חברת התעופה ישראייר תמשיך להעסיק טייסים שהגיעו לגיל 65, זאת בהתאם להסכם קיבוצי שנחתם בין ההסתדרות לבין הנהלת ישראייר.
לפי הוראת משרד התחבורה, טייסים שהגיעו לגיל 65 נאלצים להפסיק את טיסותיהם. בהתאם להסכם קיבוצי שנחתם בין איגוד עובדי התחבורה בהסתדרות לבין הנהלת החברה, יוכלו הטייסים לבחור בין המשך העסקה בחברה בתפקידים אחרים (למשל סמנכ"ל מבצעי אוויר, ממונה בטיחות ארגונית ומדריך-בוחן באחד מציי המטוסים) לבין פרישה מרצון תמורת פיצויים מיטיבים.
אבי אדרי, יו"ר איגוד עובדי התחבורה בהסתדרות, מסר: "אני מברך על כך שההסכם הקיבוצי יושם ושהצלחנו לשמור על מלוא זכויות הטייסים שחצו את גיל 65. יצרנו מצב ובו שכבת הגיל האמורה המשיכה לעבוד בתפקידים בכירים ומשמעותיים בחברה, ואילו מי שבחרו בכך פרשו מרצונם החופשי בצורה מכובדת תמורת סכומי פיצויים נכבדים".
לדברי טל זיידנברג-לויא, סמנכ"לית משאבי אנוש בישראייר, "חשוב לנו כחברה לנהוג לאורך כל הדרך בהוגנות, כבוד ורגישות. נוכח ההחלטה של רת"א לעניין טייסי גיל 65 נחתם הסכם, בו הענקנו לטייסים שני מסלולים לבחירתם - המשך העסקה או פרישה וקבלת מענק. מסלולי הפרישה וההעסקה גובשו בשיתוף-פעולה עם בני טבק, היו"ר היוצא, ואיציק זאבי, היו"ר הנכנס של ועד טייסי ישראייר".