היועצת המשפטית לממשלה, עו"ד גלי בהרב-מיארה, הודיעה היום (ב') כי תמליץ לבג"ץ לפסול את ההחלטה למנות את יהודה אליהו לתפקיד מנהל רשות מקרקעי ישראל (רמ"י).
החלטת היועמ"שית התקבלה בעקבות פרסום שלפיו אחת מחברות ועדת האיתור שבחרה באליהו, פרופ' עידית סולברג, מכהנת כיו"ר חברת "סולברג ייעוץ" שבבעלות בעלה שי סולברג. החברה סיפקה בשנים האחרונות שירותים למשרד הבינוי והשיכון בהיקף של כ־10 מיליון שקל.
● בלעדי | שש חברות ממשלתיות יהפכו לשלוש, מספר הג'ובים יצטמצם
● הרשות להתחדשות עירונית יוצאת למאבק בפרויקטים לא כלכליים
עוד קודם לפרסום ב"כלכליסט" בעניין סולברג, הוגשו לבג"ץ שלוש עתירות נגד המינוי: האקדמיה למען ישראל דמוקרטית טענה כי הליך הבחירה היה פגום, וכי אליהו מקורב לשר האוצר בצלאל סמוטריץ'; המרכז הערבי לתכנון אלטרנטיבי טען כי אליהו פרסם בעבר מסרים גזעניים; ואילו שדולת הנשים טענה כי מינויו של אליהו ממשיך את הפגיעה בחובת הייצוג ההולם לנשים בתפקידים בכירים בשירות הציבורי.
הדיון הראשון בעתירות התקיים בשבוע שעבר, ובסיומו הוציאו השופטים צו על-תנאי נגד המינוי וקבעו דיון נוסף ל-1 ביולי. כעת הודיעה היועמ"שית לשר האוצר סמוטריץ' כי לא תוכל להגן על המינוי בפני בית המשפט. אם הממשלה תחליט להמשיך בהליך בעצמה, ייתכן כי בג"ץ יפסול את המינוי - ואז הממשלה תצטרך להציג מועמד אחר.

היועצת המשפטית לממשלה, עו''ד גלי בהרב-מיארה / צילום: נועם מושקוביץ', דוברות הכנסת
מועלם יתבקש לחזור?
נזכיר כי מנהל רמ"י הקודם, ינקי קוינט, עזב את תפקידו כמתוכנן בסוף השנה שעברה, אולם ועדת האיתור לחיפוש מחליף החלה לפעול רק בפברואר, ובמאי הודיעה על מינויו של אליהו.
בינתיים מונה כממלא-מקום עידן מועלם, מנהל הרשות הארצית לתחבורה ציבורית, אך מינויו הוגבל לשלושה חודשים בלבד, ותקופת כהונתו הסתיימה כבר בחודש מאי. כעת ייתכן כי מועלם יתבקש לשוב ולמלא את התפקיד באופן זמני, הפעם לתקופה ממושכת יותר, שכן לא סביר שהממשלה תספיק להשלים הליך מינוי קבוע לפני הבחירות.

עידן מועלם / צילום: תמר מצפי
בתוך כך, מסתמן כי פעילותה של רשות מקרקעי ישראל סביב מכרזי הקרקעות האטה מאוד מאז סיים קוינט את תפקידו. כך למשל, במרחב תל אביב מספר המכרזים של רמ"י שנסגרו לאורך מחצית השנה הראשונה של 2026 עמד על 16 בלבד - מהם 15 מכרזי עמידר ורק מכרז אחד המוגדר "מכרז פומבי רגיל".
לתשומת לבכם: מערכת גלובס חותרת לשיח מגוון, ענייני ומכבד בהתאם ל
קוד האתי
המופיע
בדו"ח האמון
לפיו אנו פועלים. ביטויי אלימות, גזענות, הסתה או כל שיח בלתי הולם אחר מסוננים בצורה
אוטומטית ולא יפורסמו באתר.