גיל שויד, מייסד צ’ק פוינט / צילום: שלומי יוסף
בשנה האחרונה שלו כמנכ"ל חברת אבטחת הסייבר צ'ק פוינט , גיל שויד קיבל תגמולים בעלות כוללת של כ-14.4 מיליון דולר - כמעט כולם כתגמולים מנייתיים. עלות התגמולים של שויד בשנה האחרונה הייתה נמוכה משנים קודמות: כך למשל, ב-2023 התגמולים שלו היו בעלות של 17.9 מיליון דולר; ב-2022 היא עמדה על 22.6 מיליון דולר; וב-2021 על 26.1 מיליון דולר.
● עובדי חברת ההייטק הישראלית שמימשו אופציות ברבע מיליארד דולר
● הוא אחד המומחים הגדולים בעולם לשוק המניות - ויש לו אזהרה חריפה
● אקזיט של כמעט רבע מיליארד שקל למייסדי נקסט ויז'ן. אלה הרוכשים
שויד עבר בדצמבר האחרון לתפקיד היו"ר הפעיל בחברה, ובמקומו נכנס לתפקיד המנכ"ל נדב צפריר. כפי שנהג בכל השנים האחרונות, שויד לא קיבל שכר, למעט שכר מינימום הנדרש לפי חוק, ולא קיבל בונוסים. ההקצאות ההוניות שהוא מקבל מדי שנה מבצרות את מעמדו כבעל המניות הגדול בחברה. נכון לסוף 2024, שויד החזיק ב-25.6% מהון המניות של צ'ק פוינט, שהשווי הנוכחי שלהן מגיע ל-6.6 מיליארד דולר. צ'ק פוינט נסחרת בנאסד"ק במחיר שיא, המשקף לה שווי שוק של 25.3 מיליארד דולר.
צ'ק פוינט פרסמה את הדוח המורחב שלה (20f) לשנת 2024, בו נתוני התגמולים לבכירים. צפריר הצטרף לחברה רק בדצמבר, כך שהוא אינו אחד מבעלי התגמולים הגבוהים בחברה ב-2024. כפי שאושר באסיפת בעלי המניות, צפריר זכאי לשכר בסיס שנתי של 1.44 מיליון שקל (כ-390 אלף דולר) ובונוס של עד 200% מהשכר. עם הצטרפותו לחברה, הוא קיבל הקצאה הונית הכוללת מניות חסומות בשווי 4.4 מיליון דולר, מניות חסומות שההבשלה שלהן כפופה לעמידה ביעדים בשווי 4 מיליון דולר ואופציות בשווי 6 מיליון דולר.
בסוף 2024, צ'ק פוינט העסיקה 6,669 עובדים, מתוכם 2,874 בישראל.