מדירוג דנס 100 של משרדי האדריכלים הגדולים בישראל, שערכה חברת דן אנד ברדסטריט ישראל, עולה כי משרד האדריכלים יסקי-מור-סיוון הוא משרד האדריכלים הגדול בישראל, המונה 73 עובדים מקצועיים (אדריכלים, שרטטים ומעצבי פנים). יסקי-מור-סיוון הוקם ב-2005 כמיזוג של משרד מור אדריכלים, שמנה אשתקד 40 עובדים מקצועיים ודורג במקום השני, וממשרד יסקי ושות', שמנה אשתקד 23 עובדים מקצועיים ודורג במקום השמיני. המיזוג של יסקי-מור-סיוון, בנוסף ליתרון של גודל, מקנה גם כיסוי מלא של כל ספקטרום הפעילות בענף. המשרד נחשב כיום למשרד הבינלאומי הגדול ביותר בהיקף הפעילות במזרח אירופה, ובארץ בלט השנה בתכנון מגדלים כמו מגדלי חיל האוויר.
דרוג דנס 100 מדרג את משרדי האדריכלים על-פי מספר העובדים המקצועיים במשרד, הכולל את האדריכלים, השרטטים ומעצבי פנים. כמו כן כולל הדרוג התייחסות למספר העובדים הכללי בכל משרד ולמספר השותפים. קריטריון הגודל הינו פרמטר בעל משמעות בענף האדריכלות, בשל תנאי הסף הגבוהים הנדרשים במכרזים.
במקום השני מדורג משרד א.ב תכנון, עם 62 עובדים מקצועיים (המשרד מעסיק בנוסף גם מהנדסים). א.ב תכנון מתמחה בתכנון עבור המגזר ההתיישבותי, ובשנים האחרונות הרחיב מאוד פעילותו בשווקי חו"ל.
במקומות השלישי עד החמישי לא חלו שינויים בדרוג. א. אדלר אדריכלים מדורג במקום השלישי עם 39 עובדים מקצועיים. א. אדלר הוסיף השנה את מספר העובדים המקצועיים הגדול ביותר - 12. במקום הרביעי מדורג משרד משה צור אדריכלים עם 37 עובדים מקצועיים, שקלט השנה 7 עובדים מקצועיים, ובמקום החמישי מדורג דגן מושלי ארכיטקטים עם 32 עובדים מקצועיים, שקלט 4 עובדים.
כל המשרדים בעשירייה הראשונה הגדילו במהלך השנה את מספר העובדים המקצועיים במשרדיהם. המספר הכולל של העובדים בעשירייה גדל ב-18%.
מנכ"ל דן אנד ברדסטריט, ראובן קובנט, מציין כי הגידול במספר העובדים הינו עדות לשיפור במצבם של המשרדים הגדולים, הנובע מהתאוששות סיגמנטים בענף הבנייה, בעיקר בתחומי ההיי-טק, פריחת מגורי ומגדלי יוקרה ויציאה לחו"ל של יזמים ישראלים ושל משרדי האדריכלים עצמם, המתקשרים עם יזמים חיצוניים. כך למשל, בחלק מהמשרדים מיוחסת הצמיחה במספר העובדים להתאוששות בענף ההיי-טק. משרד א. אלדר תכנן בין היתר את בית אלביט מערכות ואת בית צורן במת"מ.
בחמישייה השנייה מדורגים במקומות השישי עד העשירי, בהתאמה, ברעלי לויצקי כסיף עם 32 עובדים מקצועיים, לרמן אדריכלים עם 29, פלג אדריכלים עם 23, טיטו נ.ס אדריכלים עם 22 ופייגין אדריכלים עם 22 עובדים מקצועיים.
טיטו נ.ס אדריכלים ביצע את הקפיצה החדה ביותר בדרוג, מהמקום ה-18 אשתקד למקום התשיעי, לאחר שהוסיף 8 עובדים מקצועיים. המשרד מתכנן מגדל יוקרה בן 60 קומות במתחם עלית ברמת-גן.
משרדים בולטים בעשירייה השנייה כוללים את משרד קולקר קולקר אפשטיין, המדורג במקום ה-12 עם 20 עובדים מקצועיים. המשרד בולט בתחום הבנייה הציבורית, ותכנן לאחרונה את בית משרד החוץ בירושלים.
מבין המשרדים הבינוניים בלט השנה משרד גבאי אדריכלים, שעלה מהמקום ה-26 אשתקד למקום ה-18 השנה. גבאי אדריכלים היה אחראי לתכנון מספר פרויקטים יוקרתיים שבלטו גם ביחס לגודל המשרד והגיעו לפרקם השנה, וביניהם מגדל המוזיאון של חברת מגדל (עסקים) ומגדל נווה צדק (מגורים).
מסקירה כללית על הענף שערכו כלכלני דן אנד ברדסטריט בסיוע איגוד האדריכלים העצמאיים, עולה כי בארץ פועלים 7,500 אדריכלים רשומים, מתוכם רק 3,000 הינם אדריכלים רשויים שיכולים לחתום על תוכניות.
לדברי יעל קינסקי, יו"ר איגוד האדריכלים העצמאיים, האדריכלים בישראל, למרות ניצני ההתאוששות בענף, עדיין מתמודדים עם מספר בעיות קשות.
שיטת המכרזים של רוב מזמיני העבודה הממשלתיים והפרטיים דוגלת בקבלת ההצעות הזולות ביותר ולאו דווקא האיכותיות יותר, וגורמת לתחרות גדולה ולכרסום מתמשך ברווחיות. בעיה נוספת הינה תנאי הסף במכרזים של מזמיני העבודה, שאינם מאפשרים למשרדים בינוניים וקטנים להתמודד ולפרוץ את המעגל.
קינסקי טוענת, כי למרות עובדה זו, בקרב משרדי האדריכלים לא רווחת מגמה של מיזוגים (המיזוג של יסקי-מור-סיוון הינו תופעה יוצאת דופן בענף) אך קיימת שיטה של שותפות חלקית לצורך פרויקט ספציפי, כאשר שני משרדים ניגשים יחד למכרז על מנת לעמוד יחד בתנאי הסף.
לתשומת לבכם: מערכת גלובס חותרת לשיח מגוון, ענייני ומכבד בהתאם ל
קוד האתי
המופיע
בדו"ח האמון
לפיו אנו פועלים. ביטויי אלימות, גזענות, הסתה או כל שיח בלתי הולם אחר מסוננים בצורה
אוטומטית ולא יפורסמו באתר.
כתבות
ני"ע
