בין שיאני השכר האחרונים במשק, בלטו מנהלי חברת הביומד המפסידה ביוקנסל, ובראשם המנכ"ל האמריקאי, ד"ר פרנק הלוסקה, שעלות העסקתו ב-2017 הצטברה ל-3.3 מיליון שקל - 1.6 מיליון שקל עלות שכר, והיתרה (1.7 מיליון שקל) תגמול מנייתי.
ביוקנסל, העוסקת בפיתוח תרופות למחלת הסרטן, הציגה בסיכום שנתי בדוחותיה, שפורסמו הלילה, הפסד של 35 מיליון שקל והערת "עסק חי", כשרואי החשבון שלה מפנים את תשומת לבם של המשקיעים לתלות של המשך שלבי הפיתוח של מוצריה ב"אירועים עתידיים, ובכללם גיוסי הון נוספים והשגת רווחים תפעוליים בעתיד".
להלוסקה, שמונה לתפקיד באוקטובר 2016, משלמת ביוקנסל שכר שנתי של 400 אלף דולר, נוסף על כתבי אופציה בהיקף של 7% מהון החברה וזכאות לבונוס שנתי של 200 אלף דולר בכפוף להשגת יעדים. ב-2016, עלות העסקתו עמדה על 2.1 מיליון שקל.
עוד שילמה ביוקנסל בשנה החולפת 1.55 מיליון שקל למנהל הרפואה הראשי שלה, ד"ר יאן מור, שמונה לתפקיד בספטמבר 2016, ובמסגרתו הוא זכאי לשכר שנתי של 330 אלף דולר. עלות שכרם של חמשת המנהלים הבכירים בחברה, שנמצאת שבשליטת כלל ביוטכנולוגיה (לצד שותפותיה, הקרנות פלסייד ואדג'ווטר), הצטברה ב-2017 ל-6.7 מיליון שקל.
עוד בתחום הביומד, חברת כיטוב פארמה, שסיכמה את 2017 בהפסד של 13 מיליון דולר, שילמה לחמשת בכיריה שכר בעלות של כ-4 מיליון דולר - 1.3 מיליון דולר ליו"ר, ד"ר פול וואימק (Paul Waymack), ו-1.2 מיליון דולר למנכ"ל, יצחק ישראל.
וואימק, ממייסדי כיטוב פארמה, העוסקת במחקר ופיתוח תרופות קומבינציה, מכהן כיו"ר החברה מיולי 2013, ומתחילת 2017 הוא זכאי לשכר חודשי של כ-27 אלף דולר, תנאים נוספים ובונוס, שבשנת 2017 עמד על 285 אלף דולר.
ישראל מכהן כמנכ"ל החברה מאוקטובר 2012, ומתחילת 2017 הוא זכאי לשכר חודשי של קצת יותר מ-26 אלף דולר, תנאים נוספים ובונוס, שבשנה האחרונה עמד על כ-300 אלף דולר.