ארנון בר דוד, יו''ר ההסתדרות, משחקי הכיס, כאן ב’, 9.6.22 / צילום: דוברות ההסתדרות
לאחר שהכנסת אישרה בקריאה טרומית את הצעת החוק שקובעת שכר מינימום של 40 שקל לשעה (7,280 שקל בחודש), התבקש יו"ר ההסתדרות, ארנון בר-דוד, להתייחס לכך במהלך ראיון בכאן ב'. ההסתדרות, נזכיר, חתמה במהלך 2021 על עסקת חבילה עם האוצר שבמסגרתה שכר המינימום יעלה בסופו של דבר ל-6,000 שקלים בלבד (בשני המסלולים ההעלאה היא בפעימות שימשכו עד שנת 2025), אך בר-דוד הסביר כי לדעתו - אם וכאשר נגיע לכך - יהיה מדובר בשכר מכובד. "6,000 שקל זה בערך 1,900 יורו, אם אני עושה את החשבון נכון", הוא אמר, "בגרמניה וצרפת שכר המינימום הוא 1,630 ו-1,650 יורו". בדקנו את שלושת הנתונים שהוזכרו על ידו.
ראשית, בר-דוד לא עשה את החשבון נכון. לפי השער היציג של בנק ישראל שהיה בתוקף ביום הראיון, יורו שווה 3.59 שקל, כך ש-6,000 שקלים הם כ-1,670 יורו. זאת טעות בעלת משמעות מכיוון שכבר כעת ניתן לראות ששכר המינימום שאליו אמורה ישראל להגיע לפי המתווה של ההסתדרות אינו גבוה משמעותית מהשכר הנהוג כיום בצרפת ובגרמניה, אלא מדובר בנתון דומה.
בכל הנוגע לצרפת, נראה שבר-דוד דייק. ב-1 במאי התעדכן שכר המינימום שם וכעת הוא עומד על 10.85 יורו לשעה, שמובילים לנתון של כ-1,650 יורו בחודש (אם כי על בסיס שבוע עבודה של 35 שעות - קצר מבישראל).
בגרמניה המצב אחר: לפי משרד העבודה והרווחה שם, שכר המינימום במדינה התעדכן בפעם האחרונה ב-1 בינואר, והוא עומד על 9.82 יורו לשעה. לפי חישוב המשרד, שמבוסס על שבוע עבודה של 40 שעות, שכר המינימום הנוכחי שם עומד על כ-1,700 יורו שהם כ-6,110 שקלים (נכון ליום הראיון). כלומר, כבר כעת שכר המינימום בגרמניה גבוה מזה שאליו שואף להגיע יו"ר ההסתדרות בסוף 2025. יתרה מכך, כבר בעוד שבועות ספורים, ב-1 ביולי, שכר המינימום צפוי להתעדכן ולעמוד על 10.45 יורו בשעה, ובהמשך, ב-1 באוקטובר הוא יתעדכן שוב ל-12 יורו בשעה. ממשרד העבודה והרווחה של גרמניה נמסר לנו עוד שבקיץ 2023 נציבות שכר המינימום תדון בעדכון נוסף, שייכנס לתוקף ב-1 בינואר 2024.
כשפנינו עם הנתון הזה לבר-דוד קיבלנו מטעמו תגובה שהפתיעה אותנו. "לפי אתר הלשכה הגרמנית לסטטיסטיקה, שכר המינימום הנוכחי בגרמניה הוא 1,620 יורו לחודש החל מינואר 2022 (לפי שכר מינימום שעתי של 9.82 יורו), כך שדברי יו"ר ההסתדרות היו נכונים הן לגבי גרמניה והן לגבי צרפת (התגובה המלאה מופיעה בהמשך)".
בדקנו בלמ"ס הגרמני, ואכן, הנתונים שמופיעים שם שונים מאלה שמופיעים באתר משרד העבודה, ודומים לאלה שהציג בר-דוד. מה הסיבה לכך? מתברר שבכל גוף הגדירו בצורה שונה את שעות העבודה החודשיות. במשרד העבודה חישבו לפי שבוע עבודה של 40 שעות, ואילו בלמ"ס חישבו לפי 38 שעות (בין היתר בגלל הירידה בהיקף שעות העבודה בזמן הקורונה). אגב, בשני המקרים מדובר בפחות שעות מהנתון המקביל בישראל שעומד על 42 שעות בשבוע. כך או כך, כאמור, עוד השנה צפויים בגרמניה שני עדכונים של שכר המינימום: העדכון של יולי יעלה את שכר המינימום החודשי לנתון של כ-1,725 יורו, גם לפי שיטת החישוב הצנועה יותר של הלמ"ס. העדכון של אוקטובר יעלה את השכר לפי שיטת חישוב זו לכ-1,980 יורו.
מטעמו של בר-דוד נמסר לנו כך: "יו"ר ההסתדרות הוא היחיד במשק שהעלה את נושא שכר המינימום לראש סדר היום, ולולא פעולתו השכר היה נותר ללא שינוי. יו"ר ההסתדרות פועל גם בימים אלו לצמצום הפעימות שנקבעו בעסקת החבילה כך ששכר המינימום יעלה ל-6,000 שקל עד אמצע שנת 2024, וכן להגדלת הפעימה הראשונה ב-200 שקל. לצערנו, החקיקה בכנסת תקועה זה זמן רב למרות כל פעולותינו בנושא.
"לגבי הראיון ב'משחקי הכיס': לפי אתר הלשכה הגרמנית לסטטיסטיקה, שכר המינימום הנוכחי בגרמניה הוא 1,621 יורו לחודש החל מינואר 2022 (לפי שכר מינימום שעתי של 9.82 יורו), כך שדברי יו"ר ההסתדרות היו נכונים הן לגבי גרמניה והן לגבי צרפת. ייתכן שחלה טעות בתום לב בשער ההמרה של 6,000 השקלים ליורו. יו"ר ההסתדרות מתחייב לפעול ללא לאות עד ששכר המינימום יעלה למען העובדים החלשים במשק".
בשורה התחתונה: דבריו של בר-דוד לא נכונים ברובם. גם אם שכר המינימום בישראל יעלה ל-6,000 שקלים בחודש הוא לא יהיה גבוה משמעותית מהשכר הנוכחי בצרפת, אלא יהיה דומה לו. לגבי הנתון בגרמניה - הגופים הרשמיים שם מציגים שתי צורות חישוב, שאחת מהן עולה בקנה אחד עם דבריו של בר דוד. יחד עם זאת, עוד השנה צפויים במדינה שני עדכוני שכר - ביולי ובאוקטובר - שיביאו לכך ששכר המינימום במדינה יהיה גבוה מהיעד של ההסתדרות ל-2025.
תחקיר: אוריה בר-מאיר