אופציות לעובדים

הדוח המורחב של ענקית הביטחון אלביט מגלה כי הזינוק במניה הניב הטבה באופציות של כ-2 מיליארד דולר לעובדי החברה • התגמול של המנכ"ל בוצי מכליס הוכפל אשתקד לכ-10 מיליון דולר

לבנת עין-שי וילדר, היועמ"שית של הבורסה, ביצעה את המימוש לאחר שמניית הבורסה צנחה בעקבות הדוחות השנתיים • שורה של בכירים בבורסה מימשו אופציות באוקטובר ו"פספסו" רווח של עשרות מיליוני שקלים

עם פרסום התוצאות הכספיות לסיכום השנה, בנק לאומי הודיע כי יציע לראשונה ליותר מ-7,000 עובדיו להמיר חמישית מהבונוס השנתי לאופציות למניות הבנק • עד כה היו זכאים לכך רק חברי ההנהלה • עלות השכר הממוצעת לעובד (כולל מענקים) עמדה אשתקד על 482.5 אלף שקל - 40 אלף שקל בחודש

מניות התוכנה צונחות לאחרונה בעקבות החשש מפגיעת ה־AI בעסקיהן, כשבין הנפגעות גם כמה ישראליות בולטות • הללו רשמו ירידה מצטברת של מעל ל־80% משוויין בשיא • ההפסדים שרשמו הבכירים של מאנדיי, וויקס, פייבר וסימילרווב - והמכה לאופציות של העובדים בהן

האישור האירופי סולל את הדרך של וויז לאקזיט של 32 מיליארד דולר, אך רובו לא ימוסה בישראל • כמה מהמשקיעים הם זרים ופטורים ממס בישראל, מה הרווח הצפוי של המייסדים והעובדים, ומתי קופת המדינה תקצור את הפירות - בסך כ-12 מיליארד שקל

חברת המרכזים המסחריים מבקשת לאשר לבכיריה תגמול בהיקף חריג, הכולל הקצאות אופציות ושדרוג תנאי ההעסקה של היו״ר איתן בר זאב והמנכ״ל חי גאליס • בר זאב צפוי לקבל אופציות בשווי כ־14 מיליון שקל ושכר בעלות שנתית של 11.7 מיליון שקל, בעוד גאליס יקבל אופציות בשווי כ־9 מיליון שקל ושכר בעלות של כ־7.5 מיליון שקל

מחלבות גד תנפיק אופציות לכ-40 עובדים בשווי כולל של כ-8 מיליון שקל, אשר יבשילו על פני 4 שנים • בראש המקבלים - המנכ"ל עמיר אהרון, בעל השליטה עזרא כהן ובתו המשמשת כמנהלת חדשנות ואסטרטגיה בחברה

הגאות בשוק המניות ייצרה הון עתק לא רק לבעלי החברות, אלא גם לשורה של מנהלים ועובדים בחברות הנסחרות בת"א • בבתי השקעות שמניותיהם זינקו במאות אחוזים, בכירים מימשו אופציות ומניות • במקביל, אופציות למניות, שמזוהות בעיקר עם עובדים בחברות הייטק, הפכו כלי להתעשרות גם בתעשיות המסורתיות

המחזיקה הגדולה במאגר לוויתן, ניו-מד אנרג'י של קבוצת דלק, רוצה להעניק למנכ"ל החברה יוסי אבו אופציות בהיקף של 8.1 מיליון שקל, כשהמנה הראשונה היא כבר "בתוך הכסף" • כזכור, ניו-מד כבר ביצעה "אובר-רולינג" פעמיים בשנים האחרונות כדי לאשר לאבו תגמול למרות התנגדות אסיפת בעלי המניות

יצרנית מנועי המטוסים מנועי בית שמש היא אחת החברות החמות בבורסה עם תשואה של כ־170% בשנה האחרונה • בכירי החברה מנצלים את המומנטום ומכרו מניות ב־50 מיליון שקל מתחילת השנה - 17 מיליון מהן רק באוקטובר • וגם: כמה שוות היום האופציות של העובדים

נקסט ויז'ן, החברה הביטחונית שהפכה בשנים האחרונות ללהיט של המשקיעים בבורסה, מבקשת חבילת אופציות בשווי של כ־15 מיליון שקל עבור המנכ"ל • בינתיים גם העובדים הרוויחו מהנסיקה במניה, כשהאופציות שבידיהם שוות לכל אחד מהם מעל 1.5 מיליון שקל

אחרי שהשלימה גיוס ענק ממשקיעים זרים ולקראת כניסתה למדד ת"א 35, בחברת המצלמות לרחפנים ולמל"טים רוצים להקצות למנכ"ל אופציות בפעם השנייה השנה • המהלך דרוש את אישור המוסדיים, שבעבר הערימו קשיים על ניסיונות דומים

במסגרת ההכנות להנפקה, נבחן בממשלה מודל תגמול לעובדים שבמרכזו אופציות שכפופות לשווי החברה בתוך כחמש שנים • אם ייצא לפועל, המהלך ימקם אותה כאחת החברות הגדולות בבורסה

התגמול של מנהלי החברות הגדולות בת"א גדל אשתקד ב-6% - כך לפי סקירה של קומפוויז'ן מקבוצת EY • גידול חד במענקים למנכ"לים בעקבות שיפור בביצועי החברות - עמדו על 1.7 מיליון שקל בממוצע • בהייטק מעדיפים לתגמל את הבכירים באופציות, ברשתות המזון בבונוסים

חברת בדיקות השבבים קווליטאו, שנסחרת בתל אביב לפי 1.4 מיליארד שקל, מבקשת לשדרג את תנאי העסקתו של המנכ"ל יעקב הרשמן, כך שיתאמו את הסטנדרטים של עמק הסיליקון שבו היא פועלת

מימושי האופציות של עובדי ההייטק כמעט הוכפלו בשנת 2024 לסכום של 1.4 מיליארד דולר - שיא של 3 שנים • עם זאת, מתחילת השנה ההייטקיסטים רואים את שווי האופציות שלהם נחתך בחדות - חוץ משתי חברות בולטות • וגם: החברות כבר לא נותנות הרבה אופציות לעובדים. מה הם מקבלים במקום?