רגע לפני הדוחות הכספיים לרבעון הרביעי של 2012 ולשנה כולה, קבוצת בזק , שבשליטת שאול אלוביץ', מדווחת הבוקר כי המנכ"ל הפורש של החברה, אבי גבאי, יקבל גם את הבונוס השנתי בגין 2012 - בגובה 103.7% משכרו השנתי ובהיקף של 2.22 מיליון שקל. החברה גם תחלק דיבידנד בהיקף 861 מיליון שקל, כחלק מחבלית הדיבידנד הענק בהיקף 3 מיליארד שקל שהיא מיישמת מאז ינואר 2011.
החברה דיווחה כי הרוויחה ב-2012 כ-1.86 מיליארד שקל, לעומת 2.07 מיליארד שקל ב-2011. ההכנסות הסתכמו ב-10.28 מיליארד שקל, לעומת 11.37 מיליארד שקל בשנה הקודמת. מדובר בירידה של 10% ברווח השנתי, וירידה בשיעור דומה בשורת ההכנסות.
הכנסות הקבוצה ברבעון הרביעי של שנת 2012 הסתכמו בכ-2.45 מיליארד שקל, לעומת כ-2.65 מיליארד שקל ברבעון הרביעי של 2011, ירידה של כ-7.6%. הרווח הנקי לבעלי מניות ברבעון הרביעי הסתכם בכ-519 מיליון שקל, לעומת 524 מיליון שקל ברבעון הרביעי של 2011, ירידה בשיעור של כ-1%.
בזק מנוהלת בידי אבי גבאי, שהודיע לפני כחודשיים על פרישה מהתפקיד לאחר 5 שנים. גבאי יוחלף ע"י יו"ר הוט לשעבר סטלה הנדלר, שמינויה אושר ע"י דירקטוריון בזק בשבוע שעבר. הנדלר תיכנס לתפקיד המנכ"לית במהלך חודש אפריל לאחר חפיפה.
לפי הדוחות השנתיים, חמשת מקבלי השכר הגבוהים בבזק הם המנכ"ל אבי גבאי, שעלות שכרו ב-2012 הסתכמה ב-4.3 מיליון שקל, אחריו מנכ"ל החברה הבת פלאפון גיל שרון, עם עלות שכר של 4.1 מיליון שקל, מנכ"ל בזק בינלאומי איציק בנבישתי עם 3.2 מיליון שקל, המשנה למנכ"ל וסמנכ"ל הכספים לשעבר אלן גלמן שהשתכר 3.3 מיליון שקל, והמשנה למנכ"ל וסמנכ"ל השיווק רן גוראון עם עלות שכר של כ-2 מיליון שקל.
לפי בדיקת "גלובס", גבאי צבר במהלך השנים שכיהן כמנכ"ל בזק (2007 עד כה), הון כולל בשווי מינימלי של 52 מיליון שקל (ברוטו, לפני מס). הון זה מורכב משכר ובונוסים (רק מרכיבי מזומן) בשווי כולל של 24.1 מיליון שקל, ואינו כולל את עלויות שכרו של גבאי ב-2012-2013 ואת פיצויי הפרישה שאולי יקבל.
לפי הסכם ההעסקה שנחתם עמו עם כניסתו לתפקיד המנכ"ל, גבאי מקבל משכורת חודשית (ברוטו) של 175 אלף שקל (2.1 מיליון שקל בשנה), וכן בונוס שנתי בשיעור של עד 100% משכרו השנתי ברוטו בגין עמידה ביעדים השנתיים. גבאי קיבל מדי שנה כמעט את מלוא הבונוס המקסימלי שנקבע לו, וב-2010 אף קיבל מענק שימור בשווי של 1.4 מיליון שקל.
בזק נסחרת בבורסה בת"א לפי שווי של 12.8 מיליארד שקל. החברה איבדה ב-5 השנים האחרונות מחצית משוויה, בין היתר על רקע הרפורמה בשוק הסלולר שהשפיעה על תוצאות החברה-הבת, פלאפון. כיום מה שעומד על הפרק מבחינתה של בזק הוא השוק הסיטונאי שיסדיר את שוק התקשורת הישראלי - אבל כל עוד אין ממשלה ושר תקשורת חדש, לא ברור מתי התהליך יושלם.
בזק מאשררת את התחזית לשנת 2013 , כפי שפירסמה בחודש שעבר, והיא צופה רווח נקי לבעלי מניות של 1.7-1.8 מיליארד שקל, EBITDA בהיקף 4.35-4.25 מיליארד שקל ותזרים מזומנים חופשי גבוה מ-2.7 מיליארד שקל. החברה מוסרת כי תמשיך את תהליכי ההתייעלות בכל מגזרי הפעילות של הקבוצה.
שאול אלוביץ, יו"ר בזק, אמר עם פרסום הדוחות, כי "התוצאות הכספיות מעידות על עוצמתה של הקבוצה, על כל זרועותיה, ויכולתה להשיג שיעורי רווחיות וכושר ייצור מזומנים מהגבוהים במשק הישראלי. אני מצפה שרפורמת השוק הסיטונאי, לצד ביטול ההפרדה המבנית, יובילו לשיפור מצבו של הצרכן, הן ברמת השירות והן ברמת המחיר. תפיסתה האסטרטגית של בזק היא להוביל בכל תחום בו היא פועלת, באמצעות שירות מצויין והתשתיות המתקדמות ביותר".
דודו מזרחי, משנה למנכ"ל ומנהל הכספים הראשי: "דוחותיה הכספיים של קבוצת בזק משקפים רמות שיא של כושר ייצור מזומנים, לצד צמצום השחיקה ברווחיות ע"י נקיטת מהלכי התייעלות בכל זרועות הקבוצה. ניהול שקול ומושכל סייע לתרגם את אובדן ההכנסות לירידה מתונה בלבד ברווח, תוך שבזק מציגה תזרים מפעילות שוטפת של יותר מ-4 מיליארד שקל, וגידול של למעלה מ-1.2 מיליארד שקל בתזרים החופשי בהשוואה לשנת 2011. התזרים החופשי הסתכם בכ-2.78 מיליארד שקל, נתון המשקף נקודת שיא עבור הקבוצה. התזרים הגבוה שהחברה ייצרה בשנת 2012 וזה הצפוי ב-2013, מאפשר לבזק להמשיך להשקיע ולפתח את תשתיות התקשורת שלה, במקביל לחלוקת דיבידנדים לבעלי המניות".
לתשומת לבכם: מערכת גלובס חותרת לשיח מגוון, ענייני ומכבד בהתאם ל
קוד האתי
המופיע
בדו"ח האמון
לפיו אנו פועלים. ביטויי אלימות, גזענות, הסתה או כל שיח בלתי הולם אחר מסוננים בצורה
אוטומטית ולא יפורסמו באתר.
כתבות
ני"ע
