jobmaster

אחת הסיבות המרכזיות לפער הזה הוא אפליה גזענית כלפי ערביות וערבים המושרשת בחברה בישראלית בכלל ובשוק העבודה בפרט • זה לא נושא שראוי לצחוק עליו, להפך - צריך לעשות הכול כדי לתקנו

הקמפיין של JobMaster ישים דגש על הצורך בשדרוג מיומנויות תעסוקתיות כמו פיתוח של רשת נטוורקינג ופיתוח של כישורים בין-אישיים

אתר הדרושים JobMaster: רק 2% מהמועמדים לתפקידי מנהלים, סמנכ"לים ומנכ"לים "מבריזים" מהראיון

עפ"י סקר של JobMaster בקרב 850 חברות, 35% מהמעסיקים לא יאפשרו למונדיאל לפגוע בתפוקה ולא ירשו לצפות במשחקים בשעות העבודה ■ 36% מהעובדים בסקר השיבו כי יצפו במשחקים בשעות העבודה בנסיבות שונות

כך עולה מנתוני JobMaster ■ לעומת זאת ישנה עלייה של כ-40% במספר מחפשי העבודה

לפי הסקר, 14% מהמעסיקים העניקו לעובדים ב-2008 מתנה לפסח בשווי של 750-1,000 שקל השנה, לעומת זאת, רק 9% יעניקו מתנה בשווי זה - ירידה של כ-35% בשווי המתנה לעומת השנה שעברה

1,500 גולשים נשאלו "מה הסיוט הכי גרוע שלכם במקום העבודה" - 10% ענו שעבודה לא מאתגרת מהווה סיוט עבורם ורק 4% בחרו בתשובה "בוס מעצבן"

רק 12% ענו כי יהיו מוכנים לשלם אבל רק אם באמת יש ערך מוסף למוצר, 2% בלבד ענו כי ישלמו כל סכום - העיקר שימצאו עבודה, ו-2% נוספים ענו כי הם מאמינים שבעתיד הקרוב אתרים שגובים תשלום ייעלמו מהמפה