ההסכם הקיבוצי החדש של עובדי הבורסה, שכבר כיום זוכים לשכר ממוצע בעלות של יותר מ-50 אלף שקל לחודש, מעניק להם תוספת שנתית של 3% ומענק של 12% מהרווחים • כך מבטיחה הנהלת הבורסה כי לא תופתע ממשברים מול עובדיה, שגרמו בעבר להשבתת המסחר
תשע שנים לאחר שהוקם התאגיד, נחתם הסכם קיבוצי רחב מול העובדים • ההסכם יהיה בתוקף עד סוף שנת 2026 • בשנה האחרונה הואץ המו"מ בנושא ההסכם הקיבוצי, עם פרוץ המלחמה הושהו המגעים בין הצדדים, אך הם חודשו ונחתמו בשבוע שעבר
תביעת ירושה שהוכרעה ע"י העליון ב-2018 נפתחת שוב, אחרי שצאצאיו הנוספים של בעל הקרקע גילו על ההחלטה • טינדר נתבעה על אפליה פסולה, לאחר שנתנה הנחה לצעירים. ומה קבע בית המשפט? • ובית הדין האזורי לעבודה בתל אביב פסק לטובת בנק לאומי, לאחר שעובדת הבנק דרשה שכר בגין ימי מחלה עליהם הציגה אישור מרופא קופת חולים • 3 פסקי דין בשבוע
פערי הוותק בין מורים בישראל הם מהגבוהים ביותר במערב, וההסכם הקיבוצי של האוצר מול ארגון המורים פועל לצמצם אותם • כיצד יתמודדו במערכת החינוך עם מחסור במורים במקצועות הנדרשים, וכמה שנים צפויות לעבור ללא איומי שביתה? • גלובס עושה סדר
אחרי מתיחות רבה שהגיעה גם לשיבושים חתמה ההנהלה על הסכם חדש עם ועד העובדים שיהיה תקף לשנים 2023-2027 • כשליש מתוספת השכר בשנים האחרונות להסכם תהיה תלויית תשואה להון של 15% • יינתן מענק חתימה של שתי משכורות
דירקטוריון הבנק, בראשות משה וידמן, אישר את הסכם השכר בין נציגי ההנהלה וארגון העובדים לשנים 2026-2022 • ההסכם כולל בין היתר תוספות שכר של אלפי שקלים ומענק חתימה בגובה שתי משכורות
ההסכם הקיבוצי של הסגל האקדמי באוניברסיטאות הסתיים בשנת 2019, ומאז טרם נחתם הסכם חדש המקובל על שני הצדדים • ועד ראשי האוניברסיטאות: "הופתענו מאוד לקבל את הודעת נציגי הסגל הבכיר על השביתה"
ארגון העובדים של הבנק הכריז על סכסוך עבודה, לאחר שקיבל את אישור ההסתדרות, ולאחר שתוקף ההסכם הקודם פג לפני 3 חודשים • אתמול הודיע המתחרה הגדול לאומי על הסכם קיבוצי חדש שהעניק בונוסים נרחבים לעובדים
בהסכם החדש נקבע כי תוספות השכר יחד עם המענק ייקבעו בהתאם לעמידה ביעד שנקבע מראש ועומד בשנת 2023 על תשואה של 17% • ההסכם כולל שיפור תנאים נלווים וסוציאליים לאוכלוסיות שונות בבנק • 950 עובדים יועסקו בהסכם טכנולוגי שאינו כפוף לכללי הוועד
5 שנים לאחר שעובדי EY ישראל היסטוריה כשהקימו את ועד העובדים הראשון – והיחיד עד כה – בפירמות ראיית החשבון בישראל, חתמו היום ההסתדרות, הנהלת EY וועד העובדים על הסכם קיבוצי חדש בחברה, לאחר שתוקף ההסכם המקורי פג • מה כולל ההסכם החדש?
לאחר שהוכרז לפני מספר חודשים, הסתיים סכסוך העבודה בפרטנר בחתימה על הסכם קיבוצי • במסגרת ההסכם נקבעו תוספות שכר ומענקים לעובדים • בנוסף התחייבה ההנהלה שלא יהיו פיטורי התייעלות בשנתיים הקרובות
אחרי שבועות ארוכים של משא-ומתן, ההסכם בין הנהלת אל על וועד הטייסים נחתם, ולפיו יבוטל הקיצוץ של 31% בשכרם שנדרש בתקופת הקורונה • החתימה על ההסכם צפויה לשים סוף לביטולי הטיסות בחברה • המניה קפצה ב-12.3% במסחר בת"א
עובדי בנק ישראל יסיימו לעבוד מוקדם מהרגיל כחלק מסכסוך עבודה • באסיפת עובדים שהתקיימה אמש אמר יו"ר הוועד ד"ר יובל מזר: "אנו תקווה שההנהלה תחזור לפסים של הידברות אמיתית כדי למצוא פתרונות" • מבנק ישראל נמסר: "חשוב שבתקופה כלכלית מורכבת זו, יידעו עובדי ועובדות הבנק להתגייס לטובת השמירה על כלכלת ישראל. ההנהלה הציעה לוועד העובדים להיכנס לתהליך גישור על מנת לפתור באופן מואץ את הסוגיות שעל השולחן"
עוד כולל ההסכם שנחתם בין הנהלת החברה לוועד העובדים בונוסים בהיקף של עד 55 מיליון שקל ולפחות יום עבודה אחד מהבית • החברה תעניק מענק של 50 אלף שקל נטו לעובדים הרוצים להביא ילד בפונדקאות או לאמץ ילד
ההסכם נחתם במסגרת מאמצי ייעול כוללים שנוקטת החברה הממשלתית לדיור ציבורי בשנה האחרונה • עובדי השטח יזכו ל תוספת שכר חודשית של כ-2,100 שקל • ההסכם אינו כולל פיטורים ו"מבטיח עליית שכר ריאלית משמעותית לכלל העובדים"
מתלושי שכר בני עשרות סעיפים חסרי פשר ועד אבסורדים כמו השלמה לשכר מינימום למי שמשתכר פי שניים ממנו ויותר • במגזר הציבורי בישראל מתבססים על שכר יסוד נמוך ושורת תוספות ארוכה על סמך הסכמים קיבוציים ותיקים • אפילו ב־OECD הביעו על כך ביקורת והמליצו לשנות את מודל השכר (לראשונה מזה 50 שנה) כדי לשפר עמדות במו"מ מול ההסתדרות
השינויים בחודשים הקרובים יצרו תזמון מושלם ליצירת הסכם רב-שנתי לשינויים במערכת השכר והסכמי העבודה הקיבוציים במגזר הציבורי • שינוי הוא קריטי לעתיד המשק והכלכלה
המצב במשק משקף ניצול לרעה של עובדים מוחלשים שמספרם זינק בשנה האחרונה בשל מגפת הקורונה ומצטרף לסדרת עיוותים בשוק העבודה בישראל • לרשותם לא עומדת הגנה של איגוד מקצועי ולא של הממשלה, ואף חוקי העבודה אינם מגנים עליהם בפועל • עובדי הקבלן מפרישים חלק משכרם להסתדרות ולא מקבלים תמורה
עובדי דיסקונט חתמו על הסכם חדש מול ההנהלה, הכולל מספר נקודות תקדימיות ביחס למערכת הבנקאות בישראל • לראשונה בוטל כמעט לחלוטין מוסד הקביעות, אך הוסדרה עבודה של יום בשבוע מהבית • בבנקים האחרים סבורים כי ההסכם יעלה על שולחנות המו"מ, אך יש גם מי שחוששים מפגיעה בעבודה המאורגנת
הנהלת הבנק תזכה ביותר גמישות בנוגע לעובדים, והם מצדם יזכו לתוספות שכר, הסדר שמאפשר עבודה מרחוק יום בשבוע ומענקים חד-פעמיים