אינטל ישראל

אדן, 60, מנכ"ל ונשיא אינטל ישראל הנכנס ימונה לתפקיד סגן נשיא בכיר בחברה העולמית, כ"הוקרה על ביצועים מעולים" ■ אדן יחליף בתפקידו כמנכ"ל ונשיא אינטל ישראל את מקסין פסברג

בסוף השבוע שעבר הודיעה אינטל כי מולי אדן, מנהל חטיבת המחשוב האישי, ימונה למנכ"ל ונשיא אינטל ישראל ■ פסברג תהיה כפופה לאדן ותנהל את חטיבת הייצור

גובר הלחץ על אינטל לפתח את פעילותה בישראל בתמורה למענק של כמיליארד שקל ■ הממשלה דורשת תשובה בתוך כחודש

אינטל תחשוף בקרוב את היכולות שיאפשרו לה לחדור לשוק הסמארטפונים, אחרי הכישלון בסיבוב הקודם

כשעל כל משרה פתוחה בפירמה נחשקת קופצים מאות מועמדים, צליחת תהליך הסינון אינה עניין של מה בכך ■ איך הופכים משימה קשה זו לאפשרית?

אחריו: פרטנר, חברת החשמל, טבע ובנק הפועלים ■ שביעות הרצון הכי גבוהה - בחברות הפיננסים ■ תנאי השכר - השיקול החשוב ביותר לעובדים בבחירת מקום העבודה

עלייה ביחס לבונוס שקיבלו בשנה שעברה שעמד על שתי משכורות ותוספת של כ-1,000 דולר ■ כל עובד בחברה יקבל לחשבונו 50-80 אלף ש' ■ כמו כן תעלה המשכורת

מקסין פסברג: "אנחנו הולכים להשקיע 2.7 מיליארד דולר בשנתיים הקרובות בטכנולוגיית הייצור ל-22 ננומטר"

העבודות לשדרוג המפעל בקרית גת עתידות לעלות לאינטל 2.7 מיליארד דולר, ולשם כך ביקשה 400 מיליון דולר, אך הוא קוצץ בחצי ■ בכירים באינטל העולמית יבואו לישראל בשבוע הבא

אם מטרת המענק לאינטל היא עידוד התעסוקה, אזי מדינת ישראל חתמה על עסקה גרועה

מאז הקמתה גייסה 22 מיליון דולר ■ באטרי וג'נסיס לא יזכו להחזר על ההשקעה ■ כחלק מהמהלך יעברו 15-20 מעובדי החברה למרכז הפיתוח של אינטל בישראל

אינטל ישראל זינקה מהמקום ה-32 למקום השלישי ■ היקף ההכנסות של 500 החברות המובילות ירד ב-2% ל-824 מיליארד שקל ■ 58% מהמובילות נמצאות בבעלות פרטית, 38% ציבוריות ו-4% ממשלתיות

המענק הקודם לאינטל השתלם למדינה, אך הפעם ישראל מעוניינת להבטיח שהחברה תהווה עוגן תעסוקתי בפריפריה ■ אם מחלקים את סכום המענק שניתן ב-2005 במספר העובדים, הרי שהמענק לכל עובד היה אז 250 אלף דולר ■ אינטל: "על ישראל להציע תנאים תחרותיים"

ברן טוענת לנזקים שנגרמו לה באשמת אינטל במסגרת בפרויקט להקמת מתקן טיפול בשפכים בסמוך למפעל אינטל בקריית-גת ■ בין היתר מאשימה ברן את אינטל בעיכוב השלמת הפרויקט במשך 18 חודשים

ענייני השכר בחברות ההיי-טק תפסו את הכותרות בשנה האחרונה, בעיקר בהקשר של קיצוצים והקפאות ■ מונחים כמו בונוסים, מענקים או תוספות שכר מכל מיני סוגים הפכו לחלום רחוק עבור רוב העובדים בתחום, אך מתברר שלא לכולם

מעוז צור ארגון עובדים / לך נאה לשבח / תיכון בית הסתדרותי / ושם תודה נזבח