כתבות הניהול המעניינות שאולי פספסתם
כתבות הניהול המעניינות שאולי פספסתם

להילחם בדחיינות ולהיגמל מהתמכרות לישיבות: כתבות הניהול המעניינות שאולי פספסתם

מסכמים את תשפ"ב

מה קורה כשהעבר המשפחתי מפריע לנו להתקדם מקצועית ואיך משכנעים בעלי ביטחון עצמי מופרז לשנות את דעתם • 6 כתבות על ניהול שכדאי לקרוא • HBR - מגזין הניהול של הרווארד

למה התמכרנו לפגישות עבודה ואיך אפשר להיגמל מהן / צילום: Shutterstock

הפסיכולוגיה שמאחורי ההתמכרות לישיבות והדרכים להיגמל מהן

בעולם העבודה כבר יש קונצנזוס שפגישות עבודה הפכו לרוצח השקט של פרודוקטיביות, ובכל זאת היומן מלא בפגישות ריענון, מפגשי צוות ושיחות זום • מחקרים מתחום הפסיכולוגיה מגלים למה כל כך קשה לנו לבטל אותן ומציעים כלים שיעזרו לנו לשמור על יומן נקי

Harvard Business Review 01.08.2022
הרווארד בגלובס. מה קורה כשהעבר המשפחתי מפריע לנו להתקדם / צילום: Shutterstock

הייתם ילדים מורדים או מרצים? מה קורה כשהעבר המשפחתי מפריע לנו להתקדם

התפקידים שמילאנו בתקופת הילדות יכולים גם לעזור וגם לעכב התפתחות וצמיחה מקצועית. איך לזהות את ההשפעות, למקסם את החיוביות ולהימנע מהשליליות

Harvard Business Review 25.06.2022
הרווארד בגלובס. למה אנחנו מנסים להתחמק מהחלטות קשות / צילום: Shutterstock

איזו החלטה חשובה אתם דוחים ודוחים? מחקר חדש מציע פתרון

מחקר שבדק את הנטייה האנושית להימנע מקבלת החלטות, מצא כמה רחוק אנשים מוכנים ללכת כדי לא להחליט. מתברר שרחוק מאוד • בראיון עם קייט בארש, אחת ממבצעות המחקר, היא נותנת טיפים איך בכל זאת לקבל החלטות, וגם לחיות איתן בשלום אחר כך

Harvard Business Review 13.08.2022
חפשו פתרונות בתעשיות שונות משלכם / צילום: Shutterstock

ללמוד על שיפור פס ייצור מקצבייה: כך תשפרו תהליכי עבודה בארגון

הנרי פורד הגה את פס הייצור שלו בביקור בקצבייה • בית חולים לילדים בלונדון הפחית את מספר הטעויות הרפואיות בעזרת צוות קרקע מפורמולה 1 • ובלשי משטרת פרובידנס ברוד איילנד למדו מרופאים איך לשפר את תהליכי החקירה • כך מנהלים יכולים לעזור לעמיתיהם ללמוד מהר בתקופות של שיבושים וחוסר ודאות

Harvard Business Review 20.06.2022
מה אפשר ללמוד מהמדע ומהאנשים שהצליחו להשפיע על סטיב ג’ובס / צילום: Shutterstock

ארבע דרכים לגרום לבעלי ביטחון עצמי מופרז לשנות את דעתם

כמעט כל מנהל למד את הגאונות של ג'ובס, אבל רק מעטים למדו את הגאונות של אלה שהצליחו להשפיע עליו • פרופ' אדם גרנט, פסיכולוג ארגוני ומחברם של כמה רבי מכר בתחומי המדע הפופולרי, נפגש עם האנשים שהצליחו לגרום לג'ובס לשנות את עמדותיו לאורך השנים ולמד את טכניקות השכנוע שלהם

Harvard Business Review 04.07.2022
מעקב אחרי העובדים / צילום: Unsplash

שוקלים לנטר את העובדים? אתם עלולים לעודד התנהגות לא אחראית

הביקוש לתוכנות מעקב אחרי פעילותם של עובדים הרקיע שחקים מאז פרוץ הקורונה, אבל מחקרים חדשים מגלים שהן משיגות בדיוק את המטרה ההפוכה שלהן

Harvard Business Review 06.07.2022