לשכת התעסוקה / צילום: איל יצהר
406 אלף איש פקדו את לשכות התעסוקה במהלך 2017, וזאת כדי לקבל סיוע בחיפוש עבודה ולתבוע דמי אבטלה והבטחת הכנסה, כך עולה מנתונים שפורסמו משירות התעסוקה היום, במטרה לשקף את המגמות בשוק העבודה הישראלי. המספר משקף ירידה של 16% לעומת דורשי העבודה ב-2013. מספר דורשי העבודה הממוצע בחודש ירד גם כן ועמד על 166 אלף - ירידה של 7.5% לעומת 2016, אז התייצבו כ-180 אלף בממוצע בחודש.
ניתן היה להעריך כי ירידה במספר דורשי העבודה נובעת מחוסר אמון כלפי שירות התעסוקה והאפקטיביות ביכולת שלו לסייע למי שמחפש עבודה. אולם אם מצליבים את הנתונים הללו יחד עם העלייה בהשתתפות בשוק העבודה, נתון שמפרסם הלמ"ס, ניתן להבין כי הירידה במספר דורשי העבודה נובעת מגורמים חיוביים.
שירות התעסוקה הציב מטרות בשנים האחרונות להפחתת מספר דורשי הבטחת הכנסה, אשר משולמת למי שלא נמצאה לו עבודה בשירות התעסוקה, או שנמצאה לו עבודה בשכר נמוך.
לפני כארבע שנים החלו בשירות התעסוקה להפעיל את תוכנית 'מעגלי תעסוקה', שנולדה כדי לקדם את השתלבותם בעבודה של תובעי הבטחת הכנסה, וזאת על ידי ליווי אישי וקבוצתי, מתן כלים וסיוע בהשתלבות בשוק העבודה.
עד כה, הנתונים של שירות התעסוקה מצביעים על הצלחה - מספר תובעי הבטחת הכנסה עמד על כ-78 אלף בממוצע בחודש, ירידה של קרוב ל-15% לעומת הנתון הממוצע ב-2016. בחודש שעבר, המספר היה נמוך משמעותית ועמד על כ-72 אלף. כך גם מספר תובעי הבטחת הכנסה בוותק של מעל 270 יום, כלומר כאלו שנמצאים באבטלה עמוקה, נמצא בירידה - 50 אלף איש ב-2017, לעומת כ-60 אלף ב-2016. כמו כן, בחמש השנים האחרונות עלה שיעור המתייצבים שאינם תובעים קצבה כלשהי, מ-4.7% ב-2013 ל-6.9% בשנה החולפת.
בשנת 2017, עמד הממוצע החודשי של מספר המפוטרים והמתפטרים החדשים על 19.3 אלף איש. מספר זה מהווה עלייה של כ-1.2% ביחס לשנת 2016, מספר המפוטרים והמתפטרים גדל בשיעור קטן יותר ממספר המועסקים במשק, שגדל בין 2016 ל-2017 בכ-2.1%.
נראה שמהלכי שירות התעסוקה נושאים פרי בקרב נשים ערביות צעירות (18-34). מספרן של תובעות הבטחת הכנסה בקרב קבוצה זו ירד ב-31%, לעומת ירידה של 15% בממוצע הארצי. בכלל, מרבית ההשמות היו של נשים (55%).
בסך הכל, כ-53 אלף איש הושמו באמצעות לשכת התעסוקה ו-78 אלף השתתפו בתוכניות ובכלי תמיכה שונים. בשנה שעברה, עמד מספר המשתתפים בתוכניות הללו על כ-61 אלף. עם זאת, הנתונים מאששים את החששות בקרב עובדים מבוגרים - 23% בלבד בגילאי 55-64 הצליחו למצוא עבודה אמצעות שירות התעסוקה; 21% בגילאי 45-54; 27% בגילאי 35-44; ו-27% בגילאי 25-34.
כדי לסייע לעובדים המבוגרים מבצעת רשות התעסוקה פיילוט ב-10 לשכות באזור גוש דן, שבו 26% מתביעות האבטלה הן בגילאי 50-65 ובסך הכל 6,600 איש ב-2017. בשנת 2017 עמד מספרם של דורשי עבודה מיומנים בין הגילאים 50-65 על 1,284, ברחבי גוש דן. במהלך השנה האחרונה הגיעו 976 מהם (76%) לסדנאות והכשרות במסגרת שיתוף הפעולה של שירות התעסוקה עם ארגון Age & Work. פיילוט נוסף מתבצע בארבע לשכות במחוז. שרות התעסוקה מבצע את הפיילוט הזה גם בארבע לשכות במחוז דרום באמצעות שיתוף פעולה עם היחידה ללימודי חוץ של מכללת אשקלון, שם 71% (890 איש) הופנו לסדנאות והכשרות.