שירה בן אברהם, דירקטורית HR ישראל ויפן בחברת דיפ אינסטינקט, אומרת כי "יש לנו בר בירה ומסורת של ארוחה בהפתעה, אבל אנחנו שומרים על המינונים" • ויש לה גם מה להגיד על הפיטורים בהייטק: "הדרך שבה ארגון נפרד מאנשים מלמדת עליו הרבה"
מדובר בסבב גיוס שלישי לחברה שפיתחה טכנולוגיית למידה עמוקה לתחום הסייבר • את סבב ההשקעה הובילה קרן ההשקעות Millennium New Horizon שהשקיעה בן היתר גם בפייסבוק ובטוויטר • "אנחנו במצב ייחודי בו ארבע מחברות הטכנולוגיה הגדולות בעולם החליטו להשקיע בנו"
האנשים שמאחורי האנשיםחברות הייטקמשאבי אנושעובדי הייטקפיטורים