מהרן פרוזנפר / צילום: דוברות משרד האוצר
ועדת המינויים בנציבות שירות המדינה אישרה היום (ה') את מינויו של מהרן פרוזנפר לתפקיד הממונה על התקציבים במשרד האוצר. האישור התקבל בוועדה, לאחר שכבר פסלה את המינוי בשלוש הזדמנויות קודמות, בנימוק ששר האוצר בצלאל סמוטריץ' אינו ממנה נשים להנהלה הבכירה של משרדו. עם מינויה של מיכל עבאדי-בויאנג'ו כחשבת הכללית באוצר, אושר הפעם גם מינויו של פרוזנפר לראשות אגף התקציב.
● במשרד הבריאות מפספסים את התמונה הגדולה
● עד 12 אלף שקל בשנה: ההודעה שקיבלו אלפי מילואימניקים
אישור זה אמור להביא לסיום סאגה ארוכה, שהשאירה את אגף התקציבים ללא ממונה בראשו בתקופה רגישה של העברת תקציב המדינה לשנת 2026. חצי שנה חלפה מאז הודיע סמוטריץ' על מינויו של פרוזנפר כמחליף ליוגב גרדוס.
לאחר שנבלם המינוי פעם אחר פעם בוועדת המינויים של נציבות שירות המדינה, בטענה על הימנעותו המוחלטת של סמוטריץ' מאיוש תפקידים בכירים באוצר בנשים, קידמו בסביבת סמוטריץ' דיל שלא זכור כדוגמתו: בתמורה לאישור המינוי של פרוזנפר לאגף התקציבים, מינה סמוטריץ' אישה כחשבת הכללית באוצר. לאחר שראיין מספר נשים שונות, נבחרה לבסוף עבאדי-בויאנג'ו, שמינויה אושר בוועדה לפני שבוע.
פרוזנפר, בן 58, כיהן בעבר כיועץ הכספי לרמטכ"ל, וניהל משאים ומתנים תקציביים מורכבים מול משרד האוצר כנציג מערכת הביטחון. לאחר שפשט את המדים הקים חברה לייעוץ אסטרטגי ופיננסי, ייעץ לגופים מרכזיים במשק וכן החזיק בבעלות משותפת בסוכנויות ביטוח. לצורך מינויו לתפקיד נדרש לחתום על הסכם ניגוד עניינים נרחב.
סמוטריץ' צפוי להביא את מינויו לאישור הממשלה בזמן הקרוב.
תגובת שדולת הנשים בישראל, פורום דבורה ונעמת
״המינוי שאושר הוא מינוי בעייתי שמצטרף לשורה של החלטות שמעמיקות את היעדרן של נשים בצמרת משרד האוצר. זו הפעם הרביעית שבה מובא שמו של מהרן פרוזנפר בפני ועדת המינויים על ידי השר סמוטריץ' - מינוי שנפסל בעבר פעם אחר פעם, בין היתר בשל היעדר ייצוג נשים בתפקידי מפתח וריקון המשרד מנשות מקצוע בכירות ומנוסות. שינוי עמדת הוועדה בעת הזו וההחלטה על מינויו, ככל הנראה על רקע מינויה של מיכל עבאדי־בויאנג'ו לחשבת הכללית, אינו יכול להתקבל על הדעת מכיוון וגם כעת ייצוגן של נשים בצמרת במשרד האוצר כמעט ואפסי.
"יתרה מכך, לקראת הדיון בוועדה הנוכחית לא הוצגו כלל מועמדות נוספות לתפקיד - בניגוד לנוהל נציבות שירות המדינה החדש, שהופץ בעקבות בג״ץ המנכ״ליות ואמור להבטיח ייצוג שוויוני לנשים ולגברים במשרות בכירות בשירות הציבורי. לא נשלים עם הפרת הנוהל ועם המשך הדרתן של נשים ממוקדי קבלת ההחלטות. נמשיך לפעול ולהיאבק עד ליישום מלא של עקרון הייצוג ההולם בכל שולחן שבו מתקבלות החלטות המשפיעות על חייהן וחייהם של אזרחי המדינה".