הסכם שכר חדש לסגל האקדמי הבכיר באוניברסיטאות

במסגרת הסכם העקרונות, הסגל האקדמי יזכה לתוספות שכר, פנסיה תקציבית, הגדלת תקציבים, וחיזוק המנגנונים לעידוד מצוינות אקדמית בהוראה ובמחקר

קמפוס האוניברסיטה העברית / צילום: איל יצהר
קמפוס האוניברסיטה העברית / צילום: איל יצהר

הסכם שכר חדש לסגל האקדמי באוניברסיטאות. נציגי משרד האוצר, נציגי הוועדה לתכנון ותקצוב (ות"ת) ונציגי ועד ראשי האוניברסיטאות (ור"ה) הגיעו היום (ד') להסכם עקרונות לאחר משא ומתן של מספר שבועות לקראת גיבוש הסכם קיבוצי חדש. ההסכם החדש ייחתם לתקופה של 6 שנים, מועד תום תכנית החומש הבאה המתגבשת בימים אלה למערכת ההשכלה הגבוהה.

ההסכם החדש יכלול:

- תוספות שכר לסגל הצעיר כבר בתחילת דרכו האקדמית (90% תהיה תוספת שקלית ו-10% תוספת אחוזית) 

- ישונה מנגנון לעדכון הקצבאות של גמלאי הסגל האקדמי, בדומה ליתר הגמלאים בפנסיה תקציבית במגזר הציבורי

- הסדרת תנאי מימוש קרן קשרי מדע על ידי גמלאים באופן שיסייע להגדלת התקציבים המופנים לסגל הצעיר

- הסדרת תנאי הפנסיה התקציבית באוניברסיטאות וביטול החריגות.

לצד תוספות שכר שישולמו לחברי הסגל האקדמי הבכיר באוניברסיטאות יובטח חיזוק המנגנונים לעידוד מצוינות אקדמית בהוראה ובמחקר:

- התשלום למענק אקדמי יותנה בפעילות מחקרית.

- אפשרות לקבלת מענק בגין הצטיינות בהוראה והכנת קורסים מקוונים ובגין קידום קשרי האקדמיה עם המגזר הציבורי והתעשייה. במסגרת זו תינתן אפשרות לחברי סגל לזכות בתגמול עבור עבודות מחקר יישומי ותרומה למשק ולחברה.

- עידוד המצוינות המחקרית על ידי עדכון התגמול לחברי סגל בגין זכיה במענקי מחקר משמעותיים.