לאחר שבתחילת החודש קיבלו 100 עובדי שופרסל מכתבי זימון לשימוע לפני פיטורים, בשעות האחרונות נשלחו זימונים לשימוע ל-50 עובדים נוספים.
לגלובס נודע כי העובדים שקיבלו זימון לשימוע מועסקים במחלקת מערכות המידע, שבה עובדים כ-250 עובדים. חלקם עסקו כשכירי החברה בפיתוחי תוכנה שונים, וחלקם עובדי מיקור חוץ, כך שלפי הערכות מדובר בחיסכון של מיליוני שקלים עבור הרשת.
משופרסל נמסר מתגובה: "כחלק מתהליך בחינת צורכי החברה, הוחלט לבצע התאמות משאבים במצבת כוח-האדם".
● שווי שופרסל זינק ב-50%: "האחים אמיר הופתעו מעוצמת ההתייעלות שניתן להשיג"
● נוקד הפכה לבעלת עניין בשופרסל: שווי החזקותיה - 362 מיליון שקל
● אחרי 25 שנה: שופרסל ורני רהב נפרדים
האחים שלומי ויוסי אמיר, שהחלו לכהן כמנכ"לים משותפים של שופרסל בתחילת חודש אפריל, הצהירו כבר לא מעט פעמים על כוונתם להוביל רה-ארגון בחברה והליכי התייעלות שיובילו לצמצום בהוצאות, וכעת מדובר בהמשך צמצום מצבת כוח-האדם בחברה, שמונה כ-15.5 אלף עובדים.
מאז נכנסו האחים אמיר לתפקידיהם החל גל שינויים והליכי התייעלות בשופרסל. בין היתר הספיקו לעזוב לא מעט אנשי הנהלה בכירים, ביניהם טלי תובל, סמנכ"לית התקשורת התאגידית בשופרסל, שקודם לכן כיהנה כסמנכ"לית במשרדו של רהב, ומונתה לאחרונה לתפקיד סמנכ"לית תקשורת וממשל תאגידי בבזק; סמנכ"לית משאבי האנוש וחברת ההנהלה, עינת מנחם-אמיתי; שי ורדי, סמנכ"ל מערכות המידע; ניצן גולדברג, המשנה למנכ"ל ומנהל אגף סחר ושיווק ברשת; ואורן הוד, מנכ"ל שופרסל נדל"ן; וכאמור פוטרו כמאה עובדים נוספים. בהמשך נפרדו בשופרסל גם מרני רהב, הדובר הוותיק של החברה שליווה אותה במשך 25 שנה.
בתוך כך החלו האחים אמיר בשורת מינויים, כשבין היתר מונו רו"ח אפרת בינשטוק למשנה למנכ"ל ודפנה אנגלשטיין לסמנכ"לית מערכות מידע, והחלו בהליכי התאמת המחלקה מחדש. תחת אחריותה של בינשטוק, שכיהנה כשותפה בכירה בפירמת הייעוץ והחשבונאות הגלובלית דלויט, נמנות מחלקות הכספים, מערכות המידע והפיננסים.
לתשומת לבכם: מערכת גלובס חותרת לשיח מגוון, ענייני ומכבד בהתאם ל
קוד האתי
המופיע
בדו"ח האמון
לפיו אנו פועלים. ביטויי אלימות, גזענות, הסתה או כל שיח בלתי הולם אחר מסוננים בצורה
אוטומטית ולא יפורסמו באתר.
כתבות
ני"ע
