חופשה מרוכזת

בזמן שחלק מהארגונים מבטלים את החופשות המרוכזות וההדממות, אחרים מנצלים אותן למימוש יתרת חופשות של העובדים • באיזה ארגונים נהוגה הדממה, ומה מגיע לעובדים, מתי הדממה היא פתרון חכם, ומתי היא פוגעת ברצף התפעולי ובמוטיבציה?

על דמי חגים, חופשות מרוכזות, עלויות והוצאות • כך תיערכו לקראת החגים במקום העבודה

האם בעבודה בימי חג או חול המועד זכאי העובד לזכויות נוספות?

כך קובעים משפטני חברת חשבים ■ היעדרות מהעבודה בשל אי-יכולת להגיע היא על חשבון העובד ■ ממליצים לחוקק חוק אירוע אסון המוני שבו יוגדרו המחויבויות כלפי עובדים ומעסיקים

האתר החליט לשתף פעולה עם 17,000 החברים הרשומים בו ומארגן בעבורם חופשה מוזלת, תוך ניצול כוחו הקולקטיבי מול חברות התיירות והתעופה ■ ההנחות עליהן מדובר נעות בין 25%-30%"

על רקע המשבר אפשר היה לצפות מחברות ההיי-טק למתוח את פסח לחופשה כפויה של מספר שבועות בפועל, הסטארט-אפים נקטו בגישה זו בעוד שרוב החברות הגדולות יתנהלו כרגיל

רק 67% מהמפעלים דיווחו כי עובדים יוצאים לחופשה בתקופת החגים מיוזמתם שלהם - זאת לעומת 77% מהמפעלים שדיווחו על כך אשתקד