אופן ווב על המייסד המודח: "כמה פעמים צריך להבהיר למנכ"ל כי החברה לא מעוניינת בשירותיו"

דירקטוריון חד-הקרן הישראלי אופן ווב (OpenWeb), הנמצא בסכסוך משפטי עם המייסד הוותיק נדב שובל, השיב היום (א') אחר-הצהריים לבקשותיו מבית המשפט למנוע את קיום ההחלטה על פיטוריו.

● בית המשפט הורה להקפיא את השלמת פיטורי נדב שובל מאופן ווב
● בעולם כבר פוטרו 2,255 עובדי אינטל - בישראל מחכים לאחרי החגים

כזכור, בחודש שעבר הדיח דירקטוריון אופן ווב, הנשלט בידי קרנות ההון סיכון אינסייט פרטנרס וג'ורג'יאן, את שובל לאחר סכסוך שהתגלע ביניהם, ובעקבות המהלך פנה המנכ"ל המודח לעובדים ולבית המשפט מתוך כוונה לבטל את ההחלטה או להוכיח כי היא אינה חוקית.

"שובל לא הפנים את מקומו בהיררכיה" 

"לא ניתן לתהות כמה פעמים צריך דירקטוריון חברה להבהיר למנכ"ל כי החברה איננה מעוניינת עוד בשירותיו", נכתב במענה של אופן ווב לבית המשפט. "ברור כי שובל לא הפנים את מקומו בהיררכיה של הממשל התאגידי ואת העובדה שזכותו של דירקטוריון החברה להחליט על סיום תפקידו. זוהי סמכותו של הדירקטוריון בחוק ובתקנון החברה. נדב חושב שבגלל שהוא מייסד החברה, הוא יכול לכפות את עצמו כמנכ"ל, נגד הרצון הברור של הדירקטוריון, שבעצמו משקף את רצונם של רוב מוחלט של בעלי מניות החברה. לא כך הדברים עובדים". 

בא-כוחו של שובל, עו"ד נתי חיים ממשרד אגמון טולצ'ינסקי, מסר בהקשר זה: "העובדה שניסו פעם אחר פעם להגיע להחלטות שלא כדין ובאופן לא חוקי, מעידה כי אין זה רצון החברה אלא רצונם של נציגי ובעלי הקרנות, אשר חושבים שהדירקטוריון הוא חותמת גומי שלהן". 

עוד חושף הדירקטוריון כי בכל מקרה חמישה דירקטורים - ובהם ג'ף הורינג, מייסד קרן אינסייט; מרגרט וו מקרן ג'ורג'יאן; אבישי אברהמי, מייסד ומנכ"ל וויקס (Wix); שון אליס וסקוט גאלוויי - הודיעו כי בכל אסיפת דירקטוריון שתתקיים בעתיד בעניינו של שובל הם יצביעו בעד הדחתו. בכך מאשר שוב אברהמי, במקור מינוי של שובל בדירקטוריון, את החלטתו לפטר את שובל, אחרי שהודה כי לא היה מפטרו פיטורי "עילה", כלומר כמי שפגע בחברה, אך הוא תומך בפיטוריו מהחברה בלאו הכי. 

 ג'ף הורינג, מייסד קרן ההשקעות אינסייט / צילום: אינסייט

בבקשותיו הקודמות ציין שובל כי הדירקטוריון לא כלל חברי דירקטוריון מטעמו, בהם רון זורי ומאק פרונס, שהיו יכולים להצביע נגד פיטוריו; וכי בישיבות נכחו דירקטורים שפוטרו על-ידו כמו סקוט גאלוויי. עם זאת, בתשובת אופן ווב היום הובהר כי לפי תנאי ההעסקה של שובל, תנאי זה היה תקף כל עוד הוא מועסק בחברה. 

"החברה ומשקיעיה לא ייכנעו לסחטנות" 

"האמת היא שבניגוד לרושם העולה מהבקשה (של שובל, א"ג), מה שמדריך את נדב הוא האינטרס האישי והכספי שלו", נכתב במענה של אופן ווב. "למרות שחברי דירקטוריון שונים ביקשו מנדב לנסות ולפתור את המחלוקות בשקט מבלי להסב נזק לחברה, הוא בחר להפוך את המחלוקות לציבוריות. הוא פנה לכל עובדי החברה בהודעה נגד חברי הדירקטוריון. הוא מפרסם על המחלוקות ועל כל צעד בהליך בכלי התקשורת וברשתות החברתיות. בכך הוא גורם לחברה נזקים כבדים.

"נדב מעוניין כי בעלי המניות בחברה ייענו לדרישותיו וירכשו את המניות שטרם מכר בחברה בעשרות מיליוני דולרים. באמצעות הליך זה והרעש התקשורתי, נדב מנסה להוציא מהחברה ו/או מהמשקיעים בה כספים שאינם מגיעים לו, במחשבה שככל שיהיה רעש גדול יותר - כך המחיר שיוכל לגבות מהחברה יהיה גבוה יותר. אלא שהחברה ומשקיעיה אינם מתכוונים להיכנע לסחטנות". 

לטענת אופן ווב, למרות ששובל הקים את החברה, נותרו בידיו פחות מ-2% מהון המניות המונפקות, כאשר יתר החזקותיו - למעלה מ-5% - הן אופציות שחלקן לא הבשילו למניות. מאחר שפיטוריו הם פיטורי "עילה", הוא מחויב למכור את האופציות שברשותו.

עוד טוענת החברה כי שובל מכר מניות בחברה בעסקאות "סקנדרי", כלומר מכירת מניות ישירה למשקיעים תמורת עשרות מיליוני דולרים. כיום קרנות ההון סיכון הן בעלות המניות הגדולות ביותר באופן ווב, ובראשן כאמור אינסייט וג'ורג'יאן. 

פערים בגרסאות לגבי מהות הסכסוך

כתב המענה של אופן ווב מתאר גרסה אחרת להולדת הסכסוך ממה שתואר קודם לכן על-ידי שובל בבקשותיו. בבקשות שהגיש המנכ"ל והמייסד המודח לבית המשפט בחודש האחרון הוא תיאר סכסוך שחל לאחר שהדירקטוריון לא קידם עסקה גדולה עם משקיע שלטענתו היה יכול לקדם את החברה, ככל הנראה עם המשקיע האמריקאי בלקרוק. לטענת שובל, החברה מינתה מעל לראשו יו"ר פעיל שיהיה מעורב גם במשימות ניהוליות, וכאשר שובל התרעם על כך, הוא גם ציין כי הדבר עלול להוות עילה להתפטרות. ניסוח זה לטענתו הוא שהביא את הדירקטוריון לקבל את פיטוריו, ומשם החל הסכסוך להתדרדר עד כדי פיטורי "עילה". 

החברה, עם זאת, מציגה גרסה אחרת: לטענתה, תפקיד היו"ר הפעיל היה קיים באופן ווב זמן רב, אך כאשר מונה אחד הדירקטורים לשעבר, עומר ציגלר, לתפקיד היו"ר, הוא "חשש מעבודה ישירה מול נדב, התנה את הסכמתו לשמש כיו"ר פעיל בכך שנדב ישתף עמו פעולה בהתנהלות שקופה מול הדירקטוריון, ונדב הסכים". 

"על אף החלפת היו"ר הפעיל, יחסי העבודה של נדב מול הדירקטוריון לא היו תקינים", טוענת אופן ווב. "בחודש אוגוסט הדירקטוריון קיבל מספר אינדיקציות עסקיות נוספות, מעבר לאלה שכבר הצטברו אצלו, שעוררו חששות כבדים ביחס לאופן שבו עסקי החברה מנוהלים על-ידי שובל. בין היתר, הדירקטוריון קיבל עדכונים מפתיעים על מצב החברה ושינוי לא צפוי בתחזיות החברה לשנת 2024. יצוין כי בכל מקרה החברה עדיין מצויה מצב פיננסי מצוין וחזק, ואולם התנהלות נדב עוררה אי-נוחות. אינדיקציות אלה, כמו גם יחסי העבודה הרעועים שנוצרו בהתנהלות מול שובל לאורך תקופה ארוכה, הובילו חברי דירקטוריון לתהיות לגבי יכולתו וכשירותו להמשיך ולשמש כמנכ"ל החברה. 

"בתחילת חודש ספטמבר הפתיע נדב את הדירקטוריון, כשהודיע במכתב כי החברה מפרה כביכול את הסכם ההעסקה שלו, ומשכך זוהי 'עילה טובה' להתפטרותו מהחברה. בדוא"ל, נדב הבהיר כי הוא מסכים להישאר בתפקיד מנכ"ל החברה עד סוף חודש יוני 2025 וישתף פעולה עם החברה בתקופת המעבר, אך על החברה להתחיל באיתור מחליף 'עכשיו'. כתנאי לשיתוף-הפעולה שלו, נדב דרש שהמשקיעים בחברה ירכשו את מניותיו בחברה תמורת עשרות מיליוני דולרים.

"במקביל, נעשו ניסיונות להגיע להבנות מול נדב, במטרה למצוא פתרון שישרת את טובת החברה וכל הצדדים המעורבים, אלא שבשיחה שקיים נדב עם מר ציגלר, הוא סירב להגיע להבנות ועמד על מלוא התנאים שדרש בדוא"ל הנלווה למכתבו, כולל התעקשות על כך שהמשקיעים ירכשו את מניותיו בעשרות מיליוני דולרים, כשציין כי אם לא יתקבלו דרישותיו, הוא רואה את עצמו כמפוטר לאלתר.

"לאור האמור, ומשעה שחלק מחברי הדירקטוריון סברו כי החברה בהנהלת נדב אינה צועדת לכיוון עסקי חיובי, זומנה ישיבת דירקטוריון דחופה ליום 9.9.2024, שעל סדר יומה נושא אחד: החלטה על קבלת התפטרות נדב - ולחלופין סיום העסקתו כמנכ"ל החברה והחברות-הבנות שלה ומינוי מנכ"ל חלופי זמני במקומו.

"היות שהנושא היחיד הנדון בישיבת הדירקטוריון שזומנה נגע באופן אישי לנדב, הרי שהוא היה מנוע מלהשתתף בישיבה ולהצביע בה. לכן, לא הייתה שום הצדקה או חובה לזמן אותו לישיבה. בנוסף, על בסיס הודעות שהתקבלו על-ידי הדירקטוריון מנדב ומחיים ששון הנוגעות למר ששון, שעבד תחת נדב והיה קשור אליו, הרי שגם מר ששון היה נגוע בניגוד עניינים, ולכן גם הוא לא זומן לישיבה זו". 

טים הארווי ישמש כמנכ"ל הזמני

בעקבות טענותיו של שובל בפנייה לבית המשפט כי החלטות הדירקטוריון היו לא חוקיות - חזר הדירקטוריון על החלטה זו מספר פעמים. לישיבה האחרונה הוזמן גם חיים ששון, נשיא החברה המכהן כסמנכ"ל שכיר בה. ששון נמנע מלהצביע בשל אי-הסכמתו עם ההחלטה, ואילו כעת מבקש ששון להצביע נגד ההדחה בשל "הנזק שהדבר גורם לחברה ולעתידה", כך לפי כתב הבקשה שהגיש עו"ד נתנאל חיים ממשרד אגמון טולצ'ינסקי לבית המשפט לפני יום כיפור.

לפי הבקשה, "לא ניתנה לששון, ללא כל סיבה חוקית ומבלי שהוצג כל נימוק ענייני, הזדמנות לשטוח טענותיו בישיבה, ואף נמנע ממנו להשתתף בהצבעה ולדבר. למרבה האבסורד, מי שמנע מחיים להצביע היה לא פחות ממר טים הארווי, אותו מנכ"ל זמני מיועד שנעדר כל מעמד רשמי בחברה, קל וחומר בדירקטוריון. נשגב מבינתי כיצד לגישת החברה והדירקטורים הארווי יכול להשתתף בישיבה ביחס להעסקתו ולתנאיה, אך אברהמי, המכהן כדירקטור, לא זומן לשלוש ישיבות מסוג זה שהתקיימו בעבר. כמו כן, תמוה ניסיונו להשפיע על הדירקטורים ובפרט על ששון, שנחשב כביכול לכפופו בחברה", כך לשון הבקשה שהוגשה מטעם שובל. 

מנגד, בחברה טוענים כי ששון נמנע בהצבעה, וכי בלאו הכי קיים רוב להדחת שובל. באשר לטענות כאילו ששון הושתק, נכתב בכתב התשובה כי לטענת המנכ"ל הזמני הארווי, ששון ביקש שלא להיות מעורב בעניין. "לו מדובר היה בשקר, ומר ששון ביקש להשמיע את דעתו - מדוע הוא לא הבהיר מיד כי הוא כן מעוניין לדבר? ודוק: שובל מצרף כנספח דוא"ל ששלח מר ששון שבו אינו טוען כי מישהו מנע ממנו לדבר או להצביע". 

בית המשפט דחה את הדיון בדבר בקשותיו של שובל לבטל את פיטוריו ליום שני הבא, והורה להקפיא את השלמת פיטוריו, כלומר שלא לטפל בהיבטים הלוגיסטיים והכספיים הכרוכים בכך. עם זאת, הוא לא הורה להשיב את שובל לכס המנכ"ל, כך שהארווי, מקורבו של הורינג, משמש בתפקיד המנכ"ל הזמני.