הכספיות החיוביות ל-2015 שהציגה ענקית התעשייה הצבאית אלביט מערכות, היא גם שלחה את בכיריה לצמרת טבלת שיאני השכר. בראש המשתכרים בחברה המנכ"ל בצלאל (בוצי) מכליס, שעלות העסקתו אשתקד הצטברה ל-12 מיליון שקל (3.1 מיליון דולר) - סכום הממקם אותו בעשירייה הראשונה של שיאני השכר בבורסה ב-2015 עד כה.
עלות שכרו של מכליס ב-2015 הגיעה לכ-765 אלף דולר ובנוסף הוא נהנה מבונוס בהיקף של 560 אלף דולר. מרכיב העלות המרכזי בתגמולים של בוכריס היה חבילת אופציות פאנטום (Phantom Bonus, תגמול לפי ביצועי המניה בלי לקבל את המניה בפועל) בהיקף של 1.8 מיליון דולר.
כמו בוכריס, גם ארבעת הבכירים הנוספים שנתוני השכר שלהם פורסמו נהנו מחבילות מפנקות של אופציות פאנטום, בהיקף של 1.2 מיליון דולר. סך עלות העסקתם לחברה נעה בטווח של 7-7.5 מיליון שקל (1.8-1.9 מיליון דולר), והכניסה אותם אל בין 30 שיאני השכר ל-2015. בסך הכול עלות העסקת חמשת שיאני השכר בחברה הצטברה ל-41 מיליון שקל (10.5 מיליון דולר).
בינתיים, שבוע לפני תום מועד פרסום הדוחות השנתיים, עומד הרף הנדרש לכניסה לעשיריית שיאני השכר בבורסה ב-2015 על יותר מ-9 מיליון שקל. כדי להיכלל בין 30 שיאני השכר נדרשים תגמולים של יותר מ-5.5 מיליון שקל כאשר סף הכניסה ל-100 בעלי השכר הגבוה ביותר עומד נכון להיום על יותר מ-3 מיליון שקל. עלות העסקתם המצרפית של 100 השיאנים מסתכמת כרגע בכ-590 מיליון שקל.
אחישי גל, בעל השליטה בחברת התיירות איסתא, המשמש גם כמנכ"ל החברה, זכה לעלות שכר של 4 מיליון שקל שכללה מענק של 2.6 מיליון שקל, ושכר בעלות של 1.4 מיליון שקל. גל מצטרף לשני בכירי יצרנית הדשנים כיל, צ'רלס ווידהאס ואשר גרינבאום, שעלות העסקתם דומה, ויחד הם סוגרים את רשימת 70 המאושרים שנהנו ב-2015 מתגמולים בהיקף של לפחות 4 מיליון שקל.
מי שהתמקמה אחרי גל בין שיאני השכר של איסתא הייתה אתי גווילי, מנכ"לית איסתא ישראל, שעלות העסקתה עמדה על 2.8 מיליון שקל עם מענק בהיקף של 1.7 מיליון שקל, ושכר בעלות של 1.1 מיליון שקל.
עופר לינצ'בסקי, מנכ"ל חברת המטענים ממן, נהנה ב-2015 ממענק בהיקף של יותר מ-900 אלף שקל, וסך עלות העסקתו הצטברה ל-2.5 מיליון שקל. נחמה רונן, המכהנת כיו"ר ממן ב-50% משרה, זכתה למענק של 430 אלף שקל ועלות העסקתה עמדה על 1.3 מיליון שקל.
1.25 מיליון שקל ליפתח רון-טל
דוחות חברת חשמל שפורסמו השבוע חושפים כי עלות העסקת חמשת בכיריה הגיעה אשתקד ל-5.7 מיליון שקל. עלות שכרו של היו"ר, יפתח רון-טל, עמדה על 1.25 מיליון שקל, זו של אורן הלמן, סמנכ"ל רגולציה, התקרבה ל-1.2 מיליון שקל, ועלות שכרו של עמית אוברקוביץ', סמנכ"ל משאבי אנוש, הגיעה ל-1.1 מיליון שקל.
הדוחות המורחבים שפרסמה חברת קמטק חושפים כי עלות העסקת חמשת בכיריה התקרבה ל-8 מיליון שקל (2 מיליון דולר), מהם 2.1 מיליון שקל (540 אלף דולר) הייתה עלות העסקת אמיר צורי, נשיא קמטק סין. שיאן השכר בחברת הלוויינים גילת היה דב בהרב, יו"ר החברה, שעלות העסקתו עמדה על 2 מיליון שקל (כ-520 אלף דולר), כשסך עלות העסקת חמשת שיאני השכר בגילת הצטברה לכ-7 מיליון שקל (1.8 מיליון דולר).
עוד בענייני שכר, עלות העסקת חגי בדש, מנכ"ל בית ההשקעות פסגות, שהודיע לאחרונה על עזיבתו לאחר ארבע שנים וחצי בתפקיד, הגיעה ב-2015 ל-6.7 מיליון שקל. מתוך סכום זה עלות השכר, הבונוס והוצאות נלוות עמדה על 5.5 מיליון שקל. בנוסף, רכיב האופציות של בדש תומחר בדוחות בית ההשקעות הגדול במשק ב-1.2 מיליון שקל.
בדש, שצפוי לעזוב את פסגות בסוף 2016 בתום כהונה מוצלחת, מקבל את שכרו דרך חברת ארנק, ועל פי הערכות עלות שכרו והבונוס מהם נהנה ב-2015, דומים לאלה שקיבל בשנים קודמות בבית ההשקעות.
