בעלי המניות של חברת בזק אישרו אתמול את מדיניות התגמול בחברה ל-2013, ובתוכה השכר למנכ"לית סטלה הנדלר ולשאר מנכ"לי הקבוצה ונושאי המשרה הבכירים בחברה.
האסיפה הכללית שכונסה אתמול אישרה ברוב של 88% שכר של עד 2.5 מיליון שקל (שכר בסיס בלבד) צמוד למדד להנדלר ולמנכ"לים של החברות הבנות בקבוצה, וזאת בנוסף לזכויות סוציאליות ותנאים נלווים כמקובל.
סך עלות השכר של הנדלר (שכר ובונוסים) גבוה בהרבה - כ-4.3 מיליון שקל בהתאם לעמידה ביעדים, והוא כולל גם "מענק שימור" אפשרי של 50% מעלות השכר - דהיינו כ-2.15 מיליון שקל. הבונוסים השנתיים של הנדלר ושאר המנכ"לים בקבוצה יסתכמו ב-100% מהשכר השנתי ועד 125% מהשכר במקרה של ביצועי יתר.
בנוסף, בעלי המניות של בזק אישרו שכר בסיס של 85-100 אלף שקל בחודש למשנים למנכ"ל בזק והחברות הבנות, וכן שכר בסיס של 40-85 אלף שקל בחודש לסמנכ"לים בקבוצה. הבונוסים לסמנכ"לים יהיו בגובה 50% מהשכר ועד 62.5% ממנו במקרה של ביצועי יתר.
לתשומת לבכם: מערכת גלובס חותרת לשיח מגוון, ענייני ומכבד בהתאם ל
קוד האתי
המופיע
בדו"ח האמון
לפיו אנו פועלים. ביטויי אלימות, גזענות, הסתה או כל שיח בלתי הולם אחר מסוננים בצורה
אוטומטית ולא יפורסמו באתר.
כתבות
ני"ע
