לידיעת עובדי ההייטק: זה התאריך שבו יסתיים השת"פ של וולט וסיבוס

חברת וולט הודיעה הבוקר (א') כי שיתוף-הפעולה עם חברת סיבוס יסתיים בסוף 2026, אחרי כ-6 שנות פעילות משותפת. מחברת המשלוחים נמסר כי עד למועד זה "השירות ימשיך לפעול כרגיל, ללא שינוי ללקוחות ולארגונים".

● איך קרה שעם הכנסות של 650 מיליון שקל, וולט מרקט בהפסדים?
● "ראינו גם מקרים של 2,500 שקל": מנכ"ל סיבוס חושף כמה מקבלים בכל ענף

במקביל, וולט ממשיכה להרחיב את פעילותה ולהתחרות בתחום תקציבי ההסעדה וההטבות הארגוניות כשחקן עצמאי עם שירות "וולט בנפיטס" שהושק רשמית לפני כחודשיים. על-פי החברה, מאות חברות הצטרפו לשירות, המאפשר הזמנת משלוחים לצד תשלום ישיר בבתי עסק, ביניהן חברות ההייטק Lemonade, Wonderful, HiBob, Lightricks, PayBox ועוד.

כזכור, בחודש פברואר האחרון פרסמנו בגלובס כי ייתכן שאפליקציית המשלוחים וולט תגיע לסוף דרכה המשותפת עם סיבוס במהלך החודשים הקרובים. בפרסום הקודם בנושא נכתב כי ההחלטה לבחון את הנושא מחדש תתקבל בחודשים אפריל-מאי, קרי סוף הרבעון השני של 2026.

שוק משלוחי האוכל בישראל שווה, על-פי הערכות, כ-5 מיליארד שקל בשנה, והתעשייה הולכת וגדלה. כיום המתחרות העיקריות על נתח השוק הן וולט, תן ביס, משלוחה, האאט ויאנגו דלי. במרבית נתח השוק מחזיקה וולט, והחלוקה בין כרטיסי ההסעדה סיבוס ותן ביס היא 60-40 לטובת סיבוס.

בחודש נובמבר האחרון דיווחה חברת סיבוס על התחלת שיתוף-פעולה עם משלוחה והאאט. ייתכן כי הפרסום על התחלת שיתוף-הפעולה עם חברות אחרות היה איתות לוולט, אחרי שזו השיקה כאמור את שירות "וולט בנפיטס".

"זה שוק שהתבגר והפך להיות חשוב, מעניין ובקדמת הבמה", אמר לאחרונה מנכ"ל סיבוס, איתן זינגר, בראיון בלעדי לגלובס. "ככל שדיני התחרות יאפשרו לנו, תמיד נשתף פעולה עם כל מי שירצה".

סיבוס: "היצע המימושים והערך ללקוחות לא ייפגעו"

מסיבוס נמסר בתגובה: "סיבוס היא החברה המובילה בישראל בתחום ההסעדה והטבות לעובדים מזה שנים רבות, עם פעילות רחבה המשרתת מאות אלפי עובדים מכלל המגזרים. הפלטפורמה מאפשרת מימוש הטבות דרך אלפי חברות וביותר מ-11,500 מסעדות ובתי עסק בפריסה ארצית.

"האקוסיסטם של סיבוס מתרחב באופן שוטף, מדי חודש מצטרפים שיתופי-פעולה חדשים, ובתקופה הקרובה החברה צפויה להכריז על מהלכים משמעותיים נוספים שירחיבו עוד את מגוון אפשרויות המימוש. סיבוס פועלת מתוך תפיסה רחבה של רווחת עובדים, כאשר תקציב הסיבוס מהווה פלטפורמה למגוון הטבות, ובהתאם לכך גם שיתופי-הפעולה ממשיכים להתרחב.

"בהקשר להחלטה של וולט, סיבוס פועלת באופן שוטף כדי להבטיח שהיצע המימושים והערך ללקוחות לא ייפגעו".