"בסופו של דבר הכישרון וההשקעה הם אלו שקובעים"

"מעולם לא חשתי שנטייתי המינית משפיעה על האפשרויות הפתוחות בפני להתקדם ולהשפיע. זה היה נכון בזמן שהיינו סטארט–אפ של 10 עובדים ואף היום כשרדוור מונה כ–1,000 עובדים.

"במקביל לתחילת עבודתי ב- Radware, בתחילת שנות ה–30 שלי, הבנתי שאני לסבית. לאחר תקופה של כשלוש שנים, יצאתי מהארון כלפי משפחתי, חבריי וגם במקום העבודה. תהליך היציאה מהארון אף פעם לא קל ותמיד מלווה בחששות, אבל בכל המקרים הרגשתי שהדבר התקבל בהבנה, באהבה וללא קשיים מיוחדים. לעומת זאת, עם ההבנה שלי שאני לסבית, ובמהלך השנים, נוצרה אצלי מודעות רבה יותר ורגישות לתחושת המיעוט. השתייכתי למעמד סוציו־אקונומי גבוה ופריבילגי של עובדי ההייטק בארץ, והפכתי גם לחלק ממיעוט שעדיין לא מקבל שוויון זכויות מלא. המעבר הזה היה מאוד משמעותי עבורי, ותרם להבנה ולרגישות שלי למיעוטים אחרים ולתחושותיהם.

"בשלוש עשרה השנים האחרונות אני חולקת את חיי עם בת זוג ויש לנו שני בנים מקסימים בני שלוש עשרה ועשר.

"למרות שתחום ההייטק נחשב מתקדם ושיוויוני עדיין יש מקום לשיפור ביצירת מקום עבודה בו עובדים צעירים ומבוגרים יחושו בנוח להיות מה שהם. לצערי אני מכירה מקרים בהם ישנן תגובות פוגעניות וחוסר פתיחות גם בחברות הייטק וסטארט־אפים.

"לעובדים להט"בים צעירים אני ממליצה להיות גלויים מההתחלה. בסופו של דבר הכישרון וההשקעה הם אלו שקובעים את ההצלחה".

יסמין יבלונקו